内江物业经理招工找活

招聘机关单位物业项目经理一名！五险一金薪资待遇：综合工资6000+要求：45岁以下(性别不限) 1.大专及以上文化程度，行政管理、物业管理等相关专业。2.5 年及以上相关工作经验。持有物业管理相关资质证书者优先(如物业管理师、物业项目经理等)。3.具有较全面物业管理知识，熟悉且能灵活运用物业管理相关法律法规，物业管理作业流程。4.具有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，良好的管理理念、服务意识及职业素养。5.熟练使用各类办公软件。6.思想素质好，具有较强的工作责任心、纪律性和服从意识。7.熟悉机关单位会务工作。报名咨询电话：

成都新繁物业经理：岗位职责：1、负责负责制定物业服务的制度、服务流程及规范性文件；监督、管理物业的运营工作，抓好全局工作的计划性和协调性，定期召开例会，总结前期与布置后期工作；2、负责指标分解，并推动各项指标完成（关键指标、收入、利润等）；3、带领下属对项目实行全面管理（安全、工程、客服、环境）；4、负责外包服务（保洁、秩序）单位的考核与协调；5、指导、监督项目工作执行情况，保证服务质量达标；6、参与重大物业投诉的处理，与重要客户保持良好的关系；7、协调本部门与其他职能部门关系；与外部关联部门保持良好的关系；（内外关系协调）任职要求：1、本科及以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先；2、五年以上大物业管理经验，有多项目管理经验优先；3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例；4、较强的团队领导力、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力。

碧桂园正在招聘客服主管、物业工程主管：客服主管：5000－60001、统筹业主的关系维护；2、统筹小区物业费收缴并达成项目业绩；3、负责本辖区业主满意度提升。4、能够面对不同的业主进行诉求应对。您需具备：具备较强的亲和能力及沟通协调能力，大专学历五险一金，双休，年终奖，餐补，内部晋升。-----------------------------物业工程主管：1.设施设备维护、保养、巡查2.设备维护保养计划提报及实施3.负责项目节能降耗4消防、电梯等外包执行监管5.团队管理、部门资料档案管理五险一金、餐补、年终奖、员工宿舍及食堂双休！双休！年薪70000+有意向请电话联系：遂宁地区找工作就到#

秩序维护员2任职要求：（退伍军）岗位职责：物业秩序维护员：月休4天（法定节假日除外），带薪年假，十三薪，生日、春秋游各种福利等薪资待遇：4k-6k招聘人数：2学历：高中年龄：20-40购买社保：是联系电话及联系人：吴老师物业管理人员1任职要求：大专以上学历，有相关物业品质管理经验优先岗位职责：品质专员：此岗位为保利物业小区现场的环境绿化的品质管控，主要负责：1、物业小区内卫生质量把控2、外委保洁绿化的培训及监管3、负责拍摄视频及图片资料、卫生整改4、搜集学习其他典型项目并组织公司内部学习5、月度资料存档等薪资待遇：3k-5k招聘人数：1学历：全日制大专年龄：25-45购买社保：是联系电话及联系人：吴老师文员1任职要求：秩序文员会基本的电脑操作薪资待遇：4500+（扣掉社保个人部分拿到手4100-4200左右）月休4天（法定节假日除外）福利待遇：社保、免费午餐、年底双薪+过节慰问+生日慰问+高、低温补贴+员工春、秋游+工龄工资+带薪年假岗位职责：整理秩序、工程部门的资料存档；线上支付流程及合同付款流程等薪资待遇：4k-5k招聘人数：1学历：高中年龄：22-42购买社保：是联系电话及联系人：吴婷福利待遇：单休,年终奖,包吃,包住地址：龙泉驿区木春路逸都和府物业服务中心邮箱地址：

项目主管：5000-6000 其他福利面议岗位职务:作为项目主管，负责整个秩序、保洁、维修的日常运作，确保各项保洁工作顺利进行。 1. 制定保洁计划和标准操作流程：根据物业需求和客户要求，制定详细的保洁计划和标准操作流程，明确各岗位的职责和工作标准。 2. 分配任务和管理团队：按照保洁计划，合理分配保洁任务给团队成员，确保每人都有明确的职责和任务。监督团队成员的工作进展，及时纠正问题并给予指导。 3. 培训和指导团队成员：对团队成员进行必要的培训和指导，提高他们的保洁技能和效率。定期组织团队会议，总结工作成果和经验教训，促进团队成员之间的交流和协作。 4. 检查和评估工作质量：对团队成员的保洁工作进行定期检查和评估，确保各项保洁工作符合标准和要求。针对存在的问题，及时提出改进措施并跟进执行情况。 5. 协调与其他部门合作：与物业管理部门、客户服务中心等其他部门保持密切沟通与合作，确保保洁工作与其他部门的工作协调一致，共同维护物业的整洁和卫生。 6. 维护保洁设备和物资：负责保洁设备和物资的日常维护和管理，确保设备和物资的正常使用。对损坏或故障的设备及时报修或申请更换。 7. 制定预算和管理：根据保洁工作计划和需求，制定合理的预算并管理保洁。确保各项支出符合预算要求，有效控制成本。 8. 定期汇报工作进展：定期向上级领导汇报保洁工作的进展情况、问题及改进措施，提供必要的建议和支持，确保保洁工作的顺利进行。岗位要求:50岁以下3年以上办公楼物业管理从业经验

成都新繁物业经理：岗位职责：1、负责负责制定物业服务的制度、服务流程及规范性文件；监督、管理物业的运营工作，抓好全局工作的计划性和协调性，定期召开例会，总结前期与布置后期工作；2、负责指标分解，并推动各项指标完成（关键指标、收入、利润等）；3、带领下属对项目实行全面管理（安全、工程、客服、环境）；4、负责外包服务（保洁、秩序）单位的考核与协调；5、指导、监督项目工作执行情况，保证服务质量达标；6、参与重大物业投诉的处理，与重要客户保持良好的关系；7、协调本部门与其他职能部门关系；与外部关联部门保持良好的关系；（内外关系协调）任职要求：1、本科及以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先；2、五年以上大物业管理经验，有多项目管理经验优先；3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例；4、较强的团队领导力、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力。

工作内容:负责组织实施前期物业管理，物业管理费收取、日常维护、清洁、绿化养护、门卫安保、卫生消毒、车辆管理等各项经营管理工作，确保服务品质与经营管理指标的达成。熟悉接房装修要求和现场管理，以及前期物业入驻流程，有一定的公文写作能力，熟练办公软件优先。职位要求:大专及其以上学历，具备良好的沟通力，2年以上物业管理工作经验，50岁以下。工作时间:每天8小时，月休4天，节假日轮值。

工作内容:负责组织实施前期物业管理，物业管理费收取、日常维护、清洁、绿化养护、门卫安保、卫生消毒、车辆管理等各项经营管理工作，确保服务品质与经营管理指标的达成。熟悉接房装修要求和现场管理，以及前期物业入驻流程，有一定的公文写作能力，熟练办公软件优先。职位要求:大专及其以上学历，具备良好的沟通力，2年以上物业管理工作经验，50岁以下。工作时间:每天8小时，月休4天，节假日轮值。

招聘：物业主管薪资：5000-8000岗位职责：1、全面负责公司物业设备管理、大型物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等管理工作；2、负责新开、改造项目物业筹建的组织，店面现场筹建实务工作，开业消防安全手续的报批，物业应急预案的制定与执行等工作；3、负责终端各类设备设施的日常巡查维修工作；4、定期检查项目服务情况，监督服务质量。任职资格：1、大专以上学历，；2、了解大型商场室内装修、水电管理知识；4、熟悉物业品质管理相关流程，有物业现场管理、安防管理、环境管理等基础管理经验；5、具备较好的学习能力和执行能力；6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

招聘：物业运营主管/经理薪资：6000-80001. 负责物业运营管理工作，包括日常工作、沟通、业务等方面的工作2. 确保物业服务质量，提升客户满意度，解决客户投诉问题3. 协调各部门合作，保障物业运营顺畅进行，具备行政人事相关事宜意识4. 制定物业运营计划，监督执行情况1. 大专及以上学历，物业管理或相关专业2. 2年以上物业运营管理经验、行政人事事务处理意识3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力

招聘：物业经理／主管（五险）薪资：3000-6000元主持项目日常管理工作，根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2.2对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和总结，听取业户的意见和要求，属于物业管理工作的内容在规定期限内落实执行。2.3熟悉小区，包括小区的建筑面积、业主情况、小区业态等基本情况。2.4负责组织项目周例会，落实公司周例会的工作安排，协调员工关系，就项目物业服务过程中出现的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应及时向公司和业户汇报。2.5每周对项目进行巡查，对设施运行保养、环境卫生、秩序维护等方面的服务情况进行了解，每天检查几个重点环节，发现问题及时解决。2.6发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急时间应在事后组织相关责任人总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业户汇报。2.7每月组织一次对机电设备、建筑物、共用设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现问题，或书面通知有关人员要求整改。2.8监督财务各类款项的收支，督促账务日结日清。负责项目运营管理相关工作，控制成本、编制预算。2.9负责对各类合同的起草、审核、修改等工作。对员工工作情况进行监督、检查、评定。2.10负责落实各级员工考勤，绩效考核等相关工作，发现问题及时整改处理。2.11与外联单位建立良好的关系，促进沟通，方便工作。2.12完成领导交办的其它工作。

招聘1.物业品质主管/专员(区域项目管理) 22-35岁，大专及以上学历，男性、有住宅物业品质管理经验！2.物业客服主管 22-40岁，大专及以上学历，男女不限，有住宅物业客服管理经验！待遇：4500-5500，餐补，五险，节假日福利，工作环境舒适，发展平台良好稳定工作地点：眉山市东坡区/仁寿视高联系电话：余老师欢迎推荐或自荐哦

【招商积余招聘岗位】（国央企）1、行政接待任职资格：男女不限，形象气质佳，C1驾照，具备良好的沟通和组织协调能力，有物业行业相关经验者优先，退伍军。待遇：6000-9000元/月福利：高温补贴+月度优秀个人+年终奖+年终优秀个人奖+五险一金+餐补，双休2、美居专业经理任职资格：男女不限，具备3-5年物业美居工作经验（偏销售管理）待遇：8000-10000元/月（底薪）福利：高温补贴+月度优秀个人+年终奖+年终优秀个人奖+餐补+五险一金，双休地址：成都市中航城市广场A座1201联系人：（秦先生）

招聘物业项目经理、食堂项目经理，要求大专以上学历、物业项目经理要求有商业（单位）物业管理经验、食堂项目经理要求有机关单位或者学校食堂管理经验；熟悉相关政策法规、熟练操作电脑、应变能力强、沟通能力强、身体健康形象气质好，该岗位入职前需要提交有效无犯罪记录证明、有效健康证明、有效期内三甲医院出具的心理健康测评报告、学历证明、技能培训证书等。综合薪酬:6000-12000元/月工作地点:宜宾市范围内（需服从调配和出差安排）

（国企）招聘：物业项目主管福利：双休、节假日休、有工作餐、五险一金、节日福利品、年底奖金。待遇：5000-6000元/月上班时间：标准工时要求：综合素质良好、形象气质佳、服务意识强、身高158cm以上、年龄35年岁以下，优秀可适当放宽。地点：遂宁市安居区黄林路。

保利物业招聘：1、住宅项目经理（成都·金牛） 2、储备住宅项目经理（巴中/内江/宜宾）3、市拓经理（成都·武侯）4、空间经营经理（成都·武侯）5、住宅项目工程主管（成都·金牛）要求：40岁以内，大专及以上学历，3年以上同岗经验，多种福利，年底双薪，五险一金联系人：周女士（）

客服主管职位描述工作内容：1、负责客服部的业务工作，执行客服中心有关业务工作的决定，组织客服部各项业务活动的实施。2、负责安排物业接管、验收、入伙配合工作。3、负责部门的成本管理工作，进行成本预测、计划、控制、分析、督促员工降低消耗、节约费用、协助做好服务中心业务指标的完成。4、协调、检查、监督部门员工的工作，负责部门日常运作。5、根据《物业管理条例》、《物业管理服务合同》的服务标准，认真执行各项工作的要求。6、负责组织协调部门的工作安排、员工培训，并对部门员工的工作绩效进行考核。7、组织与住户沟通联系，及时了解住户的需求。8、负责处理小区投诉事物。9、负责组织、安排物业各项收费的催收工作。10、积极配合项目经理工作，安排落实的各项工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄35岁以下，身高158以上。2、具备同岗位2年以上经验，熟悉物业管理及相关法律法规。3、态度端正、工作认真负责、责任心强、敬业、热情、主动、诚实、自律；4、具有较强的组织协调能力和沟通表达能力薪酬福利：1、5500-6500/月，购买五险一金、13薪、节日福利、生日福利、餐补、工作时长8小时、周末单休休。工作地点：新都区香岸西路与观湖路交叉口东120米联系人：杨先生电话：