苏州针车主任招工

招聘 一、招聘岗位1、技术工程师：1名，本科以上学历，理工科相关专业，8年以上工作经验，熟悉ISO质量管理认证体系，熟知重工行业技术工艺管理流程；熟练使用Auto CAD 、Solid works、Fast CAM和办公软件，工资10000-12000元.2、质检员: 2名，大专以上学历，理工科相关专业，3年以上质量现场管理经验，熟练使用办公自动化软件，工资6000-7000元。3、起重指挥：1名，高中以上学历，5年以上工作经验，工资8000-9000元。4、机修工/电工：1名，高中以上学历，从事重工行业8年以上工作经验，能登高；工资7000-8000元。5、车间主任：2名，大专以上学历，8年以上重工企业生产管理经验，工资12000-14000元。6、安全员：2名，专科以上学历，安全、工程类相关专业。5年以上安全现场监管经验。安全员C证。工资6000-7000元二、其他待遇5险，提供工作餐，具体面议联系电话：（）工作地点：张家港市大新镇

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万泰装备制造有限公司招聘岗位：机械工程师岗位要求：1、大专以上学历，机械制造、自动化或相关专业；三年以上设备制造设计工作经验，有工装夹具设计以及施工经验者优先；2、熟悉机械加工的制造和零件组装工艺，熟练各种常规的设计图纸；3、熟练操作二维三维软件；4、从事过工艺设计、管理者，优先录用。招聘岗位：车间主任岗位要求：1、本科及以上学历，机械制造、自动化或相关专业；2、有机械制造业相关经验、生产管理经验或厂长经验3-5年；3、具有管理过50人以上经验，有生产风机经验优先；4、熟悉机械制造生产流程及操作流程，对生产过程有较深入的理解和掌握；5、反应敏捷，表达能力强，具有良好的沟通能力及交际能力。企业福利：缴纳五险+全勤奖金+岗位补贴+加班费+免费午餐+专业培训+年终奖金+晋升机会+年度调薪。联系人：盛女士联系电话：

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永康市铄德工贸有限公司 1.生产厂长 13-16万/年，懂图纸，会CAD画图； 2.车间主任 8-10万/年，负责产能保障、产品质量管控； 3.巡检检验员4500-5000：会看图纸，懂卡尺、千分尺； 4.数控车床工：5000-7000/月 工资计件； 5.数控车床调机师傅：6000-9000 6.数控磨床调机师傅：工资计件 8000-12000左右； 7.杂工 160/天 8.普工 160/天； 9.跟单员 5000-6000电话：地址：永康市城西工业区蓝天路33号

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苏州瑞德智慧精密科技股份有限公司职位：生管（女）最低学历：大学专科年龄要求：25~35岁工作年限：3年以上薪资水平：5000~8000任职要求：1、每周做生产排程与计划2、每周核对原物料做请购计划3、跟催车间生产达成率，监督车间人力使用是否合理4、每日工作总结，完成与未完成项目检讨5、每月总结工作中的各项得失，做复盘6、服从工作中的各项调度7、会使用电脑做生产数据的分析地址：吴江区横扇镇菀坪西路21号联系电话：

招聘：跟单员（五险+包吃住）薪资：3500~4500元/月一、工作职责：1.负责外销订单的租船订舱及货物顺利清关出口；2.负责出口单据制作及信用证交单；3.根据公司需要，其他工作安排。二、任职要求：1. 大专以上学历，英文良好，国际贸易专业或有相关工作经验者优先2. 细心，责任心强，具有良好团队合作和沟通能力3. 熟悉office 软件，工作高效。

苏州市磊王智能化系统有限公司一、公司介绍：公司成立于2010年12月，是一家高新技术企业，坐落于常熟虞山高新技术产业开发区。公司多年来致力于自动化焊接工装及系统的研发和生产，为上海大众、通用、比亚迪、蔚来、上汽、吉利、长城等客户提供服务，是优秀的焊接系统解决方案供应商，市场竞争力突出。二、招聘信息岗位1：采购助理招聘人数：1人工资待遇：4500—5500元/月学历要求：中专文化及以上专业要求：机械类优先职位要求：熟悉办公自动化，有责任心，会ERP操作系统优先岗位2：夹具设计工程师招聘人数：5人工资待遇：5000—10000元/月学历要求：大专文化及以上专业要求：机电一体化职位要求：熟悉CATIA、CAD，有焊接夹具设计经验。岗位3：电气技术员招聘人数：2人工资待遇：5000—8000元/月学历要求：大专文化及以上专业要求：机电一体化，自动化控制职位要求：熟悉主流品牌机器人（安川、发那科、ABB等）的应用，熟悉电气接线，熟悉电气图纸，熟悉主流PLC品牌（三菱、西门子等），有较强的安全意识和责任感。三、福利待遇1、五险一金2、工作餐3、节日福利联系人：沈君联系电话：E-mail：单位地址：常熟市常福街道毛桥村南浜路10-15号

萍华人力5月23日 周四【西典新能源】正式工缴纳五险一金，有一个月内体检单可以用岗位一：生产组长，计件岗，组织完成生产，管理员工，必须有做过组长经验，综合税前8-10K岗位二：工艺技术员，两班倒，有经验优先，大专以上学历，愿意学也行（产线设备换型调试配合生产确保产线稳定）面试地点：金枫路面试时间：下午1点打卡25天返300,

薪资：审图工程师（苏州市）职务内容：1. 日常管理工作1) 主持上级授权的部门内部工作，正确传达上级指示，及时向下属员工布置任务和实时跟踪；2) 制定针对性的组内培训计划，逐步培养下属，加快下属技术水平快速提高；3) 熟悉公司的各项规章制度，并在实际工作工程中，带领组内下属遵守各项规程。2. 产品设计和开发1) 负责产品系列化设计和新产品开发的具体实施；2) 组织研发人员完成产品计算和主要零部件的设计工作；3) 审查和编写项目报告和相关规范，校对设计图纸和BOM；4) 组织产品的设计评审、设计验证、设计确认工作；5) 负责提供其他部门所需要的技术资料。3. 订单处理和设计1) 对销售订单进行技术处理和澄清；2) 编制具体的物料号，维护物料；3) 接受订单更改要求，制定订单更改方法，并安排人员执行；4) 对复杂订单或工作量大的订单，负责小组内协调；5) 组织设计方案的制定和审核；6) 有针对性地对工作中碰到共性的、重要的或误解的知识点，开展现场技术培训。4. 设计错误的处理1) 及时登记下属的设计错误，并对这些错误进行统计分析；2) 将常犯的错误集中讲解和培训；3) 对屡次犯错的员工，及时进行教育和培训。5. 技术支持1) 为销售员提供技术支援，包括承认图、技术数据和信息咨询等；2) 校对销售员制作的简单承认图；3) 安排制作复杂承认图，并进行校对。6. 技术规范的编制：1) 安排下属编制所负责产品的设计规范、采购规程、检验标准等技术资料；2) 对下属编制过程提供技术支持或技术资料，时时关注其进展情况；3) 对重要的规范的编制，要及时根据实际进度表向上级汇报进展情况；4) 对下属提交的技术规范进行校核。7. 部门间工作联系和处理1) 及时处理或安排下属处理与制造部反馈的工厂现场问题和反馈的工作联系单；2) 对制造部门提出的改进方案，给予评估，对于好的建议应于采纳，并进行优化设计；3) 安排下属协助销售员，提供特殊产品或新产品、新结构的承认图和技术标书；4) 负责或安排下属对其他部门进行技