晋中渠道销售招工

1、负责公司产品的市场渠道开拓和销售工作（包括电视、广播、少儿和小红书等新媒体）；2、根据公司年度规划，完成销售任务；3、管理维护客户关系及建立与客户间的长期战略合作计划；4、了解各平台运营标准，根据现阶段市场反馈，提升销售价值，扩大市场占有率。

岗位详情：1、了解、收集业内相关政策信息、项目信息，进行项目评估、筛选；2、积极拓展市场，促进项目开发、落地；3、做好客户维护工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备市场开发经验，环境工程、市场营销、工商管理专业优先；2、熟悉环保行业及招投标流程，了解国家环保相关政策；3、具备市场开拓能力、商务洽谈能力、人际沟通能力；4、具备一定关系资源者优先。薪资待遇：薪资范围：5000-10000元/月，具备特殊条件者面谈福利：员工宿舍免费午餐社保：五险工作时间：8:30-12:0013:30-18:00单休企业简介山西中畅科想环境工程科技有限公司，创始于2006年，设有企业技术中心、工业设计中心、燃煤污染物减排国家工程实验室除尘分实验室、省级环保装备设计院。专业从事环境领域的科技开发和环保产业化。主要从事燃煤电厂及工业锅炉烟气环保岛成套设备的制造。主营业务：烟气除尘、脱硫、脱硝、超净排放等工程和技术服务以及能源环境领域的高新技术研究、工程总承包、工艺设计、系统成套和设备的设计制造等业务。

融汇半岛李家沱三千亩成熟项目诚聘刚需流量红盘货量充足【招聘岗位】渠道大客户，主播，客户经理，电call数名【岗位要求】①年龄18-50岁②能抗压、追求上进③有房地产渠道经验优先【薪资待遇】无责任底薪5000+补助+个人提成+五险+成交奖励+到访奖励【上班地点】融汇半岛销售中心杨:（）欢迎自荐和推荐！

消息不回，有意者电话联系1推广公司形象，传递公司信息，按照服务指引积极主动向客户推荐公司业务。2负责辖区内潜在客户的信息搜集整理，收集和分析一线营销信息和用户意见3积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。

一、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。二、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。三、负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。四、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善，各类台帐的建立健全。五、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作。六、负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。七、负责本片区代理渠道全方位的服务支撑工作。如宣传物料的配发、各类机制票据的配发、码号资源的分配、返单等工作。八、做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。九、定期走访所辖片区的代理商，及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题。

一、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。二、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。三、负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。四、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善，各类台帐的建立健全。五、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作。六、负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。七、负责本片区代理渠道全方位的服务支撑工作。如宣传物料的配发、各类机制票据的配发、码号资源的分配、返单等工作。八、做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。九、定期走访所辖片区的代理商，及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题。

0101-0622山西通建通信服务有限公司招聘（派驻到灵石联通工作）山西通建通信服务有限公司招聘（派驻到灵石联通工作）：客户经理2名，，26 周岁以下，大专及以上学历。宽带维护人员2名，，35 周岁以下，大专及以上学历。薪酬待遇：试用期3个月，提供带薪试用培训，试用期结束经考核合格后，签订劳动合同并缴纳五险，月综合工资 2500-8000元，上不封顶，餐补、交通补助、话费补助、年度体检、劳保等其他福利待遇。报名电话:赵女士()

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