莆田采购主管招工信息

一、岗位职责：1、根据公司店铺销售订单进行多渠道线上的发货、议价、择优采购，优化采购产品价格；2、订单处理包含：订单采购，订单登记，订单对接与售后，退换货跟进等；3、负责与公司其他部门（运营部，物流部，客服部，财务部）等沟通协调4、全面负责相关品类的采购工作，保证完成率与及时率5、在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支6、进行采购人员培训，提高采购人员的工作水平二、岗位要求：1、大专以上学历，有聚水潭发货、电商经验优先；2、熟练操作电脑熟练使用Word、Excel等办公软件；3、有1688采购经验者优先考虑；4、要求工作细心认真、责任心强、工作条理清晰、有良好的沟通能力，能够灵活处理工作；5、具有很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；6、有带团队经验工作地点：集美软件园三期B10

采购经理一、待遇：10000-20000元/月二、上班时间：单休三、岗位职责：负责公司所有采购相关事物的处理、采购团队的管理，领导交办事宜。四、岗位要求：1、40以内，大专及以上学历。2、对塑胶、五金行业的采购材料成本构成的了解程度和专业度。3、重视成本分析和把控，擅长成本评估和价格谈判。4、五年以上采购工作经验以及3年以上采购团队管理经验。五、工作地点：漳州六、联系方式：

岗位职责（专业建筑工程类）1、制定完善公司采购规范化制度：管控采购质量与成本；2、负责公司材料采购工作：包括：钢筋、水泥主材的询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；任职资格1、大学本科及以上学历，建筑工程类相关专业；2、3年以上大型企业相关采购工作经验优先；3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4、具备较强的沟通协调能力，有较强的团队协作能力意识。工作地点：福建省福鼎市待遇：高薪聘请

生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方，我们都给你~一、营销财务经理1名要求：80后，快消品行业背景，具备3年以上全盘营销财务管理经验，具备业财融合管理思维。待遇：20-30K/月，Base:晋江五里。二、企业文化培训经理1名（优秀主管级也可以考虑）要求：90后，中大型企业背景，人才梯队培养或领导力项目经验，开发过生产制造类或通用类课程的优先；待遇：12-18K/月，Base:晋江五里。三、经营分析经理1名要求：快消品行业背景，集团层面财务分析（产销一体）经验，具备财务分析建模经验优先待遇：20-30K/月，Base:晋江五里。四、薪酬专员/主管1名要求：90后，中大型企业背景，熟悉薪资核算分析、五险办理；有驾照，会开车;待遇：5-10k/月，Base:晋江五里。五、采购经理1名要求：40岁以内，中大型制造业/供应链背景，同行业同岗位经验至少3年以上；能接受偶尔出差；待遇：12-15K/月，Base:晋江五里。六、设备采购员1名要求：90后，中大型企业设备采购经验，熟悉采购流程，能够接受偶尔出差；待遇：5-10k/月，Base:晋江五里。七、成本主管1名要求：90后，中大型制造业背景，熟悉制造端成本核算及管控；待遇：8-13K/月，Base:晋江五里。联系人：

招聘采购经理 岗位工作职责：1、能够独立与供应商接洽，并签订采购供应合同；2、根据公司项目需求及整体布局，挖掘有潜力的合作商，并促成合作；3、关注各合作商的商品贡献力，定期优化商品体系；4、根据节假日特点，与相关部门提前规划营销方案，提升平台流量。5、完成上级领导临时交办的工作任务。岗位要求：1、从事快消品、日用品行业经验3年以上且自带供应商资源；2、具备敏锐的市场洞察力以及数据分析能力；3、年龄28-40周岁男女不限，持C1驾照实际驾龄3年以上；4、熟悉大泉州各个县市的特产情况。

丛辉医疗科技招聘：仓库经理：要求有五年以上工作经验，7000-8000财务经理1名：要求有五年以上工作经验，工资面议采购经理1名：要求有五年以上工作经验，工资面议仓库保管2名：4000-6000元采购1名：要求1年以上工作经验，工资面议普工：5000-7000元（计时计件都有）+社保福利：每月15号开资 不压工资 交社保 生日福利 节日福利 地址：山东丛辉医疗科技有限公司电话同步（公司常年不放假）

招聘采购主管1名岗位职责：1.根据公司要求，核实并确认公司内部或外部采购需求，及时跟进产品或服务的运作流向并督导跟进，同时协调并汇报最新进展。2.按照公司要求对供应商进行价格、品质、交期等关键信息的汇总及筛选，定期更新并整理供应商信息库。处理协调与供应商之间的关系，迅速解决供应商产品的质量、交货问题。3.收集并掌握市场采供及价格信息，能很好地对采购数据进行收集、分析并整理，以支持采购决策。4.执行以下采购活动包括但不限于订单下达，系统录入订单，发货跟踪，收货流程，发票处理，付款申请等。5.完成ERP系统与采购相关的录入工作（订单，供应商主数据，物料主数据）。6.档案管理（供应商资料以及合同）。7.对采购数据进行分析整理，执行定期的控制和汇报机制.每月准时完成财务所需对账和报表工作。岗位要求：1.（32岁以下）2.大专及以上学历，3年以上经验，有过中大型企业背景优先。3.需要有百货行业采购工作经历，有定制化产品采购经历优先。薪酬福利：6-8k，根据面试情况而定，周末双休，节假日，六险一金，定期团建，公司下午茶等上班地址：长沙市雨花区顺天国际金融中心（临近砂子塘地铁站、涂家冲地铁站）联系人：谢先生（）

招聘：本鞋业有限公司因扩大生产，现特招聘以下人员①成型组长1名（带工资面议），贴底3名，刷面胶2人，普工5人②针车经理1人（工资面议），组长6名（带3以上人），针车20人，包海棉2人，针车手工3人。③电脑车人员5人。公司包吃包住，夫妻外住有补贴，员工进厂有补贴，计件人员年底全部结清。另：下花招临时包海棉水性胶1人，包完结帐。地址：福建莆田西天尾 财富密码请拨

钢结构公司招聘：采购经理一名，，30岁左右，有相关钢结构材料采购从业经验，沟通谈判能力强，应对事情反应能力快，处理问题能力强，善于分析钢构市场行情公司可提供食宿，单休，公司团建，薪资面议！只要你有能力，我们就有平台！地址：卡伦北区吉林钢构院内。联系电话：（刘总）

北京京仪睿远科技服务有限公司工程管理工程师（1人）招聘条件：本科及以上学历，熟悉国土、规划、建设等相关报批报建流程、法律法规，掌握CAD、广联达造价等专业软件，可以独立开展施工现场监督、管理、协调工作，有工程师职称或建造师、项目管理师证书优先考虑。薪酬待遇：5000-8000元/月，足额缴纳五险一金。十三薪、企业年金、工龄津贴、采暖补贴、节日津贴、免费工作餐、带薪年休假、生日慰问、职工体检、员工药费二次报销、子女医药费报销。采购管理（1人）招聘条件：本科及以上学历，3年以上采购管理经验，熟悉工程项目和服务项目的招标采购全过程管理，具有采购业务流程、管理办法制定经验，可有效监督采购活动并防控采购风险，能够搭建供应商管理体系。薪酬待遇：5000-8000元/月，足额缴纳五险一金。十三薪、企业年金、工龄津贴、采暖补贴、节日津贴、免费工作餐、带薪年休假、生日慰问、职工体检、员工药费二次报销、子女医药费报销。招商运营（1人）招聘条件：本科及以上学历，3年以上相关工作经验，负责过写字楼、产业园区招商运营工作，了解北京市及东城区关于产业园运营相关政策，进行过政策支持、优惠政策项目申报，具有品牌推广及商务活动宣传策划经验。薪酬待遇：4000-6000元/月，足额缴纳五险一金。企业年金、工龄津贴、十三薪、节日津贴、免费工作餐、带薪年休假、生日慰问、职工体检、员工药费二次报销、子女医药费报销。安全管理员（1人）招聘条件：大专及以上学历，3年以上相关工作经验，了解国家消防法律，熟悉有关安全管理规范、标准及工作流程，具备安全管理人员证书、消防中控证优先考虑。薪酬待遇：4000-6000元/月，足额缴纳五险一金。十三薪、企业年金、工龄津贴、采暖补贴、节日津贴、免费工作餐、带薪年休假、生日慰问、职工体检、员工药费二次报销、子女医药费报销。联系地址：北京市东城区和平里北街6号5楼联系人：曹女士简历发送邮箱：或通过智联招聘搜索北京京仪睿远科技服务有限公司进行简历投递。

招聘：采购主管（双休）薪资：6000元以上/月1、大专及以上学历，原材料、设备、五金等行业采购和管理经验3年以上；2、熟悉采购过程中的各项流程，具有良好的沟通交流能力、商务谈判能力及成本把控意识；3、具有良好的团队合作精神，对工作认真负责。

招聘：采购经理/主管薪资：4000-10000k1、负责客户需求的物料与五金杂项的询价、比价、议价。收到订单后进行采购物资进行送货2、求熟悉办公软件，会开车和骑车更好更方便，主要是线上采购3、上班时间：上六休一，8点到下午5点，法定假日正常休息、五险地址：重庆市-永川区-重庆市永川区中山路街道花果路89号协润·凤凰世纪城

招聘：采购主管/专员薪资：8000-130001. 负责开发稳定可靠的外协供应商网络，完善供应商管理（包括信誉、质量、价格、交货期等）；2. 负责非标机加工零件外协采购，按图纸、规格、数量、质量、时间等要求，保证项目顺利实施；3. 负责跟踪处理合同执行情况，对品质、进度等全过程跟踪；4. 负责供应商的财务核对工作；5. 负责供应商的日常管理与考核。

门店总经理(超市、百货类)有相关管理工作经验。现场运营经理(超市、百货类)40周岁以下,有商超工作经验或管理经验。采购经理40周岁以下,有相关管理经验。客服部/收银部/物业部经理40周岁以下,有相关管理经验。报名地址:日照市泰安路179号国际大厦B座五楼505报名邮箱:

岗位职责：1、掌握公司所需各类产品的性能要求等信息，及时调查市场行情。2、参与品牌方的选择、考察、认证、考核工作，建立完整的品牌方管理体系，定期更新合格品牌方名录。3、优化商品渠道，丰富商品品类，降低成本;4、参与制定商品部的战略规划和发展方向，包括商品目标、市场定位和销售策略等，并确保与公司整体战略一致。5、负责商品的市场调研和分析，了解消费者需求和线上爆款情况，为商品开发和销售提供有效的市场情报。4、负责商品的开发和选品工作，与品牌方进行合作，确定品牌方合作关系并进行产品谈判。5、负责商品的供应链管理，确保商品的质量和交货以及备货的准时。6、负责商品的销售和推广工作，制定销售计划和促销活动，提高销售额和市场份额。9、与其他部门进行协作，共同推进公司整体目标的实现，如与运营部、仓储物流部等进行有效的沟通和协调。10、关注市场动态和消费者需求变化，及时调整商品策略和开发方向，以提高市场竞争力。任职资格:1、大专及以上学历，一年以上电商，商超日化，小商品，玩具，鞋服，电子产品等开发类工作经验，2、具备较强的搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息的能力;3、成本核算意识强，抗压力强，具备良好的沟通表达能力及谈判技巧和方法；4、有供应商客户资源者优先考虑；5、具备丰富的平台商品招商管理经验，有平台全国性商品供应商治谈合作经验；6、认可公司企业文化以及公司未来发展前景。