安庆迎宾员招工信息

安庆岚寻餐饮管理有限公司招聘信息招聘详情 安庆岚寻餐饮管理有限公司创始于2012年，2022年曾荣获安徽省优秀十佳个体户殊荣，现旗下独资经营岚寻餐厅和尝江七号酒店，门店以精品徽菜为特色，创新推出众多经典菜式，继承和发扬了传统徽菜文化，两家门店均为商务宴请型纯餐饮酒店。主要承接政务宴、商务宴请、私人定制婚宴、宝宝宴、生日宴等系列宴请，应公司发展需要，诚聘如下岗位：★运营部长1名:（年龄30~45岁，最少有两年以上酒店餐饮运营管理经验，薪资待遇7000~15000）★ 餐厅主管1名:（年龄25~40岁，最少有一年以上餐饮前厅管理经验，薪资待遇5000~8000）★ 服务员1名:（年龄18~48岁，有经验者优先，薪资待遇3500~4200）★ 晚班迎宾员2名:（年龄18~24岁之间，身高165以上，薪资待遇2400~3000，工作时间:5点~9点）公司配有员工宿舍，免费提供工作餐其他信息有意者请联系: 张经理

安庆市香澜豪庭酒店管理有限公司1.服务员：若干名，月薪3500-5500元2.传菜员：若干名，月薪3500-5500元3.收银员：2名，月薪3500-6000元4.打荷：若干名，月薪3500-4500元5.厨嫂：若干名，月薪3500-5000元6.西点师：若干名，月薪6000-8000元7.餐厅礼宾接待：若干名，月薪4000-6000元工作地点：湖心北路59号（九中苏果隔壁）/光彩大市场西三栋（同安府小区对面）联系人：苏主管 联系电话：

太湖县招聘【8000元/月】，话费补助 招聘以下岗位: 接待1-2名 优先，40岁以下。形象气质佳，性格活泼开朗，具亲和力，责任心强，具有较强的沟通表达能力和服务意识，服从工作安排！薪资待遇：高底薪+接待奖金+激励奖+带薪年假+节日福利+生日福利！白班7小时，每周日固定休息，工作轻松！业务员数名 要求:男女不限，年龄20-58岁，条件优秀着可适当放宽。薪资待遇：无责底薪3300+全勤奖200+话补+高提成+现... （联系电话：）

招聘春山湾留居诚聘前台接待管家2名职位描述：1、运用礼貌语言，为客人提供优质服务；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。任职要求：1、年龄18-30岁，身体健康，*性身高1、58m以上、*性身高1、70以上，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

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【招聘】岗位详情：蠡县绒毛新城常年招聘岗位：主播，直播穿版模特，助播，客服，店长，市场管理人员，市场营销，前台接待，市场运营策划，直播运营。提供住宿，待遇优厚，具体面议岗位福利：工作地址：保定市蠡县绒毛新城招商中心联系电话：关注我们，每天7:00准时更新最新信息！

【招聘单位】香港维芝曼国际控股有限公司【招聘岗位】公司前台【全职兼职】全职【工作地点】国贸大厦B栋25层【工作内容】日常前台接待，客户指引，会议照片跟拍，保持公共区域干净整洁【工作时间】1、09:30-12:00，14:00-18:002、周末（日）单休【工作要求】性别，形象气质高，口齿清晰，会基础办公软件，有美业前台接待工作经验优先【薪资待遇】3.5k～5k【联系方式】（）

安庆新城吾悦广场海底捞招聘：1.招聘岗位：服务员，后厨，传菜，备菜，实习生、钟点工等。(包食宿)​2.工资待遇：正式工/实习生全勤保底4500元/，店内实行计件工资。计件和保底就高发。员工综合工资4500-9500元。钟点工20/小时3.休假：每月带薪休假4天，春节假4天带薪，工作满一年享受10天带薪年假；​4.五险一金：入职后缴纳五险一金。​6.要求:18-45周岁，学历不限；身体状况符合国家餐饮行业标准要求；无不良嗜好和记录。

一、【招聘岗位】传菜员、二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】安庆海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.正式员工入职可享受五险一金；7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。