深圳养发师招聘信息

职位描述：养发师岗位职责：1.负责为顾客提供专业的洗发、护发、头疗等服务；2.根据顾客的发质和需求，提供个性化的发型设计和建议；3.协助店长管理店铺，确保店铺的日常运营；4.维护店铺的卫生和整洁；5.积极推销店铺的产品和服务，提高店铺的销售额；6.参与店铺的培训和学习，不断提升自己的专业技能。任职要求：1.具有1-3年养发师经验，有养发师相关证书者优先考虑；2.熟悉洗发、护发、头疗等服务流程，能够独立完成服务；3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系；4.具有团队合作精神，能够积极配合店长和其他同事完成店铺的日常工作；5.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应不同的工作环境和工作要求；6.具有个体店、连锁店、养发馆等相关工作经验者优先考虑。该职位提供交通补助、五险一金、就近分配等福利待遇，欢迎有志于从事养发师工作的人士加入我们！

岗位职责：1、为来店顾客提供头部护理。2、做好新老顾客的客情维护。3、销售店里养发护发护肤产品。任职资格：1，20-40岁，有美业经验者优先（有无经验均可，有专业老师系统带教），做过服务业、销售的优先考虑。2、为人真诚，吃苦耐劳，细心。3、视力良好、没有白发，形象好优先。薪资待遇：保底5千，享受年终奖、带薪年假、每月500元产品福利、过节费、社保工作时间8小时制，早晚班轮班，月休4天

岗位职责：养发师：1、销售发道品牌产品；2、为顾客提供头部护理服务（操作简单，培训3天即可上岗）；3任职要求：1、18-45岁，男女不限，有销售或美业经验优先；2、性格开朗乐观，能服从安排，服务积极主动，细心，有责任心【薪资】7000--10000（上不封顶）【职业发展】养发师--店长--培训师--区域运营经理/培训讲师公司员工享有公司创业扶持政策：加盟开店

岗位职责：•顾客接待：能按服务程序和规范，有礼貌地接待宾客，并提供一般的咨询服务；•技术操作：能进行养发护理的技术操作，如洗发、养发、吹发梳理等；•产品销售：配合店长和咨询顾问完成老客续费和新客户成交，需要掌握公司产品特性和相关知识；•卫生维护：保证店面整洁卫生，及时进行卫生清理；•客户关系管理：负责会员管理及客情维护。

一、深圳北站甲级写字楼招聘持中级消防证员工一名工作地点·深圳北站汇隆商务中心薪资待遇·7000－7500元月休四天、不包吃提供住宿 购买五险年龄要求18－40岁以内 形象较好二、招聘持中级消防证员工一名工作地点·黄木岗薪资待遇·7000－7500元月休四天、不包吃提供住宿 购买五险年龄要求18－40岁以内 形象较好联系方式：刘队

秀染植物养发为全国连锁养发坊，养发主要工作内容就是给顾客提供植萃染发、养发、头发头皮的健康护理，目前门店招聘养发师，属于技术型岗位。二、薪资待遇:一：提供吃住，员工宿舍精致装修，可步行上班，宿舍生活配套设施齐全，可煮饭，家俱家电齐全1：学习期100/天，包吃住，上手后：底薪+手工提成+业绩提成月综合6-8K，优秀者1W+，有吃住，有社保。二：可享受春节超长假期，月休四天，婚假，产假，生日假、年假等公司福利待遇；3.提供带薪岗前培训、免费培训专业知识，业务技巧，上岗无优；2.可享受春节超长假期，月休四天，婚假，产假，生日假、年假等公司福利待遇；三：提供带薪岗前培训、免费培训专业知识，业务技巧，上岗无优；1、有无经验均可，无经验者公司进行免费带薪培训；2、热爱美业，有美容美发等服务行业经验者优先；3、沟通能力好，对顾客有耐心。4、具备零售行业服务意识5、年龄女18-50岁，男18-35岁养发师6：不招暑假工，短期工四;专业路线：学徒-初级染养师-中级染养师-高级染养师管理路线：学徒-销售顾问-店长-部门经理

1、有礼貌的接待宾客，并提供专业的养发护理咨询服务；2、能独立进行头发头皮护理的知识讲解及技术操作；3、保证门店整洁卫生，及时进行卫生清理；4、协助门店业绩目标达成；5、协助店长进行门店以及客情的管理与维护；6、保证宿舍卫生环境整洁、家电设备完好，并每天进行打扫；

【顶尚堂招聘令】我们需要志同道合的80、90，00后。我们在这里期待着你的加入！【招聘岗位】养发师两名，生手可学。店长一名，要求有店长经验两年以上。要求有上进心，责任心，团队精神。【薪资待遇】2500元/每月——上不封顶，别问我薪资待遇到底多少，你的工资你自己说了算有美容美发经念，会洗头，懂销售及懂养生者优先录用！地点:开州城区联系人:李姐

（暑假工，兼职，）1.年龄18-45岁之间2.化妆，美甲美睫，美容，纹绣助理（以上岗位都有招，可根据自己的兴趣选择）福利待遇1，学徒期间薪资5000，正式上手后可达8000-12000以上不封顶2，包吃包住+社保+年终奖+带薪年假3，上班时间：9:30-18:00，中午午休两个小时，做六休一，国家法定节假日正常休假岗位职责1，协助店里美甲美睫师完成服务客人日常工作2，学习美甲美睫基础技巧3尽快提升个人综合技术以及沟通表达能力完善的晋升空间：公司制定有详细的晋升标准，满足晋升标准就可晋升，公司100%的管理人员从基层进行提拔，晋升空间大，公司与员工共同发展，正规公司管理模式，可从学徒-初级-中级-高级-主管-区域经理-总监-店长