宜昌安全员招工找活

（一）矿山安全员3-5名岗位要求：大专及以上学历，45岁以下，熟悉非煤矿山开采工艺、安全管理流程、安全操作规程、安全设施等，能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通能力、组织能力、应急处置能力等。有1-2年以上井下安全管理经验或持安全检查、支柱、通风等作业证者优先。（二）技术员1-2名岗位要求：采矿、地质专业大专及以上学历，45岁以下，能吃苦耐劳，工作责任心强，具备一定的沟通、协调能力，踏实肯干，适应能力强，能适应下井工作，会使用测量仪器、制图软件等。有2年以上技术员工作经验或具备采矿、地质专业中级职称者优先（学历或职称必须满足一项）。（三）安全环保部副部长1名岗位要求：大专及以上学历，45岁以下，熟悉矿山安全法律法规、操作规程，有矿山安全生产管理能力和经验，具备良好的学习能力、沟通能力、写作能力等；持C1驾驶证，能熟练驾驶机动车。有3-5年矿山安全管理经验或持相关资质证书者优先。（四）设备维修工（含电氧焊工）5-8名岗位要求：中专及以上学历，45岁以下，具有设备维修和电氧焊操作技术，身体健康、踏实肯干、工作责任心强，能适应井下工作环境。有1-2年以上机电设备维修工作经验或持有相关专业技术证件者优先。（五）掘进台车操作工3-6名岗位要求：中专及以上学历，45岁以下，具有熟练的台车操作技术，身体健康、吃苦耐劳、具有较强的责任心，熟悉台车操作规程、保养规程、安全管理措施等。有相关工作经验者优先录用。（六）办公室主任1名岗位要求：本科及以上学历，35岁以下，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识；有一定的人力资源管理能力，能够熟练运用各种办公软件、设备，掌握各种公文处理流程及各种常用公文写作；有较强的组织、沟通、协调、管理能力和执行力，有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；能接受长期在矿区工作。具有2-3年以上办公室负责人工作经验者优先，具有该岗位丰富管理经验者可适当放宽要求。（七）财务主管1-2名岗位要求：财会专业大专及以上学历，40岁以下（男女不限），热爱工作，善于学习，具有会计工作能力和经验；能接受驻外（驻远安及集团其他关联单位）。有3-5年以上工业企业或基础管理工作经验或持有中级及以上会计职称者优先。福利待遇：（一）薪酬待遇：安全员、技术员月工资平均1000

（一）矿山安全员3-5名岗位要求：大专及以上学历，45岁以下，熟悉非煤矿山开采工艺、安全管理流程、安全操作规程、安全设施等，能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通能力、组织能力、应急处置能力等。有1-2年以上井下安全管理经验或持安全检查、支柱、通风等作业证者优先。（二）技术员1-2名岗位要求：采矿、地质专业大专及以上学历，45岁以下，能吃苦耐劳，工作责任心强，具备一定的沟通、协调能力，踏实肯干，适应能力强，能适应下井工作，会使用测量仪器、制图软件等。有2年以上技术员工作经验或具备采矿、地质专业中级职称者优先（学历或职称必须满足一项）。（三）安全环保部副部长1名岗位要求：大专及以上学历，45岁以下，熟悉矿山安全法律法规、操作规程，有矿山安全生产管理能力和经验，具备良好的学习能力、沟通能力、写作能力等；持C1驾驶证，能熟练驾驶机动车。有3-5年矿山安全管理经验或持相关资质证书者优先。（四）设备维修工（含电氧焊工）5-8名岗位要求：中专及以上学历，45岁以下，具有设备维修和电氧焊操作技术，身体健康、踏实肯干、工作责任心强，能适应井下工作环境。有1-2年以上机电设备维修工作经验或持有相关专业技术证件者优先。（五）掘进台车操作工3-6名岗位要求：中专及以上学历，45岁以下，具有熟练的台车操作技术，身体健康、吃苦耐劳、具有较强的责任心，熟悉台车操作规程、保养规程、安全管理措施等。有相关工作经验者优先录用。（六）办公室主任1名岗位要求：本科及以上学历，35岁以下，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识；有一定的人力资源管理能力，能够熟练运用各种办公软件、设备，掌握各种公文处理流程及各种常用公文写作；有较强的组织、沟通、协调、管理能力和执行力，有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；能接受长期在矿区工作。具有2-3年以上办公室负责人工作经验者优先，具有该岗位丰富管理经验者可适当放宽要求。（七）主管1-2名岗位要求：财会专业大专及以上学历，40岁以下（男女不限），热爱工作，善于学习，具有会计工作能力和经验；能接受驻外（驻远安及集团其他关联单位）。有3-5年以上工业企业或基础管理工作经验或持有中级及以上会计职称者优先。福利待遇：（一）薪酬待遇：安全员、技术员月工资平均1000

有限责任公司加入我们招聘岗位1、安全科长：1名要求：大专及以上学历，25岁-45岁以下，有安全管理相关资格证，5年以上工作经验者优先，要长期工待遇：8000-12000 元/月+五险一金+包住宿+餐补+通信费+交通费+年终奖。2、技术员：1名要求：大专及以上学历，25岁-45岁以下，有采矿、测量、地质相关专业及3年以上工作经历者优先，要长期工待遇：8000-10000 元/月+五险一金+包住宿+餐补+通信费+交通费+年终奖。3、安全内务：1名要求：大专及以上学历，25岁-45岁以下，有较强的写作及沟通能力者优先待遇： 6000-6500 元/月+五险一金+包住宿+餐补+通信费+交通费+年终奖。加入我们联系我们工作地点：夷陵区樟村坪镇联系电话：

招聘岗位1、安全科长：1名要求：大专及以上学历，25岁-45岁以下，有相关资格证及工作经历者优先待遇：（8000至12000） 元/月+五险一金+包住宿+餐补+通信费+交通费+年终奖。2、技术员：1名要求：大专及以上学历，25岁-45岁以下，有相关资格证及工作经历者优先待遇：（8000至10000）元/月+五险一金+包住宿+餐补+通信费+交通费+年终奖。工作地点：夷陵区樟村坪镇

招聘安全员；基本条件:持证，有三年以上安全管理工作经历岗位职责:1、具体负责公司日常安全管理，起草安全管理、规程等文件，检查公司所属部门安全生产工作。2、电梯安装，项目施工、维护保养、整改修理项目施工前的人员培训及考核，环境安全及设备安全的检查:3、电梯安装项目施工、维保项目、整改修理施工过程中的人员安全规范检查，人员保险购买情况的检查、工作环境安全检查、施工工具及设备运行安全检查。安装、项目施工、维保区域内的安全应急演练的检查;4、发生安全事故后的应急处置。5、资待遇：试用期4500元，法定节假日上班时间：周一至周五早8：30-12：00午1：30-5：30周六早8：30-12：00

各地项目出差常驻，山东省内项目居多。要求1、相关安全员工作经验3年，有石油化工、机电安装安全管理经验优先；2、要求安全员岗位资质证书。福利待遇及联系方式：1.薪资8-10K，根据过往经验，具体面议；2.职位福利：节日福利、包吃、包住、五险；3.热线电话：

招聘：安全员薪资：面议1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。2、负责制订本所的安全工作计划、两措计划、培训计划和工作目标。3负责制订“两票”及标准化作业指导书，协助所长召开安全工作例会。4、负责组织对本所内10kV及以下电力设施的安全检查。5、负责全面安全工作，参与事故调查。6、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。7、负责交通、防火、防盗等安全工作。8、负责全所人员的安全培训、安全规程学习与考试工作。9、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。10、负责供电所安排的其它工作。

2 湖北国通领驭建设集团有限公司　　湖北国通领驭建设集团有限公司于2013年8月注册成立，注册资本10000万元，系宜都市国通投资开发有限责任公司控股子公司。目前公司拥有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程总承包壹级、公路工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包贰级四个总承包资质，以及装修装饰、建筑幕墙、钢结构、输变电工程等十个专业承包壹级资质，是湖北省重点培育企业，业务范围遍布湖北、河北、安徽等地区。　　岗位要求及工资待遇：　　【安质部部长】：年龄35-45岁，本科以上学历，建筑工程相关专业，5年以上大型建筑施工企业安质部部长管理经验或10年以上施工企业安全管理职务经验，一级建造师证及注册安全工程师证，月薪10000-15000元。　　【水利施工员】：年龄25-40岁，大专以上学历，建筑工程、市政、水利、公路等专业，5年以上水利或市政工程等施工企业经历，3个以上水利项目工作经验，熟知现行施工及验收规范、图集、施工流程，有八大员或建造师等证书，月薪6000-8000元。　　【水利资料员】：年龄25-40岁，大专以上学历，建筑工程、市政、水利、公路等专业，5年以上相同岗位工作经验，需要坐班，长期驻守工地，有水利工程项目资料整理工作经验，月薪6000-9000元。　　【技术负责人】：年龄30-45岁，大专以上学历，市政、公路相关专业，必须持有市政中级以上职称，8年以上项目技术负责人职务经验，5年及以上市政、矿山工程项目技术负责人经验，独立完成过中大型市政、矿山项目，月薪7000-12000元。　　工作地点：宜都　　联系人及电话：傅女士

薪资：安全员任职要求：1.大专以上学历，1985年1月1日以后出生；2.具有2年以上安全管理工作经验；3.具有安全员证书或者消防操作员证书优先。岗位职责：1.组织制定、修订完善公司安全生产、消防应急相关制度体系文件；2.落实公司安全环保年度工作目标和规划（计划）；3.组织开展各类消防安全检查活动，督促落实隐患整改，消除风险；4.组织安全生产宣传教育培训，对公司消防安全事故进行调查、分析和处理，提出科学有效预防措施，防止类似事故再次发生；5.组织开展公司安委会、安环专项工作会议、部门会议，与市主管单位进行协商、交流及沟通；按照上级部门要求对内开展消防应急演练活动。