济宁主管招工

招聘：生产经理薪资：14000-200001、完善和贯彻部门生产管理制度、操作规程、工作标准、技术标准；2、编制部门年度、月度工作总结与规划，并组织落实、实施；3、检查、跟进生产过程：检查监督设备、设施、工器具的使用、维护保养状况，人员管理状况、工艺及操作规程执行情况、环境卫生控制状况、生产信息沟通和协作状况；并组织改进；4、根据生产过程和生产结果，对产量、质量、效率、成本、安全等方面的管理指标的达成进行分析、落实改善措施。

招聘：保健品车间主管薪资：3000-5000岗位职责：1、 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度，保质保量完成生产目标；3、 监控规范操作方法和流程，确保安全生产和清洁卫生；4、 车间内设备的维护和保养；

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招聘：生产管理人员薪资：2000-3000岗位职责 ：1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。2．组织实施车间生产计划：3．生产过程管理：（1）主持车间例会，全面协调车间工作；（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4．车间生产成本控制：（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。5．车间员工管理：（1）组织车间生产员工参加业务培训；（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。6．其他工作：（1）负责协调与其他相关部门的关系；（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；（3）完成领导交办的其他任务。

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