沧州保洁经理招聘信息

招聘！招聘！招聘！外联主管1名，年龄30—40岁，从事过销售工作者优先考虑。工作内容:深入社区开展工作，对所在社区进行调研分析，客户沟通，售后处理等工作。薪资待遇:3000—4000/月提成年终奖金，转正后缴纳五险，公司不定期组织团建、旅游活动。联系电话：（姜先生）

【丽洁信厦】1.夜班保洁：2600元/月，男女均可，60周岁以下工作时间20:00-24:00，3:00-7:00（8小时）或16:00-24:00（8小时）2.保洁主管：3000+绩效3.保洁员：2200-2600元/月，男女不限(有通勤车)以上人员，提供免费住宿工作地址:开发区4.保洁员： ，55周岁以下，2300元/月，单双休，法定假休。工作地址：北部工业区 6.维修：3500元/月，35周岁以下，有电工证。电话:

康城地产&雅志物业薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+福利补贴。月休四天有法定假日调休，五险一金，免费食堂，外地员工可提供免费住宿,节日福利招聘岗位：康城地产招聘愿意挑战高薪的销售10名职位描述：要求35岁以下，不限学历，不限经验，销售经验优先工作地址：康城.文碧园小区物业办公室11号楼1层联系电话：李女士招聘岗位：前台/水吧2名职位描述：35岁以下，身高165以上，形象气质佳，掌握相关礼仪基础知识，有较强的服务意识，认真细心有亲和力和较强的责任感与敬业精神，熟练使用办公软件。月公休四天，有法定节假日，提供免费食堂招聘岗位：物业管家4名职位描述：要求年龄40岁以下，身高160以上，有较强的服务意识，会熟练使用办公软件，有客服和售后经验优先招聘岗位：客服主管1名职位描述：要求大专以上学历，年龄40岁以内，有同行业同岗位经验2年以上，有新项目集中交付经验。月公休6天，有法定节假日，提供免费食堂招聘岗位：保洁主管1名职位描述：要求高中学历及以上，年龄45岁以内，身体健康，1年以上管理工作经验优先招聘岗位：保洁员若干名职位描述：要求55岁以内,身体健康，服从分配，对工作认真负责，为人踏实，积极肯干招聘岗位：工程主管2名职位描述：要求45岁以下，有同行业同岗位经验3年以上，负责承接查验，物业综合维修。月公休6天，有法定节假日，入职五险一金，免费食堂，外地可提供住宿。招聘岗位：工程技师2名职位描述：要求水电、土建相关专业，熟悉电气装置安全技术相关内容，有强烈的安全意识，负责安全规范的制定，2年以上物业公司设备管理工作经验优先招聘岗位：水电综合维修5名职位描述：要求年龄在45岁以下，具备较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，有物业公司相关岗位工作经验者优先招聘岗位：电梯安全管理员1名职位描述：要求年龄在45岁以下，具备电梯维护保养专业知识，熟知安全规范和操作规范，有电梯安全员管理证书招聘岗位：秩序维护主管1名职位描述：要求高中及以上学历，物业管理等相关专业大专以上学历，40岁以下，要求两年以上物业保安队伍管理、车辆管理等秩序管理工作经验优先。月公休6天，有法定节假日，入职五险一金，提供免费食堂招聘岗位：秩序维护班长4

【丽洁信厦】1.夜班保洁：2600元/月，男女均可，60周岁以下工作时间20:00-24:00，3:00-7:00（8小时）2.保洁主管：3000+绩效3.保洁员：2200-2600元/月，男女不限(有通勤车)以上人员，提供免费住宿工作地址:开发区4.保洁员：58周岁以下，身体健康时间：7:30-11:30,13:00-16:30工资：2500元/月，月休4天，法定假休。工作地址：金梦海湾5.保洁员：55周岁以下，2300元/月，单双休，法定假休。工作地址：北部工业区6.临时工：70-80元/天，55周岁以下，身体健康，有健康证。7.司机：B1本，40岁以下，5年以上驾龄，3500-4300元/月（住北部方向优先）8.维修：3500元/月，35周岁以下，有电工证。电话:

招聘启示物业工作需要，现招聘如下岗位人员 1、领班 1名 50岁以下 工资待遇4600元/月，有丰富的医院保洁工作经验，沟通能力强，有带领团队能力2、住院部/特需楼保洁 （50名） 64岁以下薪资待遇：2750-4000元/月 ，加班加岗另算，多劳多得，收入可达4000元/月左右，上班时间：早班6：30-11：30下午14：00-17：00（固定班次） 3、高压运行 1名 60岁以下 任职资格：1）.一年以上相关工作经验；2）.具有特种高低压电工证件 工作内容：1）负责高压变电房的设备运行及动力供电工作；2）.严格遵守各种设施安全操作规程和巡视工作；3）熟悉并掌握给水系统的操作规程。薪资标准:5000-5500元，上班时间(上六体一）6天8小时工作制，月休4天，包住宿联系电话：黎小姐：工作地点：广州市第一人民医院（南沙分院）具体位置：广州市南沙区丰泽东路105号（南沙中心医院

1.团队管理-招聘、培训和管理保洁人员，制定工作计划和安排。-监督保洁人员的工作表现，进行绩效评估和反馈。-处理员工的请假、调动和离职等事务。2.清洁计划与执行-制定和实施物业保洁计划，包括日常清洁、定期清洁和特殊清洁任务。-确保保洁工作符合相关标准和规范，如清洁频率、清洁方法等。-监督清洁工作的执行情况，及时解决问题和调整计划。3.质量控制-定期检查物业的清洁状况，包括公共区域、楼道、电梯、卫生间等。-制定质量检查标准和流程，确保清洁工作的质量和效果。-对不达标的清洁工作进行整改和跟进，提高清洁服务质量。4.物资管理-负责保洁物资的采购、库存管理和使用控制。-确保保洁设备的正常运行和维护，及时安排维修和保养。-合理使用清洁用品，控制成本和节约资源。5.客户沟通与满意度-与物业业主、租户和管理团队保持良好的沟通，了解他们的需求和意见。-及时处理客户的投诉和问题，提高客户满意度。-根据客户反馈，不断改进保洁服务质量。6.安全与环保-确保保洁工作符合安全和环保要求，培训员工遵守相关规定。-处理清洁过程中的安全事故和紧急情况。-推广环保清洁方法和用品，减少对环境的影响。7.预算与成本控制-制定保洁部门的预算，包括人员工资、物资采购和设备维护等费用。-控制成本，合理使用资源，确保预算的执行和控制。-分析成本数据，提出节约成本的建议和措施。8.协作与协调-与其他物业部门（如维修、安保等）协作，共同维护物业的良好状态。-协调保洁工作与物业活动、装修等的配合。-参与物业会议和培训，提供保洁相关的信息和建议。9.文档管理

招保洁主管一名年龄55周岁以下。工资3500元。保洁20人工资2500元，干的出色的有奖金。60岁左右。保安队长一名50周岁以下退役军，有工作经验工资4000元。保安多名工资3000元。客服主管一名(女)35周岁以下有工作经验。工资3700元。客服5名，工资3000元，绿化工人5名要求60周岁以下工资3200左右以上应聘人员要求身体健康，无疾病