包头猎头顾问招工

岗位职责：1、交付方向（方向一）：负责猎头交付端口的全流程工作，从职位分析-人才寻访-简历推荐-面试跟进-谈薪-入离职管理-回款跟进；2、BD方向（方向二）：负责公司所有人里资源产品的BD工作，包括猎头产品、培训产品和企业管理咨询产品。任职要求：1、实习生：25届应届生，可全职到岗，至少实习6个月的时间。2、顾问岗：至少有有一年以上工业领域（汽车电子、工业自动化、能源、光电等）招聘经验；3、高级顾问&TeamLeader：至少需要有3年以上猎头/招聘主管从业经验，有带团队或者带项目的经验。上班时间：9:30-18:30，周末双休上班地址：汉街总部国际A座&光谷人才大厦（二选一）公司福利：五险一金、年休假、业绩假、生日假等

1、根据甲方项目（建筑行业为主）需求为甲方搜寻适合候选人。要求：1、有招聘经验（主要指搜索简历能力，非面试技巧）。2、行业领悟能力强。3、勤奋、自驱力强。薪资：1：80元/天＋提成、兼职上班时间上午9：30—12：00/14：—18：00，准时下班，业绩提成20-30%+奖金，做的好有额外的奖励2：做得好和不好的差距很大，月总薪资范围是（1k——10k）

猎头顾问职位描述:(5-15K) 1、通过电话、网络、微信等多种方式开发客户; 2、了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务;3、积极有效的优化个人话术，努力促成签单;4、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系;待遇福利:1、双休制,朝九晚六,上班时间上午9:00-12:00下午13:30-18:00;2、节假日按法定假日放假，重要节日发放礼品;3、每月员工聚餐、生日红包、不定期年度旅游、年终奖、超长春节假期;无责任底薪+提成20%-30%，月薪综合收入8000+，上不封顶

此岗位是猎头顾问岗一.岗位职责：1.负责中高端人才的寻访，沟通，面试，录用，谈薪等全流程管理和跟进2.协助客户负责中高端人才的沟通，评估，并撰写推荐报告推荐客户；3.负责相关岗位的项目分析并制定人才寻访策略；二.岗位要求：1.大专及以上学历（统招）专业不限；2.一年以上工作经验，从事猎头，招聘，销售，客服，技术研发类工作经验优先考虑；3.年龄22～31岁，有相关招聘、猎头经验年龄可以放宽4.性格沉稳，善于沟通，稳定性好，做事踏实不浮夸；备注：优秀应届生也可以考虑培养；大专或高中学历有做过招聘、销售的也可考虑；三.周末双休，五天八小时办公地址琨华国际广场3号楼15楼面试的时候在楼下告知保安面试的，让帮忙刷卡上来

【岗位职责】1．进行候选人寻访，候选人筛选及人岗匹配；2．协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3．薪酬谈判，offer跟进，候选人入职、试用期跟进及长期维护；4．积累人脉，维护与客户人之间的良好关系。【职位要求】；1．有良好的沟通表达能力及抗压能力；2．对人力资源行业具备一定的度和判断能力。

工作职责：Ø参与猎头项目的推进、执行，完成人才需求匹配；Ø建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；Ø开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；Ø与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；Ø进行职位分析，制定详细的寻访方案；Ø搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；Ø向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；Ø维护好客户和候选人的良好关系。岗位要求：Ø本科及以上学历；Ø个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；Ø具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。薪酬福利1.薪资：无责底薪4000-6000+行业领先项目提成+年终奖；2.福利：周末双休+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.清晰职业发展通道：猎头顾问助理→顾问→资深顾问→项目经理→合伙人；4.全方位培训体系：覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系；入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→顶尖顾问经验分享。

工作职责：1、通过专业渠道、网络渠道配合猎头顾问寻访企业高端人才2、要求有良好的语言沟通能力3、性格稳定，思维慎密4、擅长使用电脑、良好的搜索能力5、能独立运作职位晋升为猎头顾问任职资格：1、大专及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维强；2、有强烈的事业心，勇于挑战高薪；3、沉稳踏实、有责任心，有进取心。4、有人力资源师相关证书优先录取。

1.已根据客户需求使用多种招聘渠道和方法完成人才的猎取和推荐工作；2.跟进候选人面试录用等环节维护好客户和候选人的关系；3.参与公司各项招聘相关工作提高部门运营效率.任职要求：1.大专以上学历对工作积极热情；2.而热爱招聘事业具备较强的执行力和团队协作精神具备良好的沟通能力和人际交往能力。

招聘：招聘专员1、根据公司要求，在线上58等招聘平台发布招聘信息，筛选简历，初试沟通。2、跟求职者进行沟通，邀约面试，跟进面试进度。任职资格：1、形象好，气质佳，普通话标准，年龄在25-40岁；2、熟练使用相关办公软件，3、具备良好的学习能力，团队组织能力薪资福利1、底薪2400（每个月有4个招聘任务）+提成3、工作满一年后表现优异者可获得晋升加薪机会。4、丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动。工作时间：8：30～12：002：30～6：00工作地址：东河区财神

长白班岗位：招聘专员任职资格1、学历不限，年龄不限2、有直播经验优先，无经验可以学习3、熟练运用手机。4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。5、会开车，工作时间自由，开始到公司学习厂区的各方面情况，上班时间：08：30~12：00，14：30~18：00，直播时间自由安排，不需要定点打卡每周单休，节假日休息，工资第一个月保底三千，后面绩效，上不封顶6、工作地址：包头市九原区黄河龙城三期对面，辉煌人力集团

招聘岗位：一、财务经理（1人）岗位要求：年龄35-50周岁，具有中级会计及以上资格证书，有生产制造企业3年以上管理相关工作经验。岗位职责：1、组织起草、制定公司财务管理制度及工作流程；2、确立会计核算主体，完善会计核算体系，进行内部控制，定期检查财务工作；3、负责组织与相关部门的联系，协助配合公司其他领导处理好与相关部门的关系；4、检查督促公司各项目的材料成本计划执行情况，并对财务成本计划的完成情况进行分析并提出改进意见；5、督促会计人员建立健全公司财务文件、资料、合同和协议的保管制度，定期检查档案管理情况。薪资：6000元-8000元。二、人事专员（1人）岗位要求：年龄30-40周岁，人力等相关专业，工作认真细心，持有驾驶证，会开车，有相关工作经验者优先。岗位职责：1、负责公司职员的招聘、选聘、录用，职员人事档案的建立、保存、更新、人才库建立与人才挖掘引进等工作；2、负责办理公司职员任免、升迁、解聘、奖惩等事项，督查公司职员考勤、出勤、加班、请休假等管理事项；3、完领导交办的其它任务。薪资：3500元-4500元。三、行政专员（1人）岗位要求：年龄30-40周岁，工作认真细心，持有驾驶证，会开车，有相关工作经验者优先。岗位职责：1、负责公司办公等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督查管理；2、负责公司食堂的日常管理，控制成本、提高伙食质量、重视食品安全及卫生；3、负责公司文档管理，公司管理部门例会及日常会议的记录工作。薪资：3500元-5000元。四、普工岗位要求：高中以上学历，身体健康，工作认真负责，具有一定操作机械设备的经验，良好的沟通能力和团队精神，有相关工作经验者优先。薪资：4000元-6000元。福利待遇：免餐等。联系方式：公司地址：内蒙古包头市青山区装备制造产业园区新工路3号