三亚投标文员招工信息

18全 职 市场拓展主管薪资待遇：7000-9000元/月需求人数：1岗位职责：1.负责收集上年度及本年度物业招标情况，独立完成招投标的报名、标书制作、资审封标、开标；2.根据市场情况，对招标项目进行竞争性分析，评估项目的可行性，确定关键内容和应对策略，提高投标项目中标率；3.负责投标后续工作，项目文件的整理和归档、进行中标结果的收集和分类；4.负责分解、实施年度工作计划；5.收集并汇总项目信息，确定跟进情况；6.负责外拓项目的勘查、洽谈以及后期工作梳理等，与目标客户建立良好沟通；7.对接内部项目信息，跟进内部物业的招投标工作；8.自觉遵守相关法律法规，负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。岗位要求：1.大专及以上学历，有同行业同岗位2年以上工作经验；2.了解招标法，熟悉项目的招标投标流程；3.能够熟悉使用办公软件进行项目招标投标文件的汇总、排版、检索等；4.物业行业市场拓展管理工作经验，有行业资源者优先考虑；5.优秀的沟通及谈判能力。福利待遇：五险一金、餐补、高温补贴、话补、年终奖、提供住宿工作地点：三亚市崖州区雅布伦产业园投递邮箱：联系方式：陈先生请备注应聘岗位+

岗位职责：1、标书制作、现场投标、网上招投标等工作；2、整理每个投标项目的投标情况；3、配合完成办公室内相关的其他工作。任职资格：1、全日制专科及以上学历；2、具有3年以上咨询服务类或工程类招投标工作经验者有限，熟悉工程造价中介机构工作流程者优先，有造价/监理/建设招投标工作经验者有限；3、有较强的协调及沟通能力，具有良好的职业素质，团队合作意识，责任心强；薪资待遇：基本工作+绩效工资。职位福利：加班补助、饭补、定期培训学习、定期团建、业务提成、年终奖金等

岗位职责：1、标书制作、现场投标、网上招投标等工作；2、整理每个投标项目的投标情况；3、配合完成办公室内相关的其他工作。任职资格：1、全日制专科及以上学历；2、具有3年以上咨询服务类或工程类招投标工作经验者有限，熟悉工程造价中介机构工作流程者优先，有造价/监理/建设招投标工作经验者有限；3、有较强的协调及沟通能力，具有良好的职业素质，团队合作意识，责任心强；薪资待遇：基本工作+绩效工资。职位福利：加班补助、饭补、定期培训学习、定期团建、业务提成、年终奖金、五险等

职位要求：项目招投标标书制作岗位职责：1、招投标信息的筛选，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、检查复核等工作，并按规定如期完成标书制作；3、处理投标过程中定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具有竞争性；4、负责与项目负责人、公司相关部分积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。5、协助行政主管做好投标信息收集，分析开标结果。任职资格：1、全日制专科及以上学历，相关专业；2、具备吃苦耐劳精神思路清晰，反映敏捷，适应加班及公司安排；3、熟练运用OFFICE软件，熟悉招投标工作；职位福利：加班补助、定期培训学习、定期团建、业务提成、年终奖金等

招聘：招标专员薪资：2500-3000基本要求：本科及以上学历，普通话流利，外形端正，形象气质俱佳；任职要求：1、了解政府采购法律法规、负责编制招标文件、开标及标后事宜;掌握更新系统及CA锁等相关工作作任职资格:有经验，具备较强文字功底，熟悉办公软件应用;责任心强、耐心细致、有良好的沟通能力、抗压能力强。2、负责办公室文员相关工作3、负责完成领导安排的其他工作任务要求：1、 工作认真、细心，责任心强，良好的沟通理解能力.2、能熟悉使用相关办公软件3、有相关行业从业经验者优先考虑

招聘：投标专员薪资：3000元以上/月1、及时收集、整理和传递投标信息；根据招标文件要求，负责网上申报及投标文件的制作并准确无误递交；2、负责招标数据的筛查与分析，为投标策略、报价策略的制定提供依据；3、做好中标及为中标的数据总结分析、并做好相关信息的档案管理。及时积极处理投标过程中遇到的各种问题；4、负责公司安排的其他工作。

招聘，岗位一，一个会招采流程的人，会入库，会做招投标的相关商务部人员，做个华西的考虑，工资月结，岗位二，招聘一个试验员，懂线上线下流程和岗位工作内容，不会的有人带，工资月结。岗位三，招聘办公室文员一位，不会的也可以教，工资月结，非诚勿扰，不，电话联系，

招聘：办公室文员1薪资：3000-3500具有招投标经验，熟悉招投标文件制作和电子标书制作流程，熟练使用off或者wps。熟练使用其他软件平台。能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。公司提供免费培训和激励薪酬制度，上不封顶文件资料归档整理，证书打印，办公环境卫生管理负责做好各项会议安排、记录，来访人员接待等应聘者可直接打电话联系

工程资料员岗位职责：1.负责工程项资料的收集、整理、编制、建档、归档、借阅及移交工作，对各类资料分类建立目录，系统整理，及时清理作废资料不被误用；2.负责日常收发文件的登记造册、分类整理和归档工作，如图纸、技术文件、通知等资料；3.负责工程资料的管理工作，并按照工程施工进度及时督促有关人员整理技术资料；4.负责会议纪要、文案资料的编制工作（有技术人员配合指导）。5.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.教育程度：全日制专科及以上学历。2.具有较强的服务意识和团队配合能力，熟悉使用办公软件，日常公文编写作能力和沟通协调能力；3.以下人员优先入职：熟悉建设工程资料档案管理的有关法律法规、具有2年以上相关工作经验者。