咸宁卖场经理招工找活

职位描述：负责超市水产区的日常运营管理，包括但不限于商品陈列、库存管理、价格标签更新等。确保水产区的商品质量和新鲜度，定期检查并清理过期或质量不合格的商品。负责水产区的员工管理，包括排班、培训、绩效考核等。参与制定和执行水产区的营销策略，如促销活动、特价商品等。负责处理顾客投诉，提供优质的顾客服务。负责水产区的卫生和安全，确保符合相关法规要求。定期向上级汇报工作进度和业绩情况。任职要求：高中或以上学历。有1年以上超市生鲜管理经验。熟悉生鲜知识和技能，了解市场动态和消费者需求。具有良好的沟通和协调能力，能够处理各种突发情况。具有较强的团队管理能力，能够激发员工的工作积极性。具有良好的服务意识，能够提供优质的服务。能够承受工作压力，适应轮班制度。

#国光阳明店诚聘果蔬员工2人食品员工2人鱼肉学徒1人员工指导3人作为管理层培养，带薪学习需能接受早晚班倒班⌚️每天工作7.5小时、月休4-5天（法定节假日除外）#五险、生日福利、绩效奖金、年终奖、工龄奖、带薪年假、法定节假日 ☎️招聘热线：肖女士 （）面试地点：吉州区国光阳明店人力资源部

统一面招聘兼职促销要求：1.女生，身材匀称，形象气质好2.性格开朗，口才好，有责任心能吃苦，对工作认真负责，服从安排有销售经验者优先3.工作内容：上货捆绑，售卖统一方便面系列产品4.按要求着装（工衣：白色短袖+黑色裙子）5.年龄18～45岁工资：110-130元一天，工资月结打卡工作时间：每周六日、节假日（9：00-12：00，15：00-20：00）工作地点：咸安中百/温泉沃尔玛蔡（号同上）

招聘 防损主管，防损组长蔬菜主管 1名；鲜肉主管：师傅多名营运经理1名营运主管 1名；水产杀鱼师傅1名水果主管1名要求：会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！月休3天，具体工资待遇可以面谈，联系：周总上班地址：东莞市凤岗

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全友家居闻喜综合馆招聘岗位：1、商场经理：年龄45岁以下，具有销售及团队管理经验，具有较强的沟通协调能力、执行力，抗压及学习力；2、家装设计师：平面设计相关专业，熟练运用设计软件，较强的沟通协调能力，良好的亲和力和较强的服务意识，吃苦耐劳，有建筑行业设计工作经理优先。3、木门、卫浴、定制、橱柜销售导购：形象气质佳，口齿伶俐，具备良好的亲和力和较强的服务意识，吃苦耐劳，有销售或相关经验最佳。4、前台商务： 形象气质佳，沟通能力佳，熟悉办公软件、文字表达力良好。5、市场专员：优秀的沟通能力，善于品牌推广，有家居行业或其他业务推广经验优先6、安装技师：有C1驾照、吃苦耐劳、体力充沛，有相关家具组装及送货经验优先7、施工监理：有装修行业相关知识，工地监理经验，施工现场监工、8、运营官：乐观开朗，善于沟通，会简单拍摄剪辑，有相关经验优先联系电话：张 总 张经理 公司地址：闻喜北垣路口全友家居综合馆（含全友卫浴、全友整体橱柜）闻喜北垣路口全友全屋定制衣柜（含全友百年天天木门）东镇全友家居高速路口（永立加油站对面）

工作内容：负责公司直管店的人员管理、业务拓展以及客户维护等工作，确保店面的顺利运营。具体职责如下：-根据公司的发展战略，制定并执行门店的市场拓展计划，提升品牌知名度和市场占有率；-负责门店的员工招聘、培训、激励和评估，确保门店员工的工作动力和效率；-管理和指导门店的销售工作，确保门店的销售目标得到达成；-负责门店的客户维护和售后服务，提升客户满意度；-关注行业动态，维护公司品牌形象，提升公司形象和品牌价值；职位要求：-具有3年以上门店管理经验，有较好的团队管理能力和执行力；-具有敏锐的市场洞察力和营销意识，有一定的市场拓展和业务拓展经验；-熟悉门店运营管理，了解公司业务模式，具备一定的市场分析能力；-具备较强的沟通协调能力，能够有效地与员工、客户和公司内部进行沟通和协调；

02赤壁市海凡星新九龙酒店有限公司成立于2023年8月，地处人民医院斜对面繁华地段、智能轻奢、高格调商务房、唐风榻榻米房、梦**江南影院房，私享大屏免费观影房、吊蓝商务房集自助早餐、住宿、会议于一体，匠心铸造酒店时尚新地标为目标！招聘岗位：1.连锁酒店店长，招聘人数 1人；【薪资待遇】5500-8000元/月，包工作餐或餐补，端午/中秋/春节节假日福利、生日福利、定期团建、带薪年假等福利齐全，免费工作服【晋升空间】入职满1年进行晋升考核，三级店长→二级店长→一级店长→城市店总【职位要求】年龄28-42岁，熟练基础办公软件，有酒店管理经验者最佳，跨行业有过经营管理或团队管理经验者（不限制行业），公司提供系统的岗前培训。2.店长助理， 招聘人数1人；【工作内容】协助店长执行酒店运营管理工作，并负责部分重点工作的管理与执行【薪资待遇】综合4000-5500元/月，包工作餐或餐补，端午/中秋/春节节假日福利、生日福利、定期团建、免费工作服、带薪年假等福利齐全【晋升空间】入职满1年进行晋升考核，店长助理→储备店长→级别店长【职位要求】年龄21-35岁，熟练基础办公软件，有酒店基础管理经验者最佳，跨行业有基础管理经验者（不限制行业），公司提供系统的岗前培训，另对应届毕业生提供管理培训生系统培训与晋升通道3.酒店前厅接待，招聘人数2人；【工作内容】宾客咨询、入住、退房等服务接待工作；会员卡及相应促销活动的宣传工作；处理其他临时性前台工作【薪资待遇】3500-4500元，包工作餐或餐补，端午/中秋/春节节假日福利、生日福利、定期团建聚餐、免费工作服、带薪年假、工龄奖等福利齐全【晋升空间】前台→星级前台→储备干部→储备店长【职位要求】年龄21-35岁（不限性别），有酒店前台接待工作经验者最佳，跨行业会基础电脑操作，能适应倒班工作，公司提供系统的岗前培训。工作满半年可晋升星级前台、储备干部4.酒店客房保洁员，招聘人数2人；【工作内容】客房查房、卫生打扫、宾客服务、其他临时性工作【薪资待遇】2800-3500元/月，包工作餐或餐补，端午/中秋/春节节假日福利、生日福利、定期团建聚餐、免费工作服、带薪年假、工龄奖等福利齐全【职位要求】年龄35-55岁，有过酒店客房保洁经验最佳，无保洁经验能适应体力工作，公司提