伊春酒店经理招聘信息

招聘汤原县7天连锁酒店诚聘：店长助理：1名，负责辅助店长工作，工资面谈，爱岗敬业者优先！1、前台经理：1名，负责前台整体业务2、前台接待：A B倒班制，底薪+绩效+生活补助+其他，上12小时休息24小时无需工作经验，可带教，年龄23—35岁地 址：汤原县7天连锁酒店（北门大表）联系方式：（同步） 有意者欢迎致电或详谈

尚岛水汇-高薪招聘1、前厅副理 4800+200满勤+高提成=6000+2、工程经理 4800+200满勤=5000元3、万能工4000+200满勤+工龄=4200+7、楼层服务员3000+200满勤+提成+工龄=40008、房嫂3000+200满勤+工龄+提成=3500工作时间⏰：上一休一福利待遇：免费提供食宿，工龄奖、满勤奖、生日会、免费培训、广阔晋升空间应聘电话☎：地址：道里区机场路855号（姜家公交站）

招聘：前厅宾客服务经理薪资：6-8K元/月岗位内容：1. 负责酒店大堂的日常运营及管理，包括前台接待、客房预订、行李存放等服务；2. 协调各部门工作，确保客人享受到高品质的入住体验；3. 提供专业化的咨询和建议，以满足客人的需求和要求。任职要求：1. 具备2年以上酒店大堂相关工作经验；2. 热情待客，具备良好的服务意识和响应能力；3. 有较强的沟通协调和解决问题的能力，并善于团队合作。

张家界佳境天成酒店招聘：前台接待、布草洗涤员、客房服务员、客房领班、前台主管或领班、厨房大姐要求：男女不限，年龄18-55岁，能服从酒店安排，能适应倒班福利：一经录用，包吃住，节假日福利；夜补+提成，公司购买五险、工龄工资。工作地址：火车站国际旅游商业城（佳境天成酒店）电话：

一、招聘岗位酒店总经理：1名薪资：10000-15000元/月职位描述：1.负责酒店的整体运营和管理。2.制定并实施酒店的发展战略。3.维护酒店的日常运作，确保服务质量。4.管理团队，进行员工培训和发展。任职资格：1、年龄40周岁以下，条件优秀者可放宽至45周岁。2、具有专科及以上学历，市场营销或酒店管理相关专业。3、有5年以上酒店行业管理经验。4、掌握酒店管理学、公共关系学相关方面的理论知识。5、具有市场分析能力，商业谈判能力，团队管理能力。6、熟悉并掌握相关的操作酒店系统软件。7、有强烈的的事业心、责任感，善于社交，热爱酒店行业。餐饮部经理：1名薪资：5000+提成职位描述：1. 负责餐饮部门的日常运营管理，包括人员配置、培训、调度和绩效评估。2. 制定并执行餐饮服务标准，确保提供高质量的服务。3. 控制成本，提高效益，完成预算目标。4. 负责餐饮部门的营销策划和推广，提高餐厅的知名度和客流量。5. 处理顾客的投诉和意见，确保顾客满意度。6. 维护良好的供应商关系，确保食材的质量和供应。7. 监督餐饮部门的安全和卫生，遵守相关法规。8. 协调与其他部门的沟通和协作，确保整体运营的顺畅。9. 定期向上级汇报工作，提出改进意见和建议。10. 具备领导能力，能够激励团队，培养员工的积极性和服务水平。11. 具备创新意识，能够根据市场变化和顾客需求，提出新的服务和产品。12. 掌握餐饮行业的最新动态和发展趋势，不断提升自身的专业知识和技能任职资格：1.大专或以上学历，市场营销、酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。2.具有至少3-5年的餐饮管理工作经验，有大型餐饮企业或高档酒店工作经验者优先。3. 具备出色的领导能力，能够带领团队达成业绩目标，善于沟通。4.对餐饮行业有深入的了解，熟悉餐饮业务流程、餐饮市场动态和相关法规。客房经理：1名薪资：5000+提成职位描述：1. 负责客房部门的日常运营管理，包括人员配置、培训、调度和绩效评估。2. 制定并执行客房服务标准，确保提供高质量的服务。3. 控制成本，提高效益，完成预算目标。4. 负责客房部门的营销策划和推广，提高酒店的知名度和客房间夜量。5. 处理

一、招聘岗位酒店总经理：1名薪资：10000-15000元/月职位描述：1.负责酒店的整体运营和管理。2.制定并实施酒店的发展战略。3.维护酒店的日常运作，确保服务质量。4.管理团队，进行员工培训和发展。任职资格：1、年龄40周岁以下，条件优秀者可放宽至45周岁。2、具有专科及以上学历，市场营销或酒店管理相关专业。3、有5年以上酒店行业管理经验。4、掌握酒店管理学、公共关系学相关方面的理论知识。5、具有市场分析能力，商业谈判能力，团队管理能力。6、熟悉并掌握相关的操作酒店系统软件。7、有强烈的的事业心、责任感，善于社交，热爱酒店行业。餐饮部经理：1名薪资：5000+提成职位描述：1. 负责餐饮部门的日常运营管理，包括人员配置、培训、调度和绩效评估。2. 制定并执行餐饮服务标准，确保提供高质量的服务。3. 控制成本，提高效益，完成预算目标。4. 负责餐饮部门的营销策划和推广，提高餐厅的知名度和客流量。5. 处理顾客的投诉和意见，确保顾客满意度。6. 维护良好的供应商关系，确保食材的质量和供应。7. 监督餐饮部门的安全和卫生，遵守相关法规。8. 协调与其他部门的沟通和协作，确保整体运营的顺畅。9. 定期向上级汇报工作，提出改进意见和建议。10. 具备领导能力，能够激励团队，培养员工的积极性和服务水平。11. 具备创新意识，能够根据市场变化和顾客需求，提出新的服务和产品。12. 掌握餐饮行业的最新动态和发展趋势，不断提升自身的专业知识和技能任职资格：1.大专或以上学历，市场营销、酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。2.具有至少3-5年的餐饮管理工作经验，有大型餐饮企业或高档酒店工作经验者优先。3. 具备出色的领导能力，能够带领团队达成业绩目标，善于沟通。4.对餐饮行业有深入的了解，熟悉餐饮业务流程、餐饮市场动态和相关法规。客房经理：1名薪资：5000+提成职位描述：1. 负责客房部门的日常运营管理，包括人员配置、培训、调度和绩效评估。2. 制定并执行客房服务标准，确保提供高质量的服务。3. 控制成本，提高效益，完成预算目标。4. 负责客房部门的营销策划和推广，提高酒店的知名度和客房间夜量。5. 处理