湖州物业经理招工信息

城乡物业1.保洁：男女不限 65岁以下 单休 2400元2.外围保洁：K 65岁以下 单休 2600元3.综合维修工：45岁左右 包早中餐 年终奖 高温费 3800-4000元4.客服：Q 50-55岁 2900-3500元5.物业主管兼客服： 60-65岁年终奖 4000元 6.绿化工：60-65岁以下 做六休一 2650-3500元7.维修：K 60-64岁 单休4500元8.临时烧饭阿姨：Q 50-60岁 2700元 双休余女士：、报名地址：三洋阳光海岸红丰路粮油批发市场过桥第二个红绿灯口， 东南浜路361号阳光海岸北大门13

项目负责人形象气质佳，主要对整个物业项目的组织机构设置、成本控制、整个物业内部各部门日常管理，经济审核签字、财务等总负责。具体规定如下：一、负责对整个项目总体协调与沟通;二、负责对整个项目管理监督，是第一职责人;三、负责对整个项目成本控制监督，各类经济合同的审核签字，对项目成本支出审核签字;四、负责对整个项目财务具体管理工作;五、领导与组织编制工作计划、领导项目日常安全体系的运行工作;六、主持管理人员及各部门的工作会议，对整个项目的问题处理和决定权;七、依据项目管理手册进行组织机构设置、人员聘任和职能分配;八、负责对整个项目现场管理、各项开支费用结算的管理监督;九、做好与各职能部门和甲方的沟通和联系。

47杭州元瑞物业服务有限公司湖州分公司因公司发展需要招聘以下人员:1.保安：K 18~60岁 二班轮3300-4500元 2.保洁：男女不限 30~ 65岁日班 2500-2800元3.绿化工：K 18~60岁2500-3000元4.客服： Q 20~45岁日班 3500元5.维修工：K 18-55岁4200-5000元6.物业主管：K 25-55岁 日班 工资面议7.物业经理：K 25-55岁 日班 工资面议8.消控员：男女不限 备证 18-55岁4200-6000元.以上工种月休4天 联系电话：周先生 面试地点：新天地公寓楼二单元二楼

滨江物业招聘岗位：1、物业管家要求：年龄要求20-35，男女不限，大专以上。具有主动服务意识，亲和力强，亲切友善；具备良好的心理素质和身体条件；有良好的社交沟通能力，举止得体，会化解矛盾。待遇：转正后3950-4350。排班制单双休，提供工作餐，高温费200元补贴（6.7.8.9四个月），国定节假日3倍工资，13薪福利。2、物业管培生要求：22年及以后的全日制本科毕业生；物业管理、旅游管理、酒店管理专业可大专学历；形象良好，亲和力强，学习能力强；具备较强的责任感、综合素质、服务意识；有参与学生会工作的经验，有较强的分析和解决问题的能力优先考虑；待遇：该职位为上市公司储备管理层，转正后综合薪资5300左右。排班制单双休，提供工作餐，高温费200元补贴（6.7.8.9四个月），国定节假日3倍工资，13薪福利。地址：莫干山语联系人：卞女士联系电话：三、客服主管要求：1、年龄在35周岁以下；2、有大型物业公司同等岗位经验管理经验2年以上（有项目整体管理经验优先）；3、学历全日制大专及以上待遇：排班制单双休，提供工作餐，高温费200元补贴（6.7.8.9四个月），国定节假日3倍工资，13薪福利➕奖金。薪资6300左右地址：莫干山语城联系人：陈女士 电话☎：四、莫干山语城招聘保洁若干名保洁员待遇：2640元/月。8小时工作制，上班时间7：30—16：30，月休每️4天，提供工作餐，高温费补贴（6.7.8.9四个月，每月200），国定节假日（3倍）加班费，13薪。 62周岁以下，男60周岁以上65周岁以下。地址：（德清-莫干山语）联系人：任主管电话☎

杭州元瑞物业服务有限公司湖州分公司因公司发展需要招聘以下人员:1.保安：K 18~60岁 二班轮3300-4500元 2.保洁：男女不限 30~ 65岁日班 2500-2800元3.绿化工：K 18~60岁2500-3000元4.维修工：K 18-55岁4200-5000元5.物业主管：K 25-55岁 日班 工资面议6.物业经理：K 25-55岁 日班 工资面议7.消控员：男女不限 备证 18-55岁4200-6000元.以上工种月休4天 联系电话：周先生 面试地点：新天地公寓楼二单元二楼

杭州元瑞物业服务有限公司湖州分公司因公司发展需要招聘以下人员:1. 保安：K18~60岁 二班轮3300-4500元2.保洁：男女不限30~65岁日班 2500-2800元3.绿化工：K18~60岁2500-3000元4.维修工：K18-55岁4200-5000元5.物业主管：K 25-55岁 日班  工资面议6.物业经理：K 25-55岁 日班  工资面议以上工种月休4天周先生 面试地点：新天地公寓楼二单元二楼;电话:

【招聘】①急招物业前台客服，要求掌握基本电脑操作，对数字，责任心强，有一定抗压能力，做事细心认真，年龄35左右，待遇4500-5000，必须有物业或星级酒店经验。②公司办公室助理，要求大专以上，懂财务知识，有会计经验优先，5年以上相关工作经验。③物业项目经理或助理，形象气质佳，有物业项目管理及星级酒店管理经验优先考虑，以上岗位男女不限，五险，月休四天，要求勤奋踏实，好学上进，责任心强，待遇面议。联系电话

【招聘】①急招物业前台客服，要求掌握基本电脑操作，对数字，责任心强，有一定抗压能力，做事细心认真，年龄35左右，待遇4500-5000，必须有物业或星级酒店经验。②公司办公室助理，要求大专以上，懂财务知识，有会计经验优先，5年以上相关工作经验。③物业项目经理或助理，形象气质佳，有物业项目管理及星级酒店管理经验优先考虑，以上岗位男女不限，五险，月休四天，要求勤奋踏实，好学上进，责任心强，待遇面议。联系电话

坑位：湖州某高端豪宅项目经理要求：大专及以上学历、五年以上工作经验，35岁左右，有绿城服务经验优先；职责：1、在公司总经理、运营总监的领导下，做好客户服务中心的全面管理工作；2、负责拟订客户服务中心年度工作计划和工作总结，负责质量管理体系的监督和实施；3、制订经营目标、社区活动、质量目标等方案，及时跟踪监督落实情况；4、负责接待辖区业主的重大投诉，及时有效组织对投诉的处理，并向业主反馈处理意见结果；5、积极与业主沟通、协调，了解业主对物业服务的意见和建议；薪酬：五险一金，高温费、带薪年假，节假日福利，联系：马经理，（）

8城乡物业1.保洁：男女不限 65岁以下 单休 2400元2.外围保洁：K 65岁以下 单休 2600元3.综合维修工：45岁左右 包早中餐 年终奖 高温费 3800-4000元4.客服：Q 50-55岁 2900-3500元5.物业主管兼客服： 60-65岁年终奖4000元 6.绿化工：60-65岁以下 做六休一 2650-3500元7.维修：K 60-64岁 单休4500元8.临时烧饭阿姨：Q 50-60岁 2700元 双休余女士：、报名地址：三洋阳光海岸红丰路粮油批发市场过桥第二个红绿灯口， 东南浜路361号阳光海岸北大门

现因活力粤港小区家园服务中心工作需要，公开招聘家园服务中心物业经理一名。任职条件要求:1．熟悉物业行业相关法律法规知识，熟悉小区物业的日常运营与管理；熟悉电脑办公及日常文档处理。2．具有清晰的经营管理思路，具有良好的抗压能力，高度的工作激情及物业服务质量改善意识，较强的团队意识、战略意识和洞察能力，人品端正无不良嗜好、责任感强、勤勉笃行、忠诚度高；3.男女不限，50岁以下，大专以上学历，三年以上知名物业公司全面物业管理工作经验。报名面试时请带上个人简历、学历、征信等相关资料。

16秋收绿化工程服务部1. 保洁：男女不限 40-60岁 有经验者年龄可放宽 月休4天 2500-3000元工作时间7：00-11：00 13：00-16：002.辅助工(普工)：K 20-55岁两班倒 月休6天 交社保 高温费 节假日福利 3500元3. 物业经理：男女不限 30-55岁 有责任心，具有较高的组织协调能力，具有良好的沟通交流能力4000-6000元4. 杂工：K 40-60岁 月休4天 3000-3500元联系：施女士联系 李先生：地址:龙溪街道赵湾一路78-2号

物业公司诚聘以下岗位：1、项目经理5名，年龄60周岁内，学历不低于高中（含），有相关工作经验3年以上。2、客服前台2名，年龄45周岁内，学历不低于高中（含），有责任心及一定的抗压能力。3、运营总监一名，从事物业工作5年以上，懂物业相关法律法规，具体面谈。

单位名称：杭州钱塘物业管理有限公司招聘岗位：物业项目经理（外地项目）职位要求：公司项目管理需求，现需招聘物业项目经理若干名，要求吃苦耐劳，积极向上，诚实可靠，有团队精神，有较强的执行力和管理能力，3年以上物业经理管理经验，年龄要求45岁以内，熟悉一般的办公软件，有住宅管理经验以及任命文件和聘书者优先入用。薪资待遇，6000~8000，，五险一金，通讯补助，每年定期培训，年底双薪考核工作时间：做六休一

金服物业服务集团有限公司【招聘岗位】案场礼宾【岗位要求】身高173以上，18-43岁【岗位福利】交五险，高温补贴，年终奖，节日福利等【工作地址】中山街【联系方式】 楼经理 【招聘岗位】经理助理、、项目经理、客服管理员【岗位要求】有一定物业经验，沟通能力强，最好是青田本地人或者能听懂青田话【岗位福利】交五险，提供住宿及食堂，高温补贴，年终奖，节日福利等【工作地址】青田县【联系方式】 陈经理

岗位职责：1、根据项目实际运营情况，制定分管项目费用收缴计划，关注收缴过程，努力完成月度收费任务:2、负责对接公司项目运营情况，关注重点项目的提升情况，开展业委会提出整改项推进工作:3、督导各项目执行公司各项行政指令落实，督导项目具体实施，不断完善、规范各项业务流程;4、负责组织开展安全隐患排查，提出预防和持续改进措施，做好突发事件应急管理与实施;5、协助项目开展品质提升，根据日常环境卫生、秩序管控、工程维修、客户服务内容的检查结果，提出具体整改项，跟进整改结果;6、负责组织召开大型专题会议，协商各部门、各项目的配合，做好上传下达的桥梁作用;7、负责运营部日常工作协调，协助总经理完成各项工作任务。任职资格要求：大专以上学历，45周岁以下，有3年以上保安管理从业经验及项目经理管理经验，熟悉国家各种政策法规，熟悉物业管理制度，熟悉公司管理体系运行流程，较强的组织协调能力，较强的责任心。具体薪资面谈。