徐州酒店经理招工找活

招聘：礼宾部经理薪资：6千-7千作为礼宾部经理，您将应以最高标准完成以下任务:·         编制与行李有关的工作程序，并确保礼宾部及车队员工在工作中遵守工作程序。·         所有前厅员工了解最新消息的途径畅通。·         确保前厅经理、前厅副经理、和宾客服务经理了解遇到的问题，以便获得帮助。·         根据酒店标准培训所有礼宾部员工、评估表现、推荐晋升、办理员工调动及纪律惩戒。·         确保贵宾及希尔顿荣誉客会会员得到完善招待，其它客人得到机场接送服务。·         就酒店操作可以改进之处，提出推荐意见。·         确保所有礼宾员工达到管理层提出的仪容仪表标准。·         督导车队主管车队管理，确保车队利润最大化和车辆、资产的妥善管理。·         根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。·         根据酒店及希尔顿集团标准保持个人形象。·         保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。·         坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。·         如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

宜兴春山在望酒店礼宾员2人5000-6000元/月宾客经理6000-8000以上人员岗位要求：人品端正、做事认真。工程万能工有丰富相关经验者优先。薪资待遇：岗位工资交社保、包食宿、带薪年假、免费培训和晋升机会！春山在望期待您的加入！时间：10:00-16:00在酒店茶舍地址：宜兴市陶都路99号春山在望酒店交通：公交1/3/5/6/25等龙山豪庭站（龙山豪庭对面）联系电话：

招聘：公共区域经理/PA Manager薪资：6.5千-7.5千岗位职责：1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作。岗位要求：1.喜欢认真工作的环境，能够做好本职工作。2.五至七年的相关工作经验，至少三年的公区主管工作经验。

招聘：宾客服务经理 Guest Service Manager薪资：5.5千-6.5千岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在房务总监的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

23.平凉市伯寓服务管理有限公司招聘岗位:酒店经理（店长）1名岗位要求:大专及以上学历会说普通话,熟悉ota运营,有酒店行业2年及以上的全面管理经验薪资待遇:试用期4500元/月,转正后6000元/月,半年后缴纳社保招聘岗位:酒店经理助理1名岗位要求:大专及以上学历,熟悉ota运营,有酒店行业1年及以上的全面管理经验薪资待遇:试用期3000元/月,转正后5000元/月,半年后缴纳社保招聘岗位:酒店前台接待3名岗位要求:有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪,有一定酒店前台相关工作经验,熟练使用办公自动化设备及办公软件薪资待遇:试用期2700元/月,转正后3500元/月+提成+奖金,半年后缴纳社保招聘岗位:酒店客房保洁2名岗位要求:年龄不限,有酒店客房保洁工作经验者优先考虑薪资待遇:试用期2400元/月,转正后3000元/月+提成工作地址:世纪花园B1区1号楼联系方式:

招聘岗位：酒店店长任职要求：男女不限，26岁~40岁。直接向老板负责，主抓酒店日常管理、营销策划等；有酒店管理经验者优先。试用期时间：1~3个月试用期待遇：4000试用期提成/奖金：按照方案转正后待遇：4000~10000转正后提成/奖金：运营数据绩效月休天数：根据管理情况，自由调休法定节假日是否休息：根据管理情况，自由调休是否有年假：有是否有五险：试用期过后是否有技能培训/学习：有是否出差：无是否加班：根据管理调配情况其它福利：节假补助、旅游、其它事项说明：若工作稳定突出，福利优厚！联系电话

公司介绍：1、公司行走于新型房屋服务行业前沿，引领全新的智能公寓模式，策略于将毛坯房、简装房、精装房进行超高性价比回租、整租、合租，优化房屋资源配置，进行所有房屋资源共享，取得1+1大于2的成果。让房主能直观感受到持续性的价值回报，让租客能享受到便利安全、环保、舒适、智能的个性化，品质化的租住体验。2、有自己的装修团队，节约成本增加收益3、模式多样化，毛坯简装均可回租，出租模式：租、整租、公寓，应市场需求而随机应变，利益最大化，资源利用最合理化。4、酒店式公寓，装修风格标准化，更容易出租和运营5、装修进程高效率、可视化，不用业主出一分钱，业主安心更放心岗位优势：1、无责底薪，给新员工保障和成长期2、提成高，奖金丰厚，单量越多，提成单价越高，提成现结，提高动力3、经理帮助谈单，有效提高成交率4、内部租房享受优惠，不定期团建、聚餐，5、晋升空间大，让员工能力有的放矢6、带薪年假你需要做什么？1、负责业主端收房。公司提供客户资源，日常与客户沟通，客情维护，最终与业主达成资产托管共识，签署房源托管合同；2、做行业市场调研。了解长租市场行情，寻找收房资源。收房类型：清水房、简装房、精装房，公寓均可收工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，双休（调休）薪资：无责底薪（2500-3500）＋绩效＋单量提成+业绩奖金；综合平均薪资8k-1.8w左右，上不封顶页！能力不同勤奋度不同薪资不同。提成现结！！！要求：1、18-35岁，学历经验不限2、精神状态佳，善于沟通，表达能力强3、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈！一路狂飙的晋升空间…优秀人才可跃级晋升，我们给你最好的平台，只要你敢来，下一个年薪百万的