潍坊厨师长招工信息

坊子新区郑营路双羊街聘：炒锅2名6000—7000顺菜2名4000—5500实习炒锅5500-6500优秀服务员两名面谈另周记餐饮招聘优秀前厅经理两名 工资面议。营销经理两名，工资面议。优秀厨师长两名 工资面议。工作地址：高新区 坊子新区。本店奔着为长期发展，要稳定收入的，干过中型酒店以上的优先，有真实水平，面谈为好，并实地考察店面情况，彼此了解店内各待遇优厚，每月三天休班，20号准时发放工资，欢迎加入！！！电话：（）

海口市国贸音乐餐吧新店开业诚聘。厨师长一名：10000—12000。烧烤师傅二名。8000~12000。炒锅师傅川湘菜一名8000-10000炒锅师傅海南菜一名8000—10000上班时间夜班：17:00—02:00 ：21:00—05:30以上岗位不包吃住。包夜宵，月休4天以上岗位8-12年以上工作经验，技术精湛。烧烤师傅东北口味1名烧烤师傅川湘口味1名非诚勿扰，踏踏实实工作，不靠谱绕道。公司成了9年，准时出粮，工作稳定。办公室地址：周昌大厦五楼办公室接听电话和面试时间：下午16:00—24:00电话，田生

中国餐饮百强企业：亚马逊大型连锁海鲜烤肉自助料理武汉区诚聘：韩式烤肉、曰料、中歺、铁板、巴西烤肉、西点，水吧，烧腊．以上档囗主管各5名：6500—7500副厨师长5名工资7000－8500腌肉师傅10名工资5000-7000巴西烤肉师10名工资5000-7000铁板、焗烤15名5000-7000刨肉师傅10名工资4500-6000。 中歺炒锅10名工资5500-7000。 中歺砧板10名工资4500-6000凉菜师傅10名工5000-7000日料师傅10名工资5500-7000西 点师傅10名工资5000-6000烧腊师傅10名工资5000-7500。 调酒师5名工资5000－7000前厅服务员80名工资：4200起洗碗工20名工资：4200起厨房厨工80名工资：4200起以上人员有自助餐工作经验者优先，中国餐饮百强企业发展前景无限，准时发工资，职业规划培训+月休假4+天+绩效奖金+包食宿+热水wifi +宿舍5分钟+法定节假日假+年假+生日聚餐，劳保福利等工作地址：武汉市．南昌市．长沙市电话 钱，电V同号

招聘岗位：储备前厅主管／储备后堂经理工作内容：1.前堂主要工作内容是善于沟通，处理基本客诉，调动伙伴积极热情，和上级领导安排的其他工作2.后堂主要工作，储备货物，成本控制，为人和善心细和上级领导安排的其他工作工作地点：目前在潍坊市奎文区任职要求：1．能够长期任职2．热爱餐饮行业，适应快节奏工作3．有一定的沟通能力和服务意识4．积极主动，勤劳认学，有食堂工作者优先考虑。薪酬福利：4000-10000不等，看个人能力后期可以晋升为店长，晋升机会大，目前总公司预计今年开100个新店。招聘热线联系人焉宁

1、负责处理厨房的运作;2、负责制订厨房的各种工作计划;3、对厨房的出品、质量负责;4、保持对厨房范围的巡视;5、负责拟定每天菜单。1、执行公司下达的各项工作。2、监控各门店的菜品销售数据、会电子表格、文档制作(产品迭代分析处理)3、产品研发。(熟悉市场，管理产品的开发、定价、上市的全过程)第1页4、产品培训。(对门店厨师长进行新菜品培训，监管产品出品质量，处理产品问题)5、监督产品的毛利管理。6、承担与产品项目相关的管理职责，对完成进度和质量负全责。1.健全厨房组织，完善厨房设备的布局，保证菜肴的质量。2.督导厨房所有员工的工作，控制设施及成本，增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责所有食品的准备、烹饪、装饰，并确第2页保达到菜品出品质量标准。6.了解宾客需求，与门店总经理一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责厨师团队人员的团队管理及建设，人才梯队的搭建。8.上级交办的其他事宜。1.根据季节、门店属性、节日等参与制定及研发新产品，有效完成门店当月营收指标;2.组织后厨完成菜品的烹调制作任务，保证菜品烹饪操作统一高效、规范化;3.做好后厨人员各项操作流程、出品流程、制作流程、烹饪技能的工作培训;第3页4.严格落实及执行本我餐饮后厨运营标准化，保证厨房环境卫生要求达标;5.做好后厨内日常安全范围检查、监督工作，提高饮食安全意识，消除安全隐患;6.合理高效分配后厨板块人员工作及制定月班表;7.熟悉各类原来才种类、特点、价格等信息以及了解货源供应情况，做好食材用料计划;8.对采购回来的原材料及成品食材进行标准化保管;9.合理控制研发费用，针对库存与采购严格管理，保证费用支出合理;第4页10.对于门店后厨板块问题应及时进行反馈及出处理建议;11.完成上级领导交办的项目工作。1.负责制定项目运营计划，季度预算，确保项目正常运转，供餐质量以及生产安全2.根据运营状况及时调整运营方案，把控成本3.随时督促进货质量，及时准确的与区域经理汇报运营情况4.制定厨房的工作计划，对菜品质量的把控与监管1、在餐厅领导的督导下，全面负责厨房的协调、指挥和烹饪等日常工作;第5页2、了解掌握各岗人员技术水平和工作特点，根据各人专长，合理安排技术岗位;3、组织厨房执行完成月、季、;4、组织调度、指挥大型宴会、酒会的菜品制作;6、定期与餐厅经理等餐厅负责人了解市场行情，竞争形势，以及宾客的意见。不断地研制、创新菜式。在保留餐厅传统菜式，保持特色不变的基础上，推陈出新，原则上每周出品一至两个新菜式;8、经常与餐厅经理等餐厅负责人调查了解市场货源进出、其他餐饮公司的出品价格，做好菜谱的合理定价;以掌握良好的毛利率;第6页9、控制食品成本、合理使用各种原材料，减少浪费;10、做好每月的工作计划、材料领用以及;11、督导值班厨师做好餐前、餐中、餐后的检查工作;12、抓好厨师的管理和技术培训工作;保持公司的餐饮特色，提高厨师技术水平;13、严格贯彻执行《食品卫生法》，抓好厨房卫生工作;14、严格执行消防操作规程，预防火灾事故发生。1、全面负责门店厨房的组织管理、指挥和烹饪工作;第7页2、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位;3、控制菜品成本、合理使用各种原料