重庆卖场经理招工找活

提供住宿，提供车！0费用0押金！！！1.工作内容：送外卖，商家取餐取后按照导航送至顾客地点即可，主要骑摩托车或电瓶车送餐配送范围三公里之内前期有人带着熟悉路线商家无需经验即可上手2.要求：18-45岁，会骑车，会使用智能手机，无严重不良记录3.薪资待遇：多劳多得，工资多少，自己说了算4.工作时间：10:00-14:0017:00-21:00可以自由选择加班或者上夜班（工作时间比较自由，不会完全固定）5.月休4天，工作难度小，配送3公里以内，不认识路有老员工带你熟悉路线，每天40＋单超轻松

52岁内，包吃包住计件工资，综合月收入：7000-11000元/月公司性质：卡斯特铝（重庆）科技有限公司 主要生产新能源汽车配件，公司成立于2022年07月18日，注册地位于重庆市万盛区南桐镇天星路10号（万盛平山工业园）。压铸工｜机加工｜制芯工｜打磨工（急需）25-52岁，包吃包住压铸工资计件算，产品单价高【工作时间】8~8点两班倒，半个月倒一次班！【吃饭住宿】包吃包住，独立卫浴，节假日福利等工厂地址：重庆市綦江区南桐大道附近门前塝西北516米

招聘 防损主管，防损组长蔬菜主管 1名；鲜肉主管：师傅多名营运经理1名营运主管 1名；水产杀鱼师傅1名水果主管1名要求：会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！月休3天，具体工资待遇可以面谈，联系：周总上班地址：东莞市凤岗

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#国光阳明店诚聘果蔬员工2人食品员工2人鱼肉学徒1人员工指导3人作为管理层培养，带薪学习需能接受早晚班倒班⌚️每天工作7.5小时、月休4-5天（法定节假日除外）#五险、生日福利、绩效奖金、年终奖、工龄奖、带薪年假、法定节假日 ☎️招聘热线：肖女士 （）面试地点：吉州区国光阳明店人力资源部

招聘：汉堡店员工店长薪资：3千-6千岗位职责：1、辅助店铺负责人完成店铺的运营管理，提高门店等核心指标，完成销售目标；2、参与和制定整套店铺运营策划，包括店面营销等；3、管理店铺日常数据监控跟踪，分析运营数据，制度月度、季度、年度销售计划。地址：金地花园一层

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄45岁以下，身体健康。工作地点可以就近安排工资3000-8000

岗位职责：1、负责门店的整体运营和销售管理工作。2、指定并执行销售计划，负责门店的销售业绩和市场份额的提升。3、带领店面团队接待上门客户，开展销售活动，完成销售目标。4、挖掘客户，了解客户需求，为客户提供专业的方案。5、管理并维护已有的客户资源，持续跟进客户需求，提供专业咨询服务。6、建立并维护良好的客户关系，及时处理客户在购买、安装、后期使用过程的的各种需求，做好售后工作。7、跟踪行业动态、了解竞品情况，提出相关的应对方案。8、负责门店的宣传工作，提升品牌的曝光度。9、公司安排的其他工作。任职要求：1、年龄25-45以内，男女不限，学历大专及以上，家居设计相关专业可优先考虑。2、有2年以上门窗行业店长经验，有店面管理、售后流程经验的可优先考虑。3、有较强的沟通能力，普通话标准，形象气质佳。4、有较强的服务意识和责任心，要有担当和一定的抗压能力。福利待遇：1、薪资结构：底薪（6-8K）+提成+（社会保险+商业险+带薪年假+每年1-2次团建）。2、十五年发展历程，在重庆铜梁有独立的生产，专业的营销团队和售后团队，是一个专业的成熟的有巨大发展空间的平台。3、超大的产品展厅位于交通便利的渝北创意园区，舒适的办公环境，阳光开朗有亲和力的同事，有担当的领导。4、丰富的茶歇，相应的配套冰箱、微波炉、咖啡机等。5、“值”等你的加入！！！

急聘连锁店员半天班类别选择：营业员。导购员。手机的家、希尚欢迎有梦想的您的加入我们【任职资格】1、年龄21-38周岁；2、从事过门店销售工作的优先；3、身体健康，口齿清晰。【发展方向】门店店员—门店店长—小区经理—大区经理我们的开店速度非常快，优秀店员1—3个月晋升为店长（店长保底4000元/月）【全国平均薪资遇】店员平均：3000-4800元/月店长平均：8000-20000元/月上班时间：根据当地商超营业时间由店长安排早晚班，每天工作时长7小时手机的家、希尚欢迎有梦想的您的加入我们学历选择：不限经验选择：不限发薪日选择：20号联系方式:（）重庆秀山永辉超市负一楼希尚潮品生活馆

招聘岗位：361店长（华南城店）岗位要求：1、负责管辖区域终端店铺的日常管理工作，销售目标的分解、跟进和达成；2、店铺人员的日常管理，店铺团队建设，梯队人员的培养；关注店员的思想状态，做好店员思想工作，协调解决店员在工作中出现的矛盾；3、店铺现场管理，卖场陈列、销售流程等；4、店铺货品的管理，对畅销货品的关注，5、及时了解竞品、行业动态，整理反馈上级部门，并协助调整策略及改善方案，推进执行任职要求：1、3-4年以上鞋服类直营店铺管理经验，26-35岁，性格外向，责任心强，良好的执行力和团队建设能力；2、敏锐的市场度，良好的语言表达和沟通能力；3、熟悉终端零售管理流程，对店铺管理人员管理销售管理有一定的实操经验；联系电话：李老师