抚州专利律师招工

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招聘：培训专员薪资：面议岗位职责：1、协助开展绩效管理相关工作；2、了解公司内部人员需求，并确认培训需求；3、为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；4、做好培训计划，跟进年度与月度培训课程；5、及时做好培训总结，并分析培训结果；6、培训行政管理，对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理；7、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；8、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；9、严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。任职资格：1、大学本科学历，人力资源管理专业；2、熟练操作办公软件；3、沟通表达能力较强，有大型活动主持经验；4、培训管理或讲师两年以上工作经验。

一、岗位职责：1.负责建立、完善公司整体法律管理体系和规章制度，健全法律风险防范机制;2.负责公司合同管理工作，制订、修改、完善公司标准合同文本;3.负责起草、审查和修改公司各类非标准法律文书及合同;4.负责参与合同交底、建立履约台帐、监督公司重大合同的履行;5.负责代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益;6.负责公司重大经营决策的法律论证和法律保障;7.负责对公司规章制度进行法律审核;8.负责组织开展公司内部的法律培训和宣讲;9.负责与外聘律师及法律顾问进行对接，保持密切的合作关系;10.完成部门负责人交办的其他工作。二、任职要求：1.28-40岁之间本科或以上学历，法律及相关专业无5年及以上相关工作经验;2.熟悉民法、合同法、金融及投资行业相关法律知识等;3.性格开朗，责任心强，具有良好的团队合作意识;4.具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理问题的能力，以及良好的法律职业道德；5.知识：了解行业情况，较深的专业知识； 6.工作技能：熟练操作计算机办公软件工作认真负责，良好的沟通能力，组织能力；7.素质要求：责任心强，工作积极主动，有团队合作精神有耐心，工作细致认真、谨慎、条理性强；8.个性品质：对公司忠诚，具有良好的意识 ；9.职称证书：专业相关证书；