常德校长招工

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岗位职责：1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成；2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核；3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训；4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成；5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告；6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。分校长：任职资格：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先；3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力；4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。薪酬福利：1、五险一金2、年终奖（含车房激励）3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理4、季度奖金5、带薪培训6、节假日福利7、工龄工资

诚聘郏县少儿编程机构运营校长，负责机构运营管理，提升教学质量，拓展市场和品牌建设，管理教师团队，维护家长关系。要求认可少儿编程行业发展，具备团队管理和市场营销能力，两年以上教育机构运营管理经验优先考虑，高薪，具体面议，有意者请联系杨老师（同）咨询。

校长（6000-12000/期）1.工作职责招生、教学以及日常管理工作2.任职资格在校大学生或研究生有较强管理能力及团队协调能力热爱教学工作、有较强的教学能力放假时间较早或本学期期末课少有强烈的赚钱欲望、能吃苦耐劳、抗压能力强3.工作时间（六月中旬-八月初，具体时间根据区域进行安排）4.工作地点：市县周边镇（根据意向地就近分配）

湖南诚合盛新能源有限公司招聘信息一、配料/搅拌工两名要求：年龄50岁以下，，眼睛好，能吃苦耐劳，两班制（上夜班）待遇：月薪3800-5000二、涂布工两名要求：年龄45岁以下，，能吃苦耐劳，对数字，两班制（上夜班）待遇：月薪3800-7000三、对辊/分条/制片工六名要求：年龄43岁以下，，能吃苦耐劳 对数字，两班制（上夜班）待遇：月薪3900-5300四、卷绕八名要求：年龄35岁以下，，手脚灵活待遇：月薪4000-7000元五、品管员经理一名要求：年龄40岁以下，做过锂电池行业优先待遇：工资待遇面谈六、切拆烫两名要求：年龄45岁以下，能吃苦耐劳，视力好，手脚灵活，两班制（上夜班）待遇：月薪3800-5800元七、注液工一名要求：年龄48岁以下，能吃苦耐劳，视力好，手脚灵活，两班制（上夜班）待遇：月薪3580-7000元八、机修两名要求：年龄40岁以下，，懂锂电池行业设备管理，（两班倒）上夜班，周六加班。待遇：月薪6000-12000元，享受社保联系电话：洪女士 杨经理工作地点：湖南省临澧县安福街道临澧高新技术开发区东标准化厂房19栋

湖南华之力机械制造有限公司招聘信息一、数控机控操作工一名要求：年龄55岁以下，，能吃苦耐劳，身体健康，有相关的工作经验优先。待遇：月薪6000-8000二、模工一名要求：年龄55岁以下，，有相关的经验，身体健康。待遇：月薪6000-8000联系电话：胡先生工作地点：临澧县高新区技术开发区博川11#厂房

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高薪招聘职业培训学校校长大专以上文化程度，且具备中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格。通常要求具有2年以上的职业教育培训工作经历，以熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。对于民办职业技能培训机构校长，除了上述要求外，还应具备大学专科及以上学历或者技工院校高级工班及以上毕业，中级及以上专业技术职务任职资格或者三级及以上国家职业资格（职业技能等级），以及5年以上相关教育、培训管理经验。品德要求：遵纪守法，品行良好，具备良好思想素质和职业道德，具有完全的政治权利和民事行为能力。在中国境内定居，有政治权利和完全民事行为能力，信用状况良好，未被列入失信被执行人。年龄要求：30-55周岁。其他条件：热爱职业培训事业，具有较强的学校组织管理能力。能按《职业教育法》和《民办教育促进法》开展职业培训。综上所述，职业培训学校校长的任职资格涵盖了教育背景、专业经验、品德、年龄等多个方面，确保校长能够有效地领导和管理学校，推动职业教育的发展。年薪15万起。联系电话：人资部，不请直接拨打电话咨询

熊学馆学习工作室熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。

【岗位职责】1、负责全面统筹学校的招生、稳生、品牌宣传、培训服务工作；2、根据每月招生目标，制定招生计划，并带领团队完成目标；3、根据招生计划带领团队完成渠道开拓、洽谈和维护；4、根据招生计划，结合新媒体运营团队，完成线上招生渠道拓展，获取并转化资源；5、协调处理好与政府各相关职能部门的关系，及时了解最新政策信息；6、负责团队人员培训及人才梯队建设；7、负责学校内各项工作协调，及时解决突发问题；8、根据市场需求变化开发新的培训业务，保障公司培训业务能够连续发展。【应聘条件】1、专科以上学历，热爱职业教育事业；2、3年以上教育培训行业经验，1年以上运营管理经验；3、目标感强烈，业务能力强，抗压能力强，沟通能力强，有亲和力、有狼性；4、能够根据目标制定有效的行动计划，对结果负责；5、能够熟练使用Word、Excel和PPT等办公软件；6、有团队合作精神，有激情，有主动承担的意识；7、有职业技能培训行业招生和教培机构运营经验优先；8、有参与从0到1项目经验的优先。目前在广东省内有29家直营培训学校，老牌教育机构，校区均有10年以上办学，《办学许可证》等各类资质齐全，入职即可开展工作。工作地点可根据个人意愿就近安排。公司总经理直接面试、拒绝一切形式主义，节省双方时间，期待您的加入。薪资构成：基本工资+绩效工资+门店业绩提成+福利+分红面试地址：广州市天河区天源路767号兴怡物业B栋3楼322家和家政总部（上班地址可就近安排）就业城市及区域：广州市天河区、番禺区、海珠区、花都区、南沙区、白云区、增城区、黄埔区、从化区；东莞市塘厦镇、中山市、韶关市、深圳市、惠州市，江门市；佛山市（顺德区、南海区、禅城区）；清远市（英德市、清城区）；深圳市（宝安区）；

1、协助校长制定并实施培训机构的运营策略、计划和政策，确保机构运营的高效和顺畅。2、负责全面监督和管理培训机构的日常运营工作，包括人员、物资、财务、设施等各个方面。3、组织和安排各类培训活动，包括课程安排、师资调配、学员管理等，确保培训活动的顺利进行。4、监督培训工作的进展情况，确保培训质量和效果达到预期目标。5、预算和管理培训机构的运营资金，合理分配和利用资源，提高机构的经济效益。6、招聘、培训和管理运营团队，提升团队的专业素质和工作效率。7、负责与外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，拓展机构的业务范围和影响力。8、分析和评估培训机构的运营状况和市场环境，及时调整和改进运营策略，以适应市场变化和机构发展需求。9、组织开展招生工作，确保招生目标顺利达成。总之，运营副校长需要具备全面的运营管理能力和战略眼光，能够协助校长推动机构的稳健发展，实现机构的长远目标。

招聘：校长（运营负责人）薪资：面议主要致力于国家公务员、地方公务员、事业单位、招警、政法干警、选调生、教师招聘、村官、三支一扶、信用社、银行系统、军转干、遴选等十余类考试的笔试及面试的辅导培训组织工作。要求:1、性别:2、专业:行政管理专业或者市场营销专业、教育及相关专业（有相关从业经验者优先）3、工作地点:晋城市市区4、月薪5000元+分红5、属相龙、牛、蛇优先。6、实习期一个月，工资2000元。