辽阳客服经理招工

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。

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岗位职责:1、根据公司提供的客户资源以及网络平台等,为客户解决现下的需求;2、根据客户的需求进行匹配,为客户提供优质的服务;3、定期回访跟踪客户,了解客户的每一个真实需求。任职要求:1.学历不限，能力突出者条件可放宽;2.年满18周岁，男女不限。福利待遇:3.工作时间：9:30-18:00(12:00-13:30午休时间)，周末双休，国家节假日带薪休假，遇到重大节假日及特殊节日(如春节、中秋节、端午节、圣诞节等)公司将发放节日礼品;4.每月15日发放工资，如遇周末节假日提前发;薪资:无责底薪+提成+部门奖励+现金奖励+年终分红。均薪5000~1W。

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