晋城机电副总招工

1、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。2、协助工程部经理做好工程项目施工的现场管理工作。3、负责安装工程的技术指导，巡视检查相关专业工程的施工质量。4、负责给相关专业的施工单位做技术交底，特别是各施工设计区域的地下管线、地下建筑物的位置深度以及与相邻单位的关系，避免出现安全事故。5、负责工地的进度管理，督促各施工单位按施工组织设计和进度计划完成任务。及时向领导反映各单位工程进度情况和影响工期的主要因素。6、负责工地的质量管理工作，收集、整理、保存质量管理记录、资料。7、协调各施工单位的关系，及时解决各单位之间的矛盾，排除施工干扰，确保工期。8、负责监督现场的安全文明施工情况，发现问题及时解决。9、负责现场临时水电的管理，负责临时用电安全管理。10、负责各施工单位施工水电费用的收缴。11、负责审查主管专业的监理实施细则和各施工单位的施工组织设计、施工方案、材料计划等。12、负责审查主管专业各施工单位提出的设计变更，对设计变更产生的`各种影响反复论证，防止出现顾此失彼的现象。13、负责审查主管专业工程材料、设备选型，重要材料设备提出选型和选择供应商的意见供公司领导决策。14、负责审查主管专业材料设备进厂检验工作，严禁不合格的材料设备使用到工程上。任职要求：1.、有电气、给排水、暖通、消防、智能化、信息化施工方面管理经验，取得二级建造师资格证；2.相关专业大专及以上学历；3.掌握安装类相关施工规范；4.能接受长期出差，工作认真负责，严谨细致，有极好的沟通协调能力和处理问题的能力。年龄要求：40岁以上5.工作地点：山西晋城

因生产发展需要，瑞洁环保现招聘以下人员:1、技监部：机电一体化工程师5名，要求，大专及以上学历，熟练操作CAD，3D等软件，从事过相关工作的优先录用，待遇：试用期一个月，根据个人能力转正后工资3000-8000元。2、销售顾问，5名薪资：底薪+提成要求：熟悉电脑操作，口齿伶俐，擅长沟通、能吃苦耐劳。有经验者优先考虑，转正后工资3000+提成！3、喷粉生产线操作工5名，要求50岁以下，身体健康，吃苦耐劳！根据不同岗位计件工资，待遇3000-9000元！工作地点：绛县卫庄范村大路口联系电话：

招聘：物业机电工程师薪资：10-15K任职资格：1、30-45岁，大专及以上学历，电气工程类相关专业；2、有5年以上大型物业项目工作经历和管理经验，有较强的相关专业知识，具有物业相关设备设施运行、维护及管理、物业前期工程介入经验；3、熟悉了解物业工程各项规章制度和工作职责、流程及程序，能够独立编制工程预算；4、有较好的管理经验及组织能力，能独立制定相关管理的各项操作规范岗位职责、工作流程等相关制度。工作职责：1、负责制订商业写字楼内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定；2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作；3、负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施；4、负责编制设备、设施维修保养计划，负责做好与本部门业务相关的合同评审；5、负责商业写字楼项内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审；6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修.工程项目进行技术审核；7、负责所有设备、设施系统(供电、空调、给排水、电梯、电话、卫星及有线电视、消防、喔计量等) 的管理、运行、维修等；8、配合客服中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作；9、负责配合客服中心物管员派发的维修施工单；10、负责商业写字楼项内紧急情况的处理。

招聘：机电工程师薪资：面议1、熟练掌握机电设备和工具的使用方法和维护技巧，具有良好的手工技能，以及了解电气标准、强弱电等知识；2、熟练操作CAD等软件；3、掌握基本的数据统计和分析方法；4、具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地表达自己的意图和专业建议。

招聘：机电工程师薪资：1-1.2万/月1.制定年度矿产机电设备管理规范，并负责组织实施；2.负责公司矿山机电设备、设施管理督查及技术协作；3.负责公司新建、技改、扩建等矿山项目的机电设备设计、设备选型、安装施工、验收等过程化的技术服务及管理；4.负责公司生产中机电设备系统运作成本管理，降耗增效；5.及时参与矿山机电设备事故的调查分析处理，制定防范措施，确保安全生产；6.负责推广、使用先进的矿山机电设备和科学技术，积极开展技术革新和技术改造，及时对安全生产提出合理化建议，为设备采购及成本控制提供技术支持。任职要求：1.专科以上学历，机电一体化相关专业或矿山机械专业；具有机电工程师以上职称证书2.矿山五年以上工作经验；年龄55岁以下3.熟悉斜井提升机、猴车、通风机、空压机、水泵（主要是变频、电控部分）、变压器、选矿设备等维修保养，对六大系统运行也有一定认识；

【自动化招聘！！--售后工程师】1、薪资：大工：34/H（2年以上自动化工作经验）中工：27/H （1年以上自动化工作经验）每月20日发薪。（1）住宿免费，水电均摊（2）总部管吃无餐补，出差餐费补贴20元/出勤日（3）夜班补贴10元/班（4）商业险80元/人/月2、工作地：港区3、工作内容:负责非标自动化设备的调试和维护。备注,

自动化招聘 （售后工程师 ）有责底薪4800（260个小时），绩效（超过260个小时以外，按23元/小时发放绩效），工作餐补20元/班，法定节假日加班200元/班 每月15日发薪。要求：1.大专及以上学历，且半年以上同行业自动化相关工作经验；2.年龄在20-35岁之间；3.有良好的沟通能力和学习能力，能吃苦；4.具备团队合作意识，服从工作安排；5.体检合格 6.无富士康黑名单 7.工作地址晋城（后续能适应太原、济源、兰考、加工区、港区之间支援）,

[合十][合十]【自动化公司】山西晋城售后项目招聘:[玫瑰]年龄:18-35周岁。[玫瑰]学历:大专及以上学历，半年以上自动化工作经验[玫瑰]工作内容:负责苹果非标自动化设备的调试及维护工作。薪资：4500（260H）包含夜班津贴，超出部分每小时二十元+每个月满260工时及以上500元奖金，奖金是做满合同期一次性发放，做不满合同期离职的没有奖金，餐补每班20元，住宿免费，水电费均摊逢年过节福利。每月20号发工资，商业保险80元/月，️综合工资5500-6500【转正后薪资待遇】【正式工】薪资待遇=底薪5800-9000面试定薪资忙时绩效（500-2500）入职缴纳五险一金。综合工资:7500-9000+每月20号发工资提供个人简历报名，现场进行面试，特殊情况可以进行电话面试，面试通过可以直接办理入职手续。[玫瑰]住宿免费，水电费均摊[玫瑰]商业保险:80元/月[玫瑰]合同期限:六个月