桂林销售经理招工找活

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薪资：面议冠羚羊行陕北运营中心靖边店高薪招聘以下岗位：社区运营专员10名、储备店长4名、市场经理2名、收银（后勤）2名、库管财务专员1名。要求：1、负责市场业务拓展，负责店面产品介绍，热爱健康产业。2、具有学习力，执行力，有上进心，吃苦耐劳，服从管理。3、负责产品的推广和客户的沟通。联系电话：地址：靖边县统万路

薪资：4200-5500元/月靖边希尔顿欢朋、格菲酒店招聘！！！联系电话：格菲，欢朋（同）1.酒店会计（月平均工资5200-5500，试用期4500元）士，有相关专业、证件及工作经验者优先。2.酒店出纳（月平均工资5100-5400，试用期4200元）士，有相关专业、证件及工作经验者优先。3.前台收银员（月平均工资3500-5000，试用期2900元）要求：20周岁以上，形象较好，沟通能力强，有工作经验者优先。4.客房服务员（月平均工资3200-4000，试用期2700元）要求：吃苦耐劳，工作经验者优先。5.餐厅服务员（3000+200）要求：有工作经验者优先。6.销售经理（3500+绩效提成）要求：有相关工作经验者优先。7.前台经理（月平均工资3800-4500，试用期3400元）士，沟通能力强，有工作经验者。

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1.负责阳朔区域门店日常运营管理工作，确保完成公司下达的各项运营指标；2.负责阳朔区域门店运营标准要求的落地实施及监督执行；3.负责阳朔区域门店各类推广活动政策实施情况的监督执行；4.负责组织阳朔区域门店工作会议，检查门店工作进度，根据公司要求布置工作内容，发现并协调解决门店运营过程中遇到的问题；5.负责阳朔区域门店的人员管理，优化门店人员排班，负责区域内临时性跨店调班调岗，确保阳朔区域门店正常运营；6.负责所辖阳朔门店员工的传帮带，做好员工绩效评估；7.负责阳朔门店上架商品结构的完善，通过调整陈列位置、陈列面及促销跟进，持续优化各店上架商品结构；8.负责阳朔区域门店周边市场的商品种类及价格市调，及时反馈市调结果，并给出合理化调整建议；9.负责阳朔区域门店商品陈列的完善，在严格执行公司特定商品陈列要求的同时，做好其它商品的陈列优化；10.负责阳朔区域门店商品下单合理性的评估跟进，及时指导各店调整下单方式；11.负责阳朔区域门店标品类新品各店首批配货量的确定，并指导各店新品到货后的陈列；12.负责阳朔区域门店销售数据分析，并提出合理化提升建议；13.根据市场行情及实际运营情况，参与讨论制定门店营运推广计划方案，评估方案实施结果，给出优化指导建议；14.负责阳朔区域门店运营问题痛点难点收集汇总，报运营部讨论并跟进后续策略方案的实施；15.负责阳朔区域门店日常巡店检查，填报门店《巡店检查表》，并提报；16.负责上级领导临时安排的其它工作。任职资格：1、年龄：25-45岁，男女不限，专业不限2、经验：1年以上销售管理经验，生鲜、或大型商超运营经历者优先考虑；3、技能/能力：熟练操作电脑系统，有较强的数据分析能力；敏锐的市场洞察力，能很好的把握市场动向和用户心理；较好的团队合作能力和单独开展工作的能力。勤奋敬业、能吃苦，4000-5000元。优秀者待遇面议

岗位职责：1.负责连锁餐饮企业的招商工作，通过网络营销和其他行业资源，拓展商户资源；2.负责招商/商户拓展，开展网络销售和门店/柜台销售工作，实现销售业绩目标；3.负责制定招商计划和销售策略，协调内外部资源，推进项目进展；4.负责维护客户关系，提供优质的售前和售后服务，提高客户满意度；5.接受居家办公，保证工作效率和工作质量。任职要求：1.市场营销、商务管理等相关专业优先；2.招商/商户拓展经验，熟悉网络营销和广告行业；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调内外部资源；4.具备较强的市场分析和销售能力，能够制定有效的销售策略；5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境；6.具备良好的职业素养和工作态度，能够承受工作压力。以上是连锁餐饮招商专员的岗位职责和任职要求，希望符合条件的求职者能够积极投递简历，我们期待您的加入。

1.负责公司产品销售及推广。2.维护好公司现有客户，拓展新客户和潜在客户，增加销售范围。3.执行公司政策和策略，完成回款，达成业绩考核及个人成长目标。4.规划好拜访路线并与区域内客户保持良好关系。5.负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析。1.高中以上学历，热爱销售行业，有酒类销售工作经历优先。2.有驾照及驾驶经验者优先。3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4.具备有一定的学习能力，擅长主动汲取信息和知识，追求进步和卓越。5.具备良好的抗压能力，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，有团队协作能力，不断突破自我。