开封销售经理招聘信息

医疗器械有限公司招聘启事：因公司业务扩大及岗位需要，现面向社会诚聘业务经理10名，岗位要求：1、喜欢销售，对销售行业感兴趣；2、表达能力强，敢于跟客户沟通，自信开朗、品行端正，有较强的事业心、责任心和积极地工作态度；3、较好的团队配合精神，守纪律服从管理；4、高中以上学历；5、男女不限；6、年龄20—50岁，有营销工作经验优先。7、薪资待遇底薪+提成（具体面议），联系电话:，联系人：张先生。地址：尉氏县福园路16号

公司业务扩大及岗位需要，现面向社会诚聘销售经理10名，岗位要求：1、喜欢销售，对销售行业感兴趣；2、表达能力强，敢于跟客户沟通，自信开朗、品行端正，有较强的事业心、责任心和积极地工作态度；3、男女不限；4、年龄20—50岁，有营销工作经验优先。5、联系人：张先生。

因公司发展需要，现诚聘以下岗位1.生产主管1名，有食品或快消品生产管理工作经验，40岁以内；2.湖北、安徽、江苏、上海业务经理5名，有食品行业销售经验，会开车;3.新郑龙湖大司村直营店会计，有5年以上食品行业会计经验;4.郑州、洛阳、开封、信阳招直营小老板，有食品行业业务配送经验;5.销售内勤主管1名，有食品行业或快消品行业销售内勤管理相关经验优先考虑;以上岗位食宿免费，具体待遇可电话沟通工作地点：尉氏开心仁食品皓月大道77号联系人：刘女士

岗位职责：1、负责公司高端暖通设备产品的销售。2、在负责区域内开拓市场，寻找行业合作伙伴。3、全面了解客户需求信息，制定销售计划，提出销售策略及实施。4、与客户保持长期有效的沟通。任职资格：1、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；2、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；3、公司提供的不仅仅是一个岗位，更是一个创业平台，有梦你就来。晋升：销售/销售经理/区域销售经理/销售总监工资待遇：底薪+提成+奖金薪资：认真干5k努力干8k拼命干12k除此之外公司有话补+体检+旅游+年终奖

，因发展需要，招贤纳士，非常期待您的加入！【前厅主管】5500−6000➕全勤奖➕各项提成➕其他福利 招聘1－2人【销售经理】薪资面议【前厅服务员】4800➕200全勤奖➕各项提成➕其他福利 招聘5−6人【PA阿姨、洗摘洗碗阿姨】3800➕200全勤奖➕各项提成➕其他福利 招聘2人职位需求：20—35周岁，学历不限，形象气质佳，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，至少有2年餐饮工作经验，有会所工作经验者优先，非诚勿扰。（PA阿姨任职要求50周岁以下，身体良好，状态佳）福利待遇：1、内部经营会所，载体优质、量小，工作氛围轻松。2、月休4天3、不拖欠工资，准时发放；4、交通生活便利，寝室环境优。5、项目稳定，发展前景可观，不定期输送人才，晋升空间大。4、 团建福利，提供食宿，节日福利一应俱全。联系电话：刘

地址:紫庄镇吴窑村北五环东徐州品匠断桥铝门窗厂招工扩大经营，诚聘以下职位1、业务经理(5-10名:)，岗位薪资:5000-250002、普工(3-5名)，岗位薪资:3000-80003、办公室文员(1名)，岗位薪资:2500-5000要求:年龄18-45岁，男女不限，能吃苦耐劳，身体健康无疾病，责任心强，肯学习，有良好的动手能力，前期包教会电话:

1、负责公司G端政府单位及B端养老机构智慧养老的是适老化/无障碍改造、体验厅、产品配置方案、改造施工等业务推荐，获得项目并落地实施;2、独立挖掘潜在客户，根据客户需求、有效推介公司产品及服务，并为客户提供解决方案;3、独立完成产品销售相关业务,并对销售指标回款指标负责，包括客户开发、售前咨询、需求挖掘、合同签订、售后跟踪和验收回款;4、根据销售任务、客户制定不同的销售策略;5、关注政府政策发展，维护客户信息，及时准确的掌握客户的信息、动态，拓展新客户。岗位要求:1、大专及以上学历，3年以上工作经验，ToG/ToB业务经验丰富者优先;2、具有优秀的学习能力，沟通能力，自驱力，认可公司企业文化。任职要求:

1、负责公司产品的销售及推广（不定期维护老客户拿回老客户订单）（闲暇之余开发新客户，）2、主要经营灯具，开关，排插等.一系列家装使用的产品3、工资采取底薪制和分成制底薪制：底薪3500+订单提成分成制：完成当月销售额，可拿高额提成（新老客户订单均有提成，新客户开发有开发奖金）工作时间早上8:30～晚上6:003、每月可休息2天，提前一天告知。

岗位名称:电话销售团队长工作职责：1、负责管理电话销售团队，培养新人，辅导队员通过电话与客户进行有效沟通，达成合作并完成销售业绩；2、电话销售人员的入职培训和日常业务提升；3、带领团队完成公司制定的任务目标；4、销售团队各类销售数据的分析及呈报。任职要求：1、大专以上学历(优秀者可以放宽学历要求)，3年以上电销团队管理经验，年龄28-38最佳；2、抗压能力强，擅长激励团队；3、具有计算机操作能力，擅长Excel和ppt制作；4、对于晋升有欲望，自我成就动机强。三、薪资福利：1、岗位待遇：无责任底薪（5000-7000）+提成，综合薪资12000+，上不封定；2、同业经验一年以上者可做相对应的薪资职级对接。3、常日班工作制，早上9:00-18:00周末单休，国家法定节假日带薪休假；4、老员工每年一次全方位高端体检；5、员工生日、重大节日礼品现金慰问；6、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会；