徐州广告销售招工

岗位职责：负责心理健康咨询培训证书的销售工作。任职要求：热爱销售工作，敢于挑战自己。薪资待遇与福利：1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和销售业绩给予相应的奖金和提成；2.提供完善的培训体系，帮助新员工迅速融入团队并提升专业技能；3.提供广阔的职业发展空间，为员工提供良好的晋升通道；4.享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

招聘：销售工程师（低压&配电箱）薪资：4K-6K元/月（计时+提成），岗位职责：1.负责定期拜访客户，与客户保持良好关系，推进和保持合作意向；2、负责责任区域内销售项目洽谈，合同签订及合同款回收；3、积极与公司相关部门密切配合，确保销售项目顺利执行；4、负责及时跟踪掌握客户施工情况，协调处理项目现场问题；5、负责搜索产品市场信息，调研责任区域竞争对手相关产品、价格、用户等信息；联系人：吕女士

我们工作时间是早班8点到下午4点，下午班是下午三点到晚上11点。1、严格执行门店的服务规范，做到礼貌待客，仪表整洁，诚实守信，严格遵守公司的各项规章制度。2、熟知商品和商品包装上的标志、用途用法、产地及责任区的商品位置和商品知识。（商品知识：名称、等级、用途、产地、保质期和使用方法，日常销量等！）3、了解并执行门店作业规范。4、掌握商品标价知识，能熟练使用打码器，正确打、贴价格标签。5、注意商品的有效期，防止过期商品上架销售。6、了解门店的整体布局和商品陈列的具体原则，熟悉商品的陈列图表，随时整理商品。7、了解商品的销售动态，及时提出补货建议，并开出补货单。8、要有强烈的责任心，注意商品的安全，做好商品的防盗防损工作。9、了解门店主要设备的性能，使用和维护知识，并能排除一些常见的简单故障。10、搞好卫生，包括通道货架和商品等。11、对顾客的合理化建议，要及时地记录并向主管汇报。12、服从门店主管的管理和工作安排。

一、福利待遇1、薪资组成:底薪加高额提成，月综合薪资10000-350002、新员工入职带薪培训，公司有专业的培训团队和完善的培训体系3、每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐4、不加班、单双休、法定节假日休息、社保、话补、员工宿舍、节日福利、团建、出国旅游等二、岗位要求1、责任心强、执行力强，有强烈的挣钱欲望2、较强的沟通能力和学习能力，有团队意识和集体荣誉感3、年龄:18-40周岁(性别不限)4、工作经验:不限，招聘应届毕业生5、工作时间:8:40-12:0013:30-18:00(双休)

1.主要是负责产品的的线上线下推广2.办公，无需坐班，时间灵活，项目优势强工作流程：1.将号卡的办理海报分享给办卡的人，客户录入自己的办理信息，运营商审核发货，由快递小哥免费把卡包邮到客户手上，帮客户进行开卡激活。2.提成高，办理一张提成80-140元之间不等。3.佣金分月结两种方式，后台透明清晰，到账随时提现4.本公司岗位全程免费