南通新房销售招工

【岗位职责】1、电话回访网上咨询的客户，介绍产品，邀约看房。2、公司提供资源，无需外出或自己花q找资源【任职资格】1、20-45岁，接受应届毕业生2、具备良好的应变能力和承压能力；3、有敏锐的市场洞察力，强烈责任心和积极的工作态度工作时间：9:00--18:30；中间12-13:30休息；【待遇】无责底薪5000+提成，综合7000-15000元不等，多劳多得哦！！！

待遇:1.基础薪资:底薪3000-4000+25%-67%提成(额外现金奖励:楼盘带看奖励+楼盘成交现金奖)2.福利:节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+晋升透明。3.有同业从业经验一年以上经验者可直接定高级别职称60%提成起提。发展方向:经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理。二:岗位职责:1.通过线上，线下，人脉圈等渠道收集客户及房源信息。2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3.协助客户办理后续业务。

岗位职责工作内容：1.负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.了解客户需求，提供合适房源；3.陪同客户看房，促成二手买卖或租赁业务；4.负责帮助审核房屋资料、签订购房合同、办理过户手续及贷款手续等全程服务工作；5.负责公司房源开发与累积，并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求：1.20-35周岁，中专以上学历；2.1年房地产销售经验或2年以上其他行业销售经验；3.优秀毕业生可适当放宽要求。工作时间：上六休一

职责A：协助大项目内各项目制定项目年度社文活动计划；统筹推进大项目内各项目的社文活动的落地执行；总部及区域各类整合营销在各项目的执行落地。职责B：大项目内园点通、社文活动、整合营销等各类招商工作；大项目内招商活动落地执行的统筹工作；大项目内园点通业务的赋能及管控工作。职责C：基于活动执行或招商情况，按系统规则统筹业主数据的维护工作；赋能大项目内各项目管家的业主画像相关数据维护的工作。岗位要求：大专以上，市场营销、策划相关专业优先；有地推招商、陌拜等相关工作经验；有基础物业管理或活动开展方面的经验；具有较强的沟通、组织协调能力及销售意愿和学习能力。

有无销售经验均可，只要你热爱房地产销售工作，性格开朗，善于沟通工作内容:通过电话或平台的形式开发房源，促成一手，二手房买卖或者租赁服务，没有业绩要求，工作氛围轻松。薪资待遇:底薪3000加提成。按单提成，综合薪资8000~10000。定期团建，月度聚餐。