临夏销售经理招工信息

甘肃融加文化传媒有限公司高薪招聘人才一、副总经理一名要求：1.，年龄28至45岁,有驾照会开车，具备良好的职业道德;2.是企业管理、工程管理、金融等相关专业本科学历;3.具有总经理或副总经理以上工作经历,熟悉项目前期和工程管理工作,对建筑工程**、质量、进度控制以及安全管理有丰富经验。工资：底薪4000+提成二、总经理助理一名要求：1.，年龄24至40岁，熟练掌握电脑办公软件，本科学历；2.工作积*、责任心强、具有团队精神;3.有工作经验者优先录取。4.工资：3000三、销售人员两名要求：1.年龄20至50岁，有良好的沟通能力和语言表达能力，能够熟练运用办公软件及销售工具；2.具备较好的市场敏锐度和分析能力，对市场趋势和消费者需求有一定的认识和理解；3.拥有较强的销售能力和谈判能力，能够独立处理业务并与客户进行深度交流；4.有驾照与实际销售业绩经验者优先。工资底薪2500+提成四、专业会计一名要求：1..财会专业本科以上学历；2.从事工作3年以上，有一般纳税人会计核算和税务管理工作经验，有建筑企业工作者优先；3.熟练掌握会计准则条款、熟悉管理内部控制原则并能灵活运用于实际工作中；4.有会计从业资格，熟悉一般纳税人企业税务，工商等行政部门工作流程者优先。工资：底薪4000+提成公司地址：岷县威尼斯水城三期商铺三楼联系人：陈经理

运营经理：岗位内容：1.负责新门店商户进行外卖平台商户入驻；2.负责与商家建立良好的合作关系，对当地商家进行指导，帮助商家提高外卖业务量；提高客户满意度；3.提升用户增长，优化用户体验，增加用户留存率；4.落实制定的方案和实施流程及政策以提高效率。5.落实总部的各个指标并追踪各项数据、分析自己的数据以优工作流程、提高效率。6.参与跨部门协作以推动公司的日常工作。任职要求：1.熟练掌握公司运营所需的各种工具和软件，如Excel、CRM系统等；2.踏实勤奋，有强烈的责任感，能够承担压力；3.优秀的交流和沟通能力，能够与不同背景的人员有效地交流；4.熟悉相关行业和市场趋势，有以上从业经验者优先。

镇原县联通公司驻屯字镇工作人员招聘：一、招聘岗位：业务经理2名二、招聘女不限，能吃苦耐劳，积极乐观，有一定沟通能力，有驾照人员及营销经验者优先考虑。三、薪资待遇：基本薪资+绩效工资+业务提成+话费补贴四、工作地点：镇原县屯字镇五、招聘电话：

临夏嘉福元清真火锅店诚聘以下人员：#前厅迎宾:底薪3500+200全勤+提成+工龄收银:底薪3500+200全勤+提成+工龄服务员:底薪3400+200全勤+提成+工龄传菜员:底薪3400+200全勤+提成+工龄#后厨主管一名，底薪5000+200全勤经验3年以上面点小工 底薪3400+200全勤+工龄配菜：底薪3400+200全勤+工龄洗碗:底薪3100+200全勤+工龄学徒工：10名底薪3200+200全勤+3天公休+工龄工龄工资:半年100元，一年200元，两年400元综合工资以上人员一经录用，即日起可以上班，包食宿！每月带薪休假三天，每月一次聚餐，另有加班费。另聘演绎人员一名（琵琶或古筝） 上班一小时 工资一小时100美甲师一名 底薪3000➕提成➕全勤 综合工资 6000元～6500元招聘电话：前厅马经理

招聘：销售经理薪资：6000元以上/月岗位职责：1.根据公司筛选有意向的客广；2.学习销售技巧，积极配合团队开发；任职要求：1.有销售经验者优先；2对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；3.性格开朗乐观，适应能力强，有一定的抗压能力；4.有较强的团队精神，良好的服务意识和吃苦耐劳的精神；薪资待遇：1.无责底新4500+提成+六险+包住2.上班时间：早八晚六，午休2小时(有销售经验优先，没有经验愿意学习的我们培养）

我公司是一家新能源公司，主要是做节能和投资新能源项目！当前公司主要方向发展农村新农房市场，做供暖以及大型商用供暖和热水。公司是美的的总代理，有品牌支持，市场推广更具优势。薪资待遇很好，有社保。如果有机会，选择我们，发展前景很广。欢迎你的加入！

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我们是新能源光伏公司，主要做的是给农户家里免费安装光伏发电板，安装施工光伏板都是全程免费，安装完后每年给农户补贴2000到3000块。业务员工资这一块是两种模式，第一种底薪3000，另外一片板子20块钱每户大概1000元，任务一个月240片，第二种无底薪，一片板子40块钱每户大概2000元，有乡镇关系的优先考虑任意跑。结款方式安装好15天左右结款，月工资8000到40000。好项目寻求有实力的有想法的乡镇代理人联系电话

工作职责：1.根据公司下发的任务，在结合项目实际情况制定月度、季度、年度考核任务并分解，监督和协助销售人员按质按量完成各项任务；2.每月汇总项目的销售情况并提交；3.负责新项目拓展、开发商对接及维护；4.负责销售回款、佣金结算及签约；5.负责团队建设、人员招募、培训、考核和淘汰；6.负责案场其它管理工作。