巴中工程主管招工找活

招聘信息诚聘:1.物业项目经理1名：男女不限，年龄50岁以下，要求大专及以上学历，具有沟通及外围协调能力，有物业管理相关工作经验优先。2.商业运营经理1名，男性，年龄50岁以下，要求大专及以上学历，业务拓展能力强，会商业招商，懂社区商业运营管理及策划，有相关工作经验优先。3.工程资料员1名，男性，年龄40岁以下，要求大专及以上学历（建筑工程、土木工程、园林绿化、景观设计等相关专业学历），会AutoCAD绘图，会工程项目资料编制及竣工验收、结算资料编制，工作态度诚恳有责任心，有工程结算工作经验优先。4.绿化工人5名：男性60岁以下，女性55岁左右，身体健康，能吃苦耐劳，长期工作包月。5.物业客服3名，女性，年龄40岁以下，身高165cm左右，高中以上学历，形象佳，沟通能强，有相关工作经验优先。6.老板司机1名，年龄40左右，要求B2驾驶证，懂随车吊驾驶，身体健康，服从安排，有责任心，党员、退伍军人及有相关工作经验优先。7.消防监控人员4名岗位，年龄40岁以下，高中以上学历，熟悉电脑操作，有消防设备操作证，有相关经验优先。8.保安5名：男性，年龄55岁左右，身体健康，退伍军人、党员、有相关工作经验优先。工作地点：巴中市（具体薪资待遇面议）联系人：王女士联系电话：

十六、成都柔美精岩家居有限公司1.渠道销售2名要求：年龄22-45岁；学历高中以上；热爱销售，有信心及进取心；具有出色的沟通能力、协调和商务洽谈能力，具备独立开发客户的能力；踏实、目标感强，具备较强的服务意识及团队协作精神。待遇：底薪每月2200元+提成，综合薪资每月4000-10000+元，入职即购买社保。联系电话：吴总 工作地址：成都市及周边2.项目管理1名要求：年龄28-45岁；学历高中以上；熟悉家装流程及要求，了解辅贴工艺；责任心强，有团队管理经验，较强的沟通协调能力。待遇：底薪每月2200元+提成，综合薪资每月6000-10000+元，入职即购买社保。联系电话：吴总 工作地址：成都市及周边3.安装技师1名要求：从事岩板或石材类安装铺贴工作1年以上；学历高中以上，年龄25-50岁；能独立进行铺贴工作并具备一定带教能力；具备C1以上驾照，实际驾龄超过1年。待遇：底薪每月2200元+提成，综合薪资每月8000-15000元，入职即购买社保。联系电话：高总监 工作地址：邛崃市羊安工业园纵三路10号4.深化拆单2名要求：高中以上，CAD操作熟练；具有良好的学习能力及沟通能力；有家具、家装或建材行业经验优先。待遇：底薪每月2200元+提成，综合薪资每月5000-8000元，入职即购买社保。联系电话：刘老师 工作地址：邛崃市羊安工业园纵三路10号5.石材粘接员3名要求：从事石材粘接1年以上熟手；年龄25-50岁，身体健康；可接受能吃苦耐劳、有良好学习能力的学徒工。待遇：底薪每月2200元+提成，综合薪资每月8000-12000元，入职即购买社保。联系电话：刘老师 工作地址：邛崃市羊安工业园纵三路10号

岗位责任：1、代表公司贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行公司各项管理制度，维护公司的合法权益；2、在公司的授权范围内，全面履行施工合同，全面完成工程项目质量、进度、成本、安全文明施工等各项指标3、负责公司项目立项后的组织实施，编写施工方案及组织、技术措施；编制项目管理实施规划；4、按合同规定的质量目标和工期要求，建立相应的质量保证体系和进度控制体系；根据工程的特点，建立安全生产保证体系，搞好安全生产和文明施工；全面负责内外组织管理协调工作；5、建立成本控制体系，组织编制项目目标成本控制措施；6、强化合同意识，加强各种合同制定、签订和履行的全过程管理，防止合同纠纷的发生；7、组织竣工验收工作，参与工程结算，催促工程款回笼；8、负责解决工程项目竣工验收后的有关遗留问题，按时回收工程款；9、加强管理、带好队伍、管好用好施工机械设备，树好企业形象；10.完成公司领导安排的其他事情。任职资格：1、本科及以上学历，土木工程、建筑工程、电力相关专业；（条件优秀者可放宽）2、具有电力工程（输电线路）施工管理经验；具有三年以上同岗位工作经验；3、具有一级（或二级）建造师资格证书；4、能进行项目资源配置，质量、安全、成本全局把控；5、能进行相关施工方案编制审核、公文起草审核、工程量计算、工程资料填报审核；6、吃苦耐劳，责任心强，有较好的沟通协调能力；7、能长期省外项目现场驻勤；8、有光伏或风电相关项目施工管理经验优先。职位福利：五险一金、包吃、包住、通讯补助、定期体检、节日福利

当天安排厂区面试入职，全程不收任何费用，满月报销车费！因厂区订单增加每月厂区发放稳岗补贴200-600元不等。--------------企业优势---------------【1】：企业福利优势：效益好，常年订单稳定，员工收入稳定，岗位福利好！【2】：企业安全优势：生产车间中央空调24小时开放，四季恒温，无噪音，无异味、无辐射、无伤害，为员工提供安全舒适的工作环境。----------------岗位职责--------------负责产品的包装，质检，测试，打包，入库等【上班时间】：早8：00-晚8：00，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。（不加班五点半下班，自愿选择是否加班）【上班地点】：高新西区厂区-----------------招聘要求-------------【1】：男女不限，年龄（16-54岁）不限学历（无需工作经验）【2】：身体健康，接受纹身哦~----------------招聘岗位--------------【1】：普工：普工、品保、质检、组装、包装、【2】：所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业----------------薪资待遇--------------【1】正式工待遇：综合工资6500元-8500元（基本工资＋加班费＋绩效＋职称加给+岗位补贴其他补贴）【加班费】：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍国假日加班3倍。平时17.27元/小时,周末23.19元/小时,法定假日33.93元/小时。【2】短期工待遇：28元X10小时X26天=7200元/月备注：薪资根据工商部门政策及时做出调整：岗位津贴：200—400元/月（不同部门，不同工种享不同津贴）；夜班津贴：10元/班（月26天X10元=260元）；全勤奖：200-500/月

安徽圣任建设工程有限公司（急招）公司福利:五险，包吃住，法定节假日等，具体面议1、保安：55岁以下，工资5000-6000元1、勤杂工：55岁以下，工资6000元。2、仓管：20-50岁，工资6000元3、安全员： 工资面议，福利多4、资料员: 工资面议，福利多5、记账会计：工资面议，福利多6、建筑/市政项目经理: 25-50岁，专科及以上，工资10000-15000元7、造价员：工资8000-12000元上班地址:广州南沙区面试地址：巢湖半汤大道南侧巢湖学院综合服务区A栋电话：

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。

项目招聘&管理人员，工作内容：1、项目工人的招聘、面试入职，根据项目需求，招聘符合项目运营的人员，满足项目正常运营的需求。2、负责跟进项目的日常管理，包括员工排班、考勤、培训、日常工作处理、作业数据记录及整理等工作。3、现场作业对接与跟进，完成当日的现场作业任务，处理当天的业务异常。4、协助项目经理跟进作业情况，及时反馈问题及建议。5、劳保用品管理及发放。上班时间:不定时工作制，根据项目作业时间安排。任职条件:大专学历优先，18-35岁，有招聘资源及招聘经验，储备符合项目需求的招聘资源。可以接受冻库工作环境，吃苦耐劳，有仓储物流招聘或者管理工作经验优先。薪资待遇:底薪3000+绩效1000（绩效评价标准）+招聘提成+年底利润分成，月综合收入8000左右，买社保，公司提供员工免费宿舍，买社保，每个月25号发上个月薪资，试用期1个月

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。