南京商务经理招工

职位详情岗位职责:1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系;2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集;3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表;4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持;6、其它主管交办事项。任职资格:1、45岁以上，大专以上学历，营销类、管理类、商务类专业2、一年以上工作经验;3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通;4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;5、成功拿提成工作时间:8-11.3014.00-17.30

招聘：销售总监薪资：5000-20000元1.大专及以上学历，具有2年以上销售或市场团队管理经验；2.具有丰富的行业销售服务经验及资源，善于激励和调动团队的工作热情。3.具有出色的谈判沟通能力，敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。

1、根据区域客户群的需求分析以及公司年度销售计划指定本区域销售目标；2、开拓新客户、维护客户与合作伙伴关系；3、通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，负责资金回笼；4、吃苦耐劳，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6、能适应外地出差；7、有电力或IT行业相关从业经验者优先考虑；

全屋定制区域经理的主要职责是拓展服务区域，管理、培训和发展分销商网络。1、负责组织和实施市场营销推广活动，推广全屋定制产品；2、分析当地市场，维护全屋定制品牌形象；3、对区域内的客户分销商实施建设并以此提高销售业绩；4、负责组织开展各种推广和促销活动，标准化运营，管理全屋定制的客户分销商网络；5、监督区域内的工作进度，提高客户满意度，并及时反馈相关问题；6、定期提出有利于全屋定制发展的法律、政策和管理方案建议；7、定期维护合作伙伴关系，确保服务达到质量要求；8、统筹营销和服务资源，保证业务正常开展，完成区域内销售任务；9、详细分析区域销售情况，协助做好策略布置，并及时反馈市场信息。

后服务经理——央企直聘欢迎加入国寿新舞台，有梦你就来。为缓解就业压力，引进优秀行业人才，中国人寿南京市分公司城区收展部特招。对于入选该计划的人才，通过1~2个月的行业适应期得以快速晋升到公司主管，达到平均月薪6~15k有保证收入有上升空间。工作内容1.管理团队成员制定相关工作计划，督促团队成员完成对应工作。2.做好团队成员的培养工作，做好定期培训。3.由公司分配以往老客户负责好公司老客户的维护。4.维护并管理客户关系，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度。5面对中高端客户群体提供专业的综合理财服务。任职资格1.一年以上工作经验，有销售经理优先。2.本科及以上学历，有较强的学习能力，优秀的可以放宽学历大专3.性格开朗，善于合作相处，团体意识强。4.较强的沟通协作，推动能力，执行力，敢于挑战

旅居享老行业｜区域经理，团队管理，城市负责人若干1.年龄：25-45周岁；优秀者年龄可放宽。2.经验：学历不限，普通话标准，沟通能力强。有面销、会销等经验；亲和力强，面相随和！有金融、保险、地产管理、大健康行业经验者优先！3.薪资待遇：标准工资+城市补贴+绩效+生活补助4.工作地址：江苏南京南站。（南京年内预铺50家分公司，2000人销售团队）5.福利待遇：当月10号前入职当月缴纳社保，每月固定1到2次全国旅游5-7天（陪同客户）国务院重点扶持大健康实体项目（当地政府背书），未来5-10年国内红利行业50万亿市场需求（非金融类产品）