晋城工厂技工招聘信息

宝盛远华山西宝盛远华新材料股份有限公司，成立于2012年，位于闻喜县凹底镇辛村，是一家专注于镁合金生产、压铸、研发与销售的企业。随着公司业务的不断扩展，现面向社会公开招聘技术工作人员。我们诚挚地欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来。一、招聘要求1. 年龄：20-55周岁。2. 学历：中专/高中以上学历。3. 素质：有责任心，有较强的学习能力，具备良好的团队合作精神。二、招聘岗位及人数1. 压铸工：10人2. 化验员：5人3. 质检员：5人4. 销售人员：5人5. 财务人员：2人6. 办公室人员：2人三、工资待遇1. 压铸工：月薪5000-9000元。2. 压铸车间质检员：月薪2000-5000元。3. 行政人员：月薪2000-4000元。四、报名方式1. 电话报名：请拨打王先生的电话进行报名登记。2. 投递简历：请将个人简历发送至公司邮箱。3. 现场报名：请直接前往公司厂区报名面试。五、注意事项1. 请应聘者携带身份证、学历证明等相关证件。2. 面试时间及地点将电话通知或邮件通知。山西宝盛远华新材料股份有限公司期待您的加入！

太原富士康：明天5/28号面试，年龄18-45周岁模式一：员工1⃣️9⃣️️元️️/小时，工期到7月31号，每月25号补上月差价需在职，不在职无差价模式二：员工打卡55天在职约100天一次性返️3⃣️️0⃣️0⃣️0⃣️元，发放时需在职、不在职同工同酬无预计后天起暂停招募！————————————太原富士康见习员级技术工：每周二周四面试▶︎见习员3：年龄18-26周岁，专科及以上学历，24周岁以上不能有缴纳社保记录综合薪资：4700+元/月▶︎社招员3：年龄18-35周岁，要求专科以上学历，入职缴纳五险一金综合薪资：4300+元/月,

太原富士康招募信息：太原富士康：明天5/29号面试，年龄18-45周岁模式一：员工1⃣️9⃣️️元️️/小时，工期到7月31号，每月25号补上月差价需在职，不在职无差价模式二：员工打卡55天在职约100天一次性返️3⃣️️0⃣️0⃣️0⃣️元，发放时需在职、不在职同工同酬无————————————太原富士康见习员级技术工：每周二周四面试▶︎见习员3：年龄18-26周岁，专科及以上学历，24周岁以上不能有缴纳社保记录综合薪资：4700+元/月▶︎社招员3：年龄18-35周岁，要求专科以上学历，入职缴纳五险一金综合薪资：4300+元/月,

招聘：生产普工薪资：面议1、负责产品的整机装配工作。2、负责产品的半成品组装和配线。3、配合研发电路板的小批量焊接。4、负责半成品和成品的调试及老化。5、负责产品的售后维修和统计工作。6、负责生产车间内部的工艺文件编制和技术指导，生产质量的跟踪和统计等。7、完成领导交办的其它工作。

◆招 聘◆招聘：1、普工10名要求：年龄18-28工资：无责底薪3000+绩效+满勤，每月均8000左右2、办公室人员3名要求：熟练使用计算机，收集厂里下发的文件，工作踏实，责任心强，男女不限3、卡车维修技术工数名要求：有耐心，工作态度认真，适应能力强，有驾驶证优先工作地址：高平市永录联系电话：

上海中集宝伟‘职’等你来！明天继续面试招工，中午12点之前赶到，男性18-45周岁。免费体检，岗位不同工资等级不同，每天上班11小时为一班，明细如下：①焊工340～365～400/11小时②油漆工320～340～360/11小时③打砂工325～345～365/11小时。④普工300～320～340元/11小时，（含机加工、完工、外场、机动工）。5.以上岗位公司包吃住，流水线白班生产，加班按每1小时同价另外计算加班费<高于同行>，只要正常上班工资9000元～13000元左右，上班顶岗1周以上可以预支生活费1000元。⑥员工工资每月16号发清上月工资。地址：上海市宝山区月罗公路1881号来到厂口需联系：戴老师。以防上当受骗。微信同号

高平市招电焊工，焊接钢结构，型钢等，要求熟练手把焊，二保焊，气割，不熟练者勿扰。。普工基本要求：工资160-200元，吃苦耐劳，服从安排。焊工基本熟念度要求：熟练手把焊，二保焊，气割，下料的240/300元，领班的300-360元，二把刀200-240元。看能力定工资，试用期15天，试用期工资200元。试用期期满，合格的留，不合格走人。普工及焊工要求：年龄52周岁以下，体检报告，一寸免冠照4张，无身体缺陷，铺盖及生活用品自备。工作单位：1：安全第一，进入工地，佩戴安全帽，2米以上佩戴全带（高挂低用），保护自己及防护他人生命安全，禁止损坏他人财务2：包吃住。一月压一月，一月一结账。年底12月31日结清。3：上保险。4：每月餐费自理，月底报销餐费（不含试用期）。5：每天工作9-10小时。6：服从命令及调配。离职15-20日前打离职报告。7：不得以任何形式，拉帮结派，损害公司形象，盗取或损坏公司及他人财务，否则扣除当月80%工资，情节严重者按法律途径依法办理。额外提成：1：安全奖100元/月（普工）200元/月（领班）2：出勤奖200元/月（26天以上）3：激进奖100-300元（所有人）4：绩效奖500-800元/月