大同工程经理招工

招贤纳士，广聚贤才，招聘信息：1、用人单位：山西远大力信建设工程有限公司2、招聘岗位：土建项目经理(或总工)，薪资待遇：10万—15万3、岗位要求：本专业大专以上学历（二级建造师优先）具体要求：年龄38-48岁，一线出身，能独立操盘、担任工地项目经理（或总工）5年以上，熟悉各种施工工艺与技术（熟悉招投标流程，具备成本控制能力（熟悉预算软件），能熟练掌握CAD制图及各种办公软件，总工能熟练使用GPS、全站仪等测量放线仪器），思维清晰，流程通顺，表达准确流畅，具备良好的沟通、协调、交际能力，具备良好的团队意识及大局观。4、施工项目：主要为国网土建项目，大型工业建筑、钢结构、市政管网工程等；可先加微信发送简历，或将简历投递至邮箱6、一经录用，长期合作，二建满一年交社保，期待您的加盟。

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、2年以上工程管理工作经验，有相关行不业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、2年以上工程管理工作经验，有相关行不业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

招聘：工地负责人薪资：3K-6K/月岗位职责：1 按照已制定的项目施工方案进行施工监督，确保保质保量完成施工要求2 深入施工现场，及时处理协调施工中出现的问题。3 掌握各阶段施工材料、机械设备情况的数量。确保物料机械及时充沛4 出差基础工资+补助。

诚招装修项目经理/头（承修项目）1、我司做全国地区设计的，需各城市找的项目经理承接施工（不是单个工种，是要总包的）；2、有3年以上室内装修经验，有自己的施工队伍（工装为主，家装为辅）；3、详细情况沟通（同号）注：工作时间9：00-18：30（周一-周六）非工作时间可能无人接，请先加V，谢谢！注：非转包，非外包，而是各地有需装修的，你们自己跟沟通费用！！不会沟通，不会报价的就不合适啊！注：有加过的，就不需要重复加了，一样的。谢谢关注

项目经理/承包制1、服务意识强，具有较强的沟通交流能力；2、有2-3年工装施工经验，有施工案例；3、了解木工/泥工/电工/油漆工等施工工艺，监督各工种工作进度，有自己的施工团队；4、负责安装和施工工作安排，做好施工细节预测、安全和质量等监督。诚聘工程合作伙伴，项目多。如有意向，欢迎随时来公司考察。

薪资：安全、技术、机电副总经理（陕西神木）2.应聘条件(1)政治素质好，职业素养高，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪史；(2)具备履行岗位职责的必要身体素质，无职业病史；(3)大专及以上文化程度，采煤、通风、机电、安全等涉煤相关专业；(4)50周岁以下，具有与应聘岗位相符的6年以上煤矿管理工作经验（特别优秀的，年龄可适当放宽，破格录用）；(5)持有煤矿管理人员相应的安全资格证书、执业资格证书，或任职半年内取得相应的安全资格证书、执业资格证书；(6)熟悉国家、陕西省以及地方性的煤炭行业法律法规、相关政策；(7)具有一定的领导能力、执行能力、计划和组织能力、团队协作能力、沟通协调能力。3.工作岗位及相关待遇(1)经笔试、面试合格的，试用期半年，试用期满由考核组进行考核评定，考核通过予以聘用；聘用后纳入处中层管理人员管理，按相应制度进行年度考核。(2)首聘期3年，聘用期满双方提前协商续约。年薪18～20万元，年薪由固定工资（预支生活费）、福利津贴、绩效工资三部分构成。具体收入根据分公司年度考核以及年度干部考核得分情况浮动。

随着业务的不断发展，我们的团队正在寻找一位有能力、有责任心的项目负责人，来领导和管理我们的各项重要项目。以下是对这一职位的详细描述和要求：**1.职位描述**项目负责人将担任领导和管理团队的核心角色，他们需要负责制定项目计划，分配任务，确保资源的有效协调和分配，并对项目的最终成果负责。此外，他们还需要与各部门密切合作，确保项目的顺利进行。**2.技能和经验要求**我们期望应聘者具备以下技能和经验：*强大的项目管理能力，包括制定项目计划、分配任务、监控进度和确保项目按时完成。*优秀的团队协作和领导能力，能够激发团队士气，推动团队成员朝着共同目标努力。*良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协调。*具备一定的技术背景，对新技术和行业动态保持和了解。**3.个人品质**我们期望应聘者具备以下个人品质：*高度的责任心和敬业精神，对项目负责，对工作投入。*具备创新思维，能够不断寻找和尝试新的解决方案。*良好的抗压能力，能够在压力下保持冷静，有效地解决问题。我们期待与您共同开创美好的未来，期待您的加入！

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