临汾人事专员招工信息

2024.5.29曲沃县招聘信息：一、侯马市诚洁洗涤服务部招聘岗位：女工（分拣打包）；男工（操作工）招聘人数：3人招聘，55周岁以下；男，60周岁以下薪资待遇：女，2500元/月；男，3000元/月其他福利待遇：管饭、商业保险；加班有加班费工作地点：山西侯马联系电话：/二、曲沃县领先新能源科技有限公司招聘岗位：办公室文员（2人）招聘，35周岁以下；大专及以上学历；熟悉电脑办公软件薪资待遇：2500-3000元/月（具体面议）工作地点：山西曲沃联系电话：/,

广告喷绘加工厂长期招聘待遇面议1、接单设计员10名：要求熟练使用PS/CDR，18-35周岁，男女不限2、后期制作员20名：工作内容过膜裱板，裁切等，18-35周岁，男女不限，可接受学徒，3、设备操作员20名：操作喷绘、户内外写真机设备，可接受学徒，18-35周岁，要求：个人修养好，诚实，上进心强，有责任心。学徒是从基层做起，愿意掌握一门技术。薪待酬‬遇: 3000-4000元 每月休息两天 管两顿饭 工资根据习学‬进步速度递上增‬不封顶。另招安装师傅2名（工资面议） 工作地址：洪洞城内 联系电话

【招聘】招聘文员：1.负责日常数据的整理、分类、编码、校验等工作，确保数据的准确性和完整性。 2.能熟练应用wps软件，对电脑操作熟悉。3.完成领导交办的其他任务，工资面议，工作地点红花沟村。招聘维修工程师职责： 1、负责燃气发电机安装，日常维护保养，维修。 2、负责设备电器连接，故障处理； 3、日常设备巡检； 任职要求： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、发电机维护保养及操作 （2年以上经验） 3、懂电路连接及故障诊断处理 （2年以上经验）； 4、仪器仪表控制，自动化 5、接受项目现场施工工作环境； 6、接受山西临汾及陕北出差。 7、必须持有低压电工证，驾驶证。（联系电话：）

赤焰辣椒招聘【3000—5000元/月】诚聘办公室文员 文职岗位： 任职要求: （1）有较强的沟通能力，可以和上级领导部门和其他合作公司进行很好的沟通和联系，做好日常的办公接待工作； （2）能够熟练运用office办公软件，负责公司员工的招聘和员工管理工作； （3）责任心强，长期稳定，文字编写能力强，可以协助做好办公室文件策划和文件整理装订； （4）负责员工的入职、调岗、离职等人力资源管理工作和人事档... （联系电话：）

薪资：检修班长1、建立设备档案；2、制定设备维护保养计划；3、汇总缺陷，制定检修项目；4、每天设备巡检，发现设备缺陷及时协调处理；5、做好备品备件工作；6、编制设备技术改造方案、措施计划，组织消除出现的重大缺陷，并对消除的全过程进行监督和指导。7、定期组织检修人员安全知识、专业知识学习，操作技能培训；8、检修安全操作规程、岗位责任制、工作票等制度编制，规范操作；9、负责生产区域安全隐患排查及整改；10、监督检查巡检、检修项目的认真填写、设备巡回检查的执行、设备定期维护、设备定期切换等工作的执行情况；11、完成领导交办的其他工作。

薪资：铸造生产厂长任职条件：本科以上学历，57周岁以下；冶金工程专业；具备消失模铸造工艺管理经验；熟练操作办公软件；具有良好的组织能力、计划能力、沟通协调能力、分析判断能力、问题解决能力、抗压能力；有强烈的目标感和时间观念，具备企业思维和系统思考特质，身体健康、爱岗敬业、认同企业文化。工作职责：1.负责组织本系统管理制度、流程、标准的拟订和贯彻执行；2.负责本系统目标制订并组织达成；3.负责本系统安全生产管理、环保管理、生产组织管理、成本核算管理、模拟利润管理；4.负责本系统人财物安全管理、员工发展管理、薪酬绩效管理；5.负责主管工作例外处理；6.遵守公司规章制度并负责在本系统的贯彻执行。

招聘：电炉车间主任薪资：32-40万/年薪酬可面议！任职要求：1.45周岁以下，大专及以上学历；2.5年以上水平加料康斯迪电炉生产管理经验；3.熟知先进的电炉指标业绩（钢铁消耗、电耗、溶剂消耗）；4.熟练掌握水平加料、电炉生产工艺、电炉生产成本等相关技术；5.具有良好的组织能力、协调沟通能力、分析判断能力、问题解决能力、抗压能力，能够快速处理现场突发事故并及时解决现场问题。

薪资：炼钢厂电炉设备主任任职资格：年龄50岁以下；大专以上学历；中级以上职称；5年以上达涅利ECS电弧炉设备管理工作经验；熟悉工艺流程，熟练操作办公软件、绘图软件；具有良好的计划能力、组织能力、沟通协调能力、抗压能力、问题分析与解决能力；具备企业思维和系统思考特质，有强烈的安全意识和自我保护意识；身体健康，爱岗敬业。岗位职责：1.负责组织本车间设备管理制度、流程、标准的拟订和贯彻执行；2.负责本车间设备管理目标制订并组织达成；3.负责本区域设备安全管理；4.负责本区域设备计划管理和实施工作；5.负责组织本区域设备二级点检工作；6.负责本区域设备维护、保养、维修管理；7.负责本区域设备更新管理；8.负责本区域设备备品备件消耗管理；9.负责本区域设备绩效考核工作；10.负责电炉、LF炉设备维修班组建设管理；11.负责下属员工发展管理；员工薪酬绩效管理。