随州调度员招工找活

青桔电单车诚聘：路面换电运维工作人员若干名要求：吃苦耐劳，能服从公司安排，有一定的团队精神，无犯罪记录，需三轮车驾照，年龄45岁以下。工作内容：在盘龙城区域，白天给青桔电单车按工单指令给需要换电的车辆换电。薪资：6000➕工作区域：盘龙城区域白班换电。咨询电话：，吴宗洪

招聘：调度员薪资：4000元以上/月1、工作内容：负责车辆运输调配工作，合理安排行车线路，灵活调度，跟踪车辆在途情况2、岗位要求：a、38岁以下，大专及以上学历；b、对仓配WMS系统、排车系统有一定了解和实操经验者优先录用；c、有Today、711、有家等便利店、新零售企业仓配工作经验者优先录用;d、具备较强的应急突发事件协调处理能力及服务意识。e、须持驾照上岗，能接受倒班

青桔电单车诚聘：路面换电运维工作人员若干名要求：吃苦耐劳，能服从公司安排，有一定的团队精神，无犯罪记录，需三轮车驾照，年龄45岁以下。工作内容：在盘龙城区域，白天给青桔电单车按工单指令给需要换电的车辆换电。薪资：6000➕工作区域：盘龙城区域白班换电。咨询电话：，吴宗洪

不限户籍五湖四海的朋友都可以做，公司提供车子详细可以直接来电咨询或者投递简历岗位职位要求：1.C1驾照满一年以上2.年龄23—55岁3.无不良驾驶记录，具有较强的安全意识4.身体健康，肯吃苦耐劳，积极向上，有责任心5.工作时间弹性自由，自主选择加班6.主要负责开中小面包车送日用生鲜，快消品，饮料，粮油等7.可自带车加盟（私家车除外），没车的司机公司提供车源，货源充足8.调休制，正常干收入9000，努力干收入12000以上非诚勿扰！不能吃苦别来。公司配车（新能源车型），配送流程：武汉三镇仓库到仓库，仓库到门店，仓库到商户，每天2-3趟，每趟200-300元，每天收入500+，配送距离10-20公里，公司派活，多劳多得，新能源车型运输成本低，载货1公里1毛钱，不怕辛苦您就能挣到钱。面试请携带身份证+驾驶证

【中国铁路集团招聘】招统招大专以上学历年龄30岁以下，男女不限专业不限，要求无纹身，无伤疤，无不良记录，岗位有，安检员，检修员，信号员，供电员，房建员，调度员，等岗位，月工资，6000一8000元，办公室行政岗8000一10000元，要求本科学历，工资逐年增长，五险一金，正式编制，全国各铁路局，都有岗位。联系电话：王主任:

长白班，23岁以下需要提供非学生证明或者六个月的流水男女不限18岁-48岁【薪资】：底薪 1200+绩效 1200（月底不在职，绩效为0）+计件工资，合计 5500～6500工作内容：五人一个台子边聊天边工作，把水果蔬菜里面的残次平挑选出来，按照指定的袋子包装好即可，简单容易上手。【面试】：每天9-15：00 2： 常温分拣，低温码拖男性18-45岁女性18-40岁【薪资】：分拣底薪加计件加补贴加综合5500-10000左右，每周可以预支500-1000元上班时间下午16；00-2：30工作内容：拿扫码枪接单到仓库拿货放到指定的地方，有一定的劳动强度，简单容易上手【福利】 ：不查纹身不体检 可以带手机打火机 晚班上下班均有班车 宿舍小区免费停车 【面试】：每天下午17：00 携带身份证不能穿凉鞋短裤 驻场徐：

1：负责仓库配件进出库，做好维修三包单，等等这些事很少，所以中午需要做一顿饭6-8人，工作餐很简单，一个小时左右，不用买菜。2:休息时间不固定，忙的时候尽量不要请假，没事的时候会集中时间安排7-10天假期，每年实际休息时间三个月以上。清明两天假，6月初休息，7月初休息，8月初休息，10，11，12月份事很少休息时间多，元旦以后可不用上班，有事通知（极少有事）3：自入职开始工资一月一发，休息时间正常有工资，有特殊情况可预支工资，工资2500。4：早上7：30到公司，中午包吃，晚上加班包吃，下班时间一般5：30-6：30，没事可安排早下班，偶尔加班一年不超过一个月，要求离两水不远，品貌端正，年龄40以下。所在公司：随州市汇润农业机械有限公司

长白班，23岁以下需要提供非学生证明或者六个月的流水男女不限18岁-48岁【薪资】：底薪 1200+绩效 1200（月底不在职，绩效为0）+计件工资，合计 5500～6500工作内容：五人一个台子边聊天边工作，把水果蔬菜里面的残次平挑选出来，按照指定的袋子包装好即可，简单容易上手。【面试】：每天9-15：00 2： 常温分拣，低温码拖男性18-45岁女性18-40岁【薪资】：分拣底薪加计件加补贴加综合5500-10000左右，每周可以预支500-1000元上班时间下午16；00-2：30工作内容：拿扫码枪接单到仓库拿货放到指定的地方，有一定的劳动强度，简单容易上手【福利】 ：不查纹身不体检 可以带手机打火机 晚班上下班均有班车 宿舍小区免费停车 【面试】：每天下午17：00 携带身份证不能穿凉鞋短裤 驻场徐：

岗位职责：1、建立和完善车辆管理制度；2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；3、车辆用油的控制与申请使用；4、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全；5、完成司机的日常管理及考核等工作；6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。任职资格：1、高中以上学历；2、两年以上相关岗位工作经验；3、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉车辆证照的办理流程，熟悉交通法律、法规；4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；