凉山工程主管招工找活

陕一建社会招聘 陕建一建集团第一公司隶属于陕西建工第一建设集团有限公司，位于西安市雁塔区长安南路53A。现有职工136人。高级职称3人，中级职称20人；一级建造师17人；一级造价工程师3人；注册安全工程师1人；二级建造师13人。第一公司是一支以年轻骨干为主、综合素质过硬、充满活力和工作激情、忠诚于企业的管理团队。立足当下，展望未来，为进一步聚集优秀人才，助力公司发展，现面向社会为第一公司招聘各类管理人员。岗位需求01·项目经理1、独立主持过1至2个中型规模及以上的项目且业绩良好；2、工程管理、土木工程等建筑类相关专业；3、大专及以上学历；4、具备一级建造师资格；5、具有较强的企业归属感和责任心、良好的沟通与协调组织能力，服从公司安排；6、年龄不超过50岁。02·生产经理1、5年以上项目工程施工管理经验；2、工程管理、土木工程等建筑类相关专业；3、大专及以上学历；4、具备一级建造师执业资格证书者优先考虑；5、具备较强的沟通、协调、谈判能力，有较强的工作责任感和团队合作精神；6、年龄不超过50岁。03·技术负责1、5年以上项目工程施工经验；2、工程管理、土木工程等建筑类相关专业；3、大专及以上学历；4、具备高级工程师或一级建造师执业资格证书者优先考虑；5、熟悉建设工程施工流程及管理程序，熟悉常见技术质量问题及处理方法，能够编制施工组织设计及专项施工方案；6、熟练应用OFFICE、CAD等办公软件；7、年龄不超过50岁。04·施工员（若干）1、5年以上项目工程施工经验；2、工程管理、土木工程等建筑类相关专业；3、大专及以上学历；4、有施工员证（有效），具备一级建造师执业资格证书者优先考虑；5、责任心强，能吃苦耐劳，具备一定的团队沟通和协调能力；6、年龄不超过45岁。05·预算员（若干）1、5年以上相关工作经验；2、工程造价相关专业；3、具备二级造价师及以上资格；4、大专及以上学历；5、熟悉国家及行业造价管理文件，能熟练使用造价软件 （土建/安装）；6、工作严谨，具有较强工作责任感和团队合作精神；7、年龄不超过45岁。06·安全员（若干）1、5年以上相关工作经验；2、大专及以上学历；3、具

1、具有隧道工程项目管理经验8年以上，具有较大项目综合管理经验，项目经理岗位2个项目以上，要求二建或以上证书，最好有交安B（公路隧道专业优先考虑）；2、要求具有相关工作经验，较强组织管理和综合协调能力，具备成本管理能力，综合管理能力要求较高，具备带团队能力，具备驾驭复杂局面能力，能发现问题、能及时解决问题，解决问题办法多；3、负责施工现场的指挥协调，有序建立并完善经理部的生产指挥系统，项目部管理机构和人员的设置；4、负责公司安全生产的日常工作，建立健全安全生产体系；5、负责起草公司业务工作计划，作业方案及相关报告，总结。6、具有大局观，具有较强的具有较强的组织管理能力、沟通协调能力，具有较强的领导力和风险掌控能力，对项目成本管理具有较丰富经验；7、需要对隧道项目施工工艺、流程、施工组织、成本控制、策划、项目全面统筹安排、较强的沟通、协调能力；8、负责项目的成本管控，商务预决算及项目顺利履约；9、完成上级交代的其他工作任务。以上职位工作地点及待遇1.工作地址：西昌木里；2.薪资面议；有意者请发简历至

招聘：项目主管1名 岗位职责 ➊ 履行项目全流程执行和管理工作，根据项目方案和合同要求在项目周期内保质保量完成。➋ 定期向负责人汇报项目进展情况，共同探讨项目执行中的问题解决方案。➌ 负责项目重要节点的资料准备和报告撰写，保证项目工作顺利开展。➍ 公司布置的指定目标，提出项目下一步发展方向。 岗位要求 ➊ 大专及以上学历➋ 具备物业管理从业经验；具有良好的社会工作理念及公益服务理念，责任感强；➌ 具备良好的文案写作能力，组织协调能力、项目执行能力与沟通能力；薪资待遇：面议联系方式：

四川凉山州会理市招聘水电站建设生产负责人:要求熟悉压力管道、引水隧道、面板堆石坝、发电厂房及金属结构安装工程施工技术及现场施工安排，具有良好的现场施工组织管理水平，两个单站装机容量20000KW水电站建设经历，相关专业大专及以上学历，有相关专业建造师和职称证为佳。待遇优厚，详谈电话

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。