河南人事专员招聘信息

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招聘：车间主任薪资：6-8千/月岗位职责;1. 贯彻执行公司各项管理规章制度；2. 协助生产部长，负责车间的全面管理工作，参与车间安全生产的监督工作；3. 协助生产部长根据排产计划，结合物料、人员、设备性能等，确保按时，按质，按量完成生产任务；4. 协助生产部长组织车间人员解决生产过程中存在的工艺和质量问题，提高产品质量，降低能耗物耗，提升生产效率；5. 根据排产计划监督、指导生产，及时安排，处理各类突发事件，协调生产过程中的各项工作；6. 始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行公司安全管理规定，监督员工生产过程中的安全操作规程，杜绝一切安全事故的发生；7.协助生产部长进行团队建设，提高团队的生产及质量把控能力.任职要求：1.2年以上同类型企业生产管理经验;2. 熟悉生产流程，具备较强的品质管理，流程优化，统筹和沟通协调能力;3. 有较强的抗压能力，较强的生产计划和人员协调能力.

招聘：轧钢厂设备厂长薪资：3-4万/月1、负责全厂设备管理工作 ，有权对机修、电修工段直接安排工作，并落实检查与考核。2、负责组织制定本厂各项设备管理制度及操作规程，并监督其合理性和有效执行，对查出各类问题及隐患及时整改。3、组织制订设备管理指标和备件、材料消耗定额，并检查与考核。4、建立健全设备使用、检查、维护、检修等工作制度；负责组织对机电人员的任务分工、划区包片责任到人，实现设备管理的操检合一。5、组织召开本厂各种设备例会，设备事故分析会；出现事故及时到现场指挥处理。对设备事故有组织人员抢修、调查和处理的决定权。落实制度，严格考核。 6、严格控制制造，杜绝浪费，对备品备件、材料采购计划严格审核把关。确保备件不超储、不积压、不影响生产。7、负责组织编制设备大、中修计划和更新改造计划并组织实施，根据设备使用周期及实际使用情况，合理安排计划检修。8、负责实施设备改造，推广应用新技术。9、负责组织岗位练兵和技术比武，每年不少于两次，奖优罚劣，提高员工技术素质。10、负责组织检修预备会、设备管理总结会及各种专题会议，做到布置、落实、检查和考核四到位。11、建立健全设备管理台账、记录和报表，确保数据准确。12、完成上级领导交办的临时性工作。