普洱物业经理招工找活

物业经理岗位职责：1、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保管理处员工有良好精神面貌和积极的工作态度。2、负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。3、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。4、以身作则，调动员工积极性，保质、保量地完成各项工作。5、检查、监督制度红线范围内的各项工作细节完成。6、热情接待业户，及时处理顾客对服务的投诉，并做好记录。7、定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量。

中冠建材市场兼职（停车引导员）每天5点至8点 20元/小时要求：认真指挥车辆至停车处规范停车，工作简单轻松，具体面议！物业经理 岗位要求：1、负责公司物业服务的全面工作，具备良好的物业管理等基础知识；2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作；4、合理计划各类工程的能力；5、年度设备、工程保养、维护、检修预算；6、年度设备维修、保养计划；7、工程部内部培训计划编制与实施8、编制、拟定年度能源消耗预算审定各专业节能计划与措施按程序报批后，组织贯彻实施；9、组织编制行为规范制度专业操作等制度；10、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；11、全权调配工程部各专业人员协调配合，确保各系统设施、设备的安全、稳定运行；12、负责对整个项目的公共设施实行运行质量管理，按月进行工作检查；13、对公共设施设备的突发性故障及时组织工程人员进行抢修，并做好设备故障期间的相关部门的及时通知和临时应对措施，尽快恢复系统正常运行，保证项目能够正常使用；14、审定督促下属执行岗位责任制的落实情况与不定期的抽查；15、对工程部的专业主管、值班工程师、文员工作进行汇总，对工作中出现的问题进行部门内部协调解决，防止再次发生；16、对工作中可能出现的问题，进行预见性分析，做好相应的解决方案，提高工作效率；17、贯彻执行总经理的各项工作安排，完成好各项工作安排协调各专业人员；18、负责对外联络做好与外联部门协调工作；19、检查本部门员工的公共理论知识的掌握程度和专业技术的实际操作能力；按照实际情况，有针对性的进行业务知识的培训，提高本部门的业务技能，为更好的使用维护设备打下良好的业务基础. 薪资待遇：面谈企划 1名工作要求：1、负责制定宣传方案、活动方案等文件；2、提供企业活动的宣传方案；3、负责宣传、整理编辑工作；4、根据公司要求制定完整营销策划方案薪资待遇：面谈联系方式：朱师～简历投递：地址：昆明·安宁·太平新城云南中冠建材市场A区管理中心4楼

招聘：物业经理/主管薪资：8-15K元/月招聘要求：（1）大专及以上相关专业学历，30-50岁，身体健康，有3年独立管理10万方以上项目的相关工作经验；（2）持物业管理相应证件，熟练操作基本的办公设备，运用各类办公软；（3）具有良好的职业技能及优秀的职业素养； 五险+食宿；工作地点：云南省文山州广南县。

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招聘：物业经理（临沧）薪资：6-8K元/月任职资格：1、5年以上物业同等岗位工作经验，经过相应管理专业培训，具备较强的管理能力。2、知识全面,熟悉物业管理行业（尤其是小区物业）业务和运营流程,能承受较大工作压力， 在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；3、熟悉各部门工作流程；4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；岗位职责：1、负责其属下员的培训、工作安排及工作监督等，负责执行小区安保、消防、清洁、园林、客户服务、投诉处理的日常运作，并随时向上级领导汇报；2、主动与小区业主、住客接触及维持良好关系，保持一流的管理服务，依据公约，尽力满足业主、住客要求；3、负责执行公司的纪律，对任何员工涉及违反纪律事情应该迅速及彻底调查，并及时汇报上级领导。上班地点：临沧临翔区海棠城项目

物业公司招聘：1、项目主管（项目负责人），男女不限，年龄45岁以下，高中以上学历，三年以上物业管理工作经验（持全国物业管理师证可适当放宽条件），身份健康，有责任心，工作踏实认真并能承受较大的工作压力，熟悉掌握Excel Word等日常电脑办公软件，服从公司分配。单休+餐补+带薪年假+年底奖金+五险一金，薪资面议。2、绿化工1名，年龄55岁以下，身体健康，月休4天，薪资2300-2500元/月。有意请联系：

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招聘：物业项目经理薪资：5-8K元/月岗位描述：组织制定并执行公司运营战略计划，做好小区的物业服务工作，已实现公司运营目标。岗位职责：1.负责项目的日常行政管理工作；2.负责项目日常财务性管理工作；3.负责项目人力资源管理工作；4.负责项目业务性管理工作；5.完成公司交办的其他任务。任职要求：1.大专及以上学历，物业管理类或相关专业优先；具备3年以上经理岗位相关工作经验；2.熟悉物业运营规程及标准，具备良好的经营管理理念，善于使用办公软件；3.具备优秀的领导能力、承受能力，有较好的团队合作精神等。

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