重庆生产主管招聘信息

重庆盈路通金属表面处理有限公司招聘职位：生产副总招聘人数：1人薪资待遇：8000以上性别要求：不限年龄要求：30岁以上学历要求：本科以上工作经验：3-5年职位描述1、负责公司生产技术、生产车间全面工作。 2、根据公司年度销售计划，组织拟定公司生产计划和实施细则，准确掌握生产计划的实施情况。 3、负责生产部门的预算管理，确保成本、维修等各项控制在年度计划之内。 4、负责处理公司重大突发事件。 5、负责对下属人员的培训和考核工作，提高下属人员的素质。 任职要求： 1、同岗位3年以上经验； 2、化工专业； 3、本科以上学历联系人：夏女士(联系电话：地址：重庆市铜梁区铜合大道252号8栋1-5厂房

返费打卡10天1000元（含税）3⃣志成机械：一、普工岗：不需要经验吃苦耐劳就行，计件工资8000+，①机加工，年龄男25-50岁，女生25-48岁，12个小时两班倒，工资4000-8000；②铸造工，男25-45，12个小时两班倒，学习期150一天学一个月，第二个月计件工资7000+；③制芯工：男女不限，20-48之间，工资7000+以上，(制芯调试工男25-40，中专以上，试用期工资5000+转正后7000+)，④打磨工，男25-50岁，女47岁，12个小时两班，工资8000+，⑤热处理，男25-53岁，两班倒12小时，工资计件5000-7000。二、质检类岗：①总检:女，23-48岁，首月保底6000，计件，综合工资6000-8000，无需经验。②巡检，男女不限，25-40岁。会游标卡尺，会看图纸，12个小时两班倒，试用期5000，转正后6000元。三、其他岗位:①电工，8个小时三班倒，男有经验，25-45之间，工资4000-6000;②机加调试工，男23-40岁，中专以上学历(数控，机电一体化专业)会CNC编程调试，试用期8小时4000-5000，转正后工资7000+，四、管理岗位：生产主管、生产主任/铸造部：生产主管、生产主任; 1）学历：中专及以上学历。2）年龄：27-42岁之间，男性；有过机械加工、汽配、摩配行业的管理经验都可以；3）薪资：1.主管级岗位 薪资：5000-7000，年薪7-9万（需要倒班，跟着生产走）。2. 主任级岗位 薪资：6000-8000，年薪9-12万（长白班，单休）。有机械或者模具数控相关专业，中/大专毕业生，不要经验也可以作为储备主管/主任培养。【福利】：入职商业保险、、无淡季，厂区提供福利食堂吃饭（一荤两素6元/餐），宿舍4-6人间30元/月，提供夫妻房180元/月，水电均摊，住宿押金100，离职可退。每周四可预支，每月20号发工资。面试需带身份证原件，不穿短裤/裙子/拖鞋凉鞋。 厂址：重庆市九龙坡区西彭，公交站-斑竹林。 导航：志成机械（西彭驾驶科目2考场对面前行300米）， 接待:姚老师

招木工车间管理人员一名，要求年龄50岁以下，有丰富的家具制作及木工管理经验，能吃苦耐劳，工资面议，待遇从优。联系电话：，地址，吴江芦墟国赵路189号，苏州和湘家具有限公司招聘冠宁旭臻家具因订单量增加；高端私人定制家具。招手木工做柜子组装大师三名做椅子组装一名实木下料一名，年龄五十岁以下。名男性50岁以下，身体健康工资面议，《要求熟练工》非诚勿扰，工厂苏州，昆山锦溪镇，锦商路327号。王总

全屋定制家具厂招聘1、厂长（1名）5年以上定制管理经验，服从公司安排，有强烈的质量意识,吃苦耐劳，认真负责，工资8000-15000元。2、定制设计师（5名）三年以上工作经验，熟悉使用设计软件CAD、三维家、酷家乐，工资6000-12000元3、销售人员（3名）沟通能力，亲和能力要强，懂定制家具 CAD 图纸，有经验者优先，。40岁以下,工资面议联系电话： 杨老师()联系电话： 杨老师()导航地址：重庆市九龙坡区壹本科工业园华捷路22号(顺雅家具厂)

岗位职责：1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、大专以上学历，熟悉医疗器械生产相关的法律法规；2、三年以上医药、医疗器械制造业质量管理工作经验；3、熟悉ISO13485等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书；

本公司主要负责不锈钢、铁艺栏杆加工，急需聘请一名会画CAD图，而且认真、负责、细心的栏杆厂长，看图，算料，画图，下单，洽谈，管理产品质量，负责库房的摆放和归纳，负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作，使日常工作做到高效，准确，有序。