宁夏录井工招聘信息

招聘】因本公司2024年业务工作量不断增大，在长庆气井生产区域，工期时间长，活多人闲，招聘地质录井人员.一、招聘要求：年龄在18-50周岁，男女不限，身体健康.服从管理.吃苦耐劳.勤奋好学，能适应油田的野外工作环境（好逸恶劳者请勿扰）二、主要工作任务：采集沙样.操作仪器.数据分析计算.收集.记录.分析.来自井下的各种信息.（无工作经验者也可、现场培训.工作轻松）。三、工资待遇月发：4000～5500元/每月打卡，包吃包住(根据现场的工作态度，学得快的，学得好的，提升关键岗位，增加工资，)单位免费提供食宿和劳保用品以及基本生活用品.学的技术越好.发展空间越大。四、上班地点：内蒙古、陕西、山西、甘肃、青海、宁夏联系电话:（微信同号）

甘肃庆阳陕西耀森石油科技有限公司招聘信息因业务量增加，现面向社会招聘员工数名一、招聘岗位及要求:1、地质师：8名，有相关工作经验，有较强的组织协调能力，有油田公司颁发证件者优先录用。2、仪器师：8名，能熟练操作ACE综合录井仪，掌握相关的计算机知识，有油田公司颁发证件者优先录用。3、普通操作人员50名，会计算机基础操作；初中以上文化程度；能够适应野外作业。 二、工作环境及工作区域：野外作业；工作、住宿为野营活动房，食宿跟随钻井队；工作区域主要在庆阳地区。三、工资待遇：1、地质师：8000-12000元/月，伙食补助750元/月，购买社保。2、仪器师：7500-9000元/月，伙食补助750元/月，购买社保。3、采集工、操作工4200-4500元/月，伙食补助750元/月。4、另有学历补助、工龄工资、单口奖金、冬休补助，调队补助。5、一年报销1次往返路费，公司每年组织为员工免费体检一次。6、公司为员工每年发放工衣、工鞋、配发劳动安全防护用品；并按季度发放劳动防护用品。四、应聘要求：1、年龄18至50周岁；2、初中以上学历（提供学历证书），能吃苦耐劳，有较强责任心；3、身体健康；联系电话：2024年2月

招聘：录井采集工，工资4500-5200元，新疆户籍，有《就业失业登记证》或《就业创业证》，用工优先。年龄：18-45岁福利：免费提供食、宿，自招录起缴纳社会保险，享受年终奖，交通费（工作地与家居地之间往返，年报销单趟不超4次）工资发放：保证按时发放工资。工资构成：工龄补助+地区补贴+夜班津贴+上岗津贴+节日加班+全勤奖。工作区域：新疆油田、吐哈油田、塔里木油田、玉门油田、长庆油田、四川油气田等11省区12大油气田公司所辖区域。联系电话：张经理

【招聘】因本公司2024年业务工作量不断增大，在长庆气井生产区域，工期时间长，活多人闲，招聘地质录井人员.一、招聘要求：年龄在18-50周岁，男女不限，身体健康.服从管理.吃苦耐劳.勤奋好学，能适应油田的野外工作环境（好逸恶劳者请勿扰）二、主要工作任务：采集沙样.操作仪器.数据分析计算.收集.记录.分析.来自井下的各种信息.（无工作经验者也可、现场培训.工作轻松）。三、工资待遇月发：4000～4600元/每月打卡，包吃包住️(根据现场的工作态度，学得快的，学得好的，提升关键岗位，增加工资，)单位免费提供食宿和劳保用品以及基本生活用品.学的技术越好.发展空间越大。四、上班地点：（靖边周围)

公司名称：陕西省奋翼实业有限公司招聘岗位：录井操作工、采集工岗位要求：遵纪守法,身体健康,能适应野外生活。薪资待遇：操作工:4500+工龄工资+学历补助+调队补助采集工:4000+工龄工资+学历补助+调队补助联系电话：工作地址：靖边、定边、延安、吴起、乌审旗、庆阳等地

招聘：中石油招聘石油工人直签合同（一手）薪资：面议中石油招聘直签合同（一手）一、招聘岗位：技术员、安全员、井监、钻井，录井、修井、 固井等技术或技能岗位。工作地点：中石油陕西长庆油田、青海油田、新疆油田、甘肃玉门油田、大庆油田、内蒙古油田（乌审旗有岗）、华北油田（河北任丘、河北廊坊、天津、山西晋城等地有岗）、胜利油田（山东东营有岗）、浙江油田、四川（泸州有岗）、海南（海口有岗）等全国各大油田，结合个人意愿就近分配。二、招聘要求：1，身高1.65米以上，年龄18～40周岁，高中及以上学历（大专以上毕业生及退伍军）。2、身体条件：无疾病、、无传染病和史，无听力障碍，五官端正、身体健康。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任。4、自愿从事石油行业工作，能做到遵章守纪、服从分配、爱岗敬业。三、薪资待遇：1、单位免费提供食宿（四菜一汤），免费配发行李被褥、毛巾、手套、洗衣粉、工作服等价值两千元劳保用品。报销往返路费，免费带薪培训。月薪6000—15000（不含奖金，奖金另算，依据工种定薪），每年综合收入10万—20万，综合年收入不低于10万，上三个月回家休假一个月（带薪休假，报销路费）。2、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险，有晋升提职空间。2、表现优秀的大专生工作满两年，本科生工作满一年可以参加考核转正式工（培养为管理和工程技术人员），缴纳五险一金。