淮安城市经理招工

工作内容:1、负责项目推广，渠道对接，维护渠道关系。2、负责区域市场的开拓与服务。3、对区域内的业务人员进行培养和管理。4、制定本区域的年度计划和达成措施，并带领团队实施达成。5、完成公司月下达的渠道对接任务。薪资:15000-30000不等可面谈。福利:底薪+提成+年底分红+节假日福利+每年2次外省旅游，双休制学历:高中及以上。工作年限:1年以上。工作地址:任职要求:1、有1年销售或渠道服务或市场开拓经验者优先。2、年龄30-55岁，人品佳，能吃耐劳。3、健康、积极、有上进心、有强烈的赚钱欲望者优先。4、性格开朗，有良好的沟通能力，有较强的责任感和团队合伙精神。报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责:1、负责中国电信5G新零售业务开展，具体内容：单卡直开、手机靓号、宽带安装、400电话、免费送5G手机、大流量卡、融合套餐;2、公司全程提供帮扶机制，有师傅一对一指导，参与分公司及厅店日常管理;岗位要求：1、有2面以上销售及团队管理经验；2、具有教培、地产、保险、医疗、支付等带团队经验优先考虑。薪资及公司福利：1、公司定期有聚餐、旅游、豪车奖励等，工作环境及氛围好，开心工作，幸福生活;2、日薪350元，秒到账；3、提成16%-38%

创业新风口通讯.️广电5G卡2.0全球首发推广者可享受客户话费永久分成开卡奖励+话费提成19%-35%比如100元话费，最高得35元快来抓住机会了中国广电：央企，党之咽喉，党媒政网；1.、5G通讯运营商，全国只有4家2、移动通信用户有17亿，而广电只有1800万，市场空间巨大；3、套餐资费很便宜；4、靓号自选；5、700MH黄金频段，全球最好；6、传统代理一锤子交易无法长久，广电长期话费分成，管道收益；

招聘激浪城市经理要求：1、年龄25-38岁（）；2、执行能力强、抗压能力强、能吃苦耐劳、有血性，工作有温度；3、商超、流通渠道门店实操专业；4、有洗涤、纸品、卫品、口腔产品类相关工作经验2年以上；5、学历要求高中文凭以上（有能力的条件可放宽）；6、会开车能独立开展车销工作；7、掌握一定的电脑操作能力。待遇：底薪6000元/月+2%回款提成（年薪10W以上）联系方式：（王经理）工作地点:安宁备注:1、谢绝老油条、懒人、新手2、请认真阅读应聘条件，不符合相关条件谢绝来电。

工作内容：1、负责当地市场的管理，维系当地市场关系；2、开发新客户，扩大经营；3、有驾照能开车。职位要求：1、宜昌、荆州当地人或常住当地。熟悉当地市场，善于沟通，亲和力强；2、年纪要求45岁以内，能适应物流配送时间（早起或者夜班），有水产行业经验者优先；3、品行端正，三观正直；4、初面沟通合格后需来武汉复试。

一、招聘职位家政经理二、工资待遇10000－15000元/月三、工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作四、任职资格1、年龄25-52岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线；4、有产品销售、项目招商、异业联盟、合作经营经验者优先。五、成长通道小区经理——片区经理——社区主管——分公司负责人六、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00七、工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店八：生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、回访老客户，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专学历（优秀者可放宽学历要求），20~32岁，2年以上销售工作经验，业绩突出者优先；2、对家具和浴足行业有一定的认知；3、能独立开发新客户，主动跟进和维护新老客户；4、具备一定的市场分析及判断能力、谈判能力和良好的客户服务意识；5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；

蜀中药业人员招聘[玫瑰]招聘岗位：县级经理、推广专员[庆祝]县级经理职位要求：1、年龄18-45岁，男女不限，经验不限、学历不限；公司免费培训。2、能吃苦耐劳，格局大，有投入意识。待遇：年收入10万[庆祝]推广专员职位要求：1、能适应长期出差，学习能力强，有团队意识，服从安排。2、出差区域：淮安市，包吃包住，差旅费全报销。3、有车辆者，出勤期间油费报销，车补100元/天。待遇：车补+政策奖励+单品奖励+销量奖励＝月薪7000—10000左右。想要你就来，来了你就干，干了该你赚好平台、在蜀中，智学善用-包教包会有出路！