大连绩效专员招工

大连工人文化宫（一）网络及电商专员 1人岗位要求：本科及以上学历 具备扎实的网络技术知识，熟悉电商平台的运营模式和流程，有丰富的电商经验并了解行业动态。岗位职责：（1）负责企业整体产品运营工作。（2）负责企业产品推广计划的执行，并达成业绩目标。（3）维护与客户的关系，为业务决策提供参考意见。薪资待遇：5000元-8000元/月。（二）网络及电商专员 1人1、学历要求：本科及以上学历2、岗位要求：同行业工作经验1年以上。能够分析销售数据、流量数据等，制定营销方案。合理控制运营成本灵活处理问题，提升竞争力。薪资待遇：4000元-6000元/月。（三）招商运营专员 1人1.学历要求：本科及以上学历（优秀的特殊人才可酌情考虑降低标准）。2.经验要求：同行业工作经验1年以上。具备相关领域的基础知识，了解行业动态和业务流程。3.岗位职责：（1）招商引进 （2）日常管理 （3）催缴 （4）客户服务 （5）系统维护 （6）市场调研 （7）商业规划 （8）客户关系管理 （9）营销策划 （10）商户沟通薪资待遇：4000元-6000元/月。（四）培训专员 1人1.学历要求：本科及以上学历2.岗位要求：具备相关领域的基础知识3.岗位职责：（1）具备良好的口头和书面沟通能力。（2）负责培训需求的调研分析及项目实施。（3）组织收集、筛选、编写各类教育培训内容和资料。（4）分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。薪资待遇：4000元-6000元/月（五）企划专员 1人1、学历要求：本科（全日制）以上，35岁周岁以下。2、岗位要求：企划经验活动执行经验3年以上。3、其他要求：英文四级以上，熟练的office工具使用经验，具备勤奋工作、团结协作的能力。薪资待遇：4000元-6000元/月（六）研学部专员 1人1、学历要求：本科（全日制）以上，35周岁以下。2、岗位要求：拥有较强的组织能力和协调能力。3、其他要求：英文四级以上，具备勤奋工作、团结协作的能力。薪资待遇：4000元-6000元/月。（七）行政人事主管 1人1、学历要求：本科及以上学历2、岗位要求：有2年以上行政人事相关工作经验。3、岗位

短期HR兼职/人力资源实习生，工期3个月岗位职责：1.负责社保、公积金增减的操作、账单制作、信息查询等。2.完成领导交代的其他任务。任职要求：1.大专及以上学历。2.精通Excel表格制作及函数运用。责任心强。薪资待遇：100~120/天工作地点：开发区金玛国际大厦电话：

职位名称:人事专员薪资水平:3000-5000职位描述:岗位职责：1.负责日常基础人事相关工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。2.负责与甲方有效对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司人力资源相关政策。5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工工作体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求：1.大专及以上学历，人力资源、和法律相关专业者优先。2.3-5年以上HR从业经验，需持证，3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。公司名称:大连博成劳动服务有限公司地址:辽宁省大连市中山区港湾街1号联系方式:

招聘过油师傅6200+300满勤+工龄+绩效餐饮店长 2人 6500+提成+绩效+工龄服务员 5人 4500+300满勤+提成+绩效+工龄女撤餐员4200+300满勤+提成+绩效+工龄（45岁以下）后厨岗位 初级锅贴师父 （5名） 4000+300满勤+工龄+绩效中极锅贴师父 （5名） 4200+300满勤+绩效+工龄终极锅贴师傅4500+300满勤+绩效+工龄过油学徒工5500+300满勤女洗碗工3800+300满勤+工龄+绩效月休两天，以上岗位均包吃包住、工作简单好干 工资准电话:王经理

帮朋友公司规模200人左右招聘 人事专员 1人1、要求有1年以上人事工作经验。2、有3年以上销售经验，有良好的表达能力，熟悉电脑操作，想转行做人事的也可以。3、本岗位招聘占比70%，其他事项占比30%。工资：4000～4500（具体面谈）上班时间：9：00-18:00单双休联系人温经理：上班地址：青秀区东葛路地铁口旁

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有人力行政工作经验优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8小时制

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有人力行政工作经验优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8小时制

人事行政专员单位名称：原鸿环保科技集团有限公司薪资待遇：3000-4000元主要岗位职责：1.负责人事行政档案以及公司的证照、荣誉等的管理等。2.负责公司考勤统计工作，以及日常文职类工作。3.完成领导交代的其他任务。任职资格：大专以上学历，具备3年以上相关工作经验，年龄35岁以内。职位福利：五险、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、周末双休工作地点：瓦房店市吴窑村委会吴窑小学院内联系电话：蒲经理：