衡阳开采工招工

薪资：煤矿安全、生产、技术、机电副矿长2.应聘条件：(1)政治素质好，职业素养高，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪史；(2)具备履行岗位职责的必要身体素质，无职业病史；(3)大专及以上文化程度，采煤、通风、机电、安全等涉煤相关专业；(4)45周岁以下，具有与应聘专业相符的6年以上煤矿管理工作经验，中级以上职称，具备招聘岗位所要求的专业技能（特别优秀的，年龄可适当放宽，破格录用）；(5)持有煤矿管理人员相应的安全资格证书、执业资格证书或任职半年内取得相应的安全资格证书、执业资格证书，具有独立管理煤矿生产、安全、技术等相应专业的能力；(6)具有一定的领导能力、执行能力、计划和组织能力、团队协作能力、沟通协调能力。3.工作岗位及相关待遇：(1)经笔试、面试合格的，试用期半年，试用期满由考核组进行考核评定，考核通过予以聘用；聘用后纳入处中层管理人员管理，按相应制度进行年度考核，享有同等晋升渠道。(2)首聘期3年，聘用期满双方提前协商续约。年薪30～45万元，年薪由固定工资（预支生活费）、福利津贴、绩效工资三部分构成。具体收入根据项目目标责任书约定的产值利润等指标完成情况以及年度干部考核得分情况浮动。

薪资：煤矿矿长（陕西神木）(1)政治素质好，职业素养高，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪史；(2)具备履行岗位职责的必要身体素质，无职业病史；(3)大专及以上文化程度，采煤、通风、机电、安全等涉煤相关专业；(4)50周岁以下，具有8年以上煤矿管理工作经验，中级以上职称，具备招聘岗位所要求的专业技能（特别优秀的，年龄可适当放宽，破格录用）；(5)持有煤矿管理人员相应的安全资格证书执业资格证书或任职半年内取得相应的安全资格证书执业资格证书，精通煤矿采、掘技术，熟悉矿井六大系统，具备现代煤炭开采的理论技术和实践经验；(6)熟悉国家、陕西省以及地方性的煤炭行业法律法规、相关政策；(7)具有较强的领导能力、执行能力、计划与组织能力、团队协作能力、沟通协调能力。3.工作岗位及相关待遇：(1)经笔试、面试合格的，试用期半年，试用期满由考核组进行考核评定，考核通过予以正式聘用；聘用后纳入处中层管理人员管理，按相应制度进行年度考核。(2)首聘期3年，聘用期满双方提前协商续约。年薪45～50万元，年薪由固定工资（预支生活费）、福利津贴、绩效工资三部分构成。具体收入根据项目目标责任书约定的产值利润等指标完成情况以及年度干部考核得分情况浮动。