达州培训师招聘信息

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龙泉短期兼职，18/小时。19/小时薪资待遇：做到10月8号，16+2 做到双十一16+3 工资可以日结，后面补差价要求：18-45岁，男女不限，认识26个字母工作内容：出库，上架，库存，分拣，扫描等（小件，鞋服）上班时间：8:00-20:00(上下班具体根据单量）着装要求:不能穿/耐克/乔丹/彪马品牌产品，不能穿凉鞋拖鞋/高跟鞋/裙子/短裤不能低于膝盖上班地址：龙泉安博物流​有意向私聊报名

9.11日龙泉分拣日结要求：男女不限｜18-55岁，身体健康｜【班次自选】06:00-18:00 19元/小时 18:00-06:00 18元/小时 17:00-6:00 18元/小时工作内容：小件包裹分拣，扫描， ⚠要求：提前一小时集合，上班一定带上身份证原件，不要穿短裤裙子，拖鞋凉鞋。包吃一餐可提供住宿上班地址：龙泉车城东五路报名联系:

龙泉平安长期小时工，周结，长白班工作内容：书本拣货，打包，贴标，拖货，码货等，要求：做2-3个月或者长期做，18-40岁，男女不限，有拣货经验或者仓库经验优先。工资：16/小时，包餐（每周五结算上周工资）工作时间：9:00-19:00（具体根据现场安排）地址：龙泉经开区车城东五路平安二期联系人：

工作内容‌培训需求分析‌：与各部门沟通，了解业务需求和员工能力现状，识别培训需求。分析岗位要求与员工实际能力之间的差距，确定培训重点。‌培训计划制定‌：根据培训需求，设计培训课程体系，包括培训目标、内容、方式、时间表等。编制培训预算，确保培训资源的有效分配。‌培训材料开发‌：编写或收集培训教材、案例、PPT等教学资料。制作在线课程或视频教程，以适应不同学习需求。‌培训实施‌：组织安排培训场地、设备，确保培训环境适宜。担任讲师或协调外部讲师进行授课，确保培训顺利进行。实施多样化的培训方法，如课堂讲授、小组讨论、角色扮演、案例分析等。‌培训效果评估‌：通过考试、问卷调查、实操演练等方式评估培训效果。收集参训人员的反馈，分析培训成效，提出改进建议。‌培训跟踪与后续支持‌：定期跟进培训后员工的表现，评估培训成果在实际工作中的应用情况。提供必要的后续辅导和资源支持，帮助员工巩固学习成果。

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一、岗位职责:1、（纯线下）：负责对科目的学生进行“一对一、一对六教学”辅导，根据每个学生学习情况以及性格的特点，结合学生平时试卷+晚辅制定出相应的个性化学习计划和方法； 1、（线下+松鼠AI学习机）：平时督促学生在学习机上面学习的行为习惯、学习情况和学习进度。在根据学生平时的学习情况，借助学习机分析的薄弱点，整理出学生的课程规划，进行线下讲课的补足。2、认真参加公司组织的教研、说课会等不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 4、了解当地考情、学情、校情，熟悉培训市场规律。5、做好系统外的本地化教研二、任职条件：1、专科及以上学历，有教学经验，师范类院校数学本专业毕业生优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。三、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间:春秋二季:早上9点一一12点下午2点一一9点左右寒暑二假:早上8点一一12点下午2点一一6点薪资待遇:面试—笔试—考试/试讲。我校会根据您个人能力、工作态度来决定具体薪资待遇底薪(2500－－3500)+课时+续费提成+社保+医保平时4000——7000，寒暑假根据个人能力说话，学生越多工资越高。休假:寒暑二假带薪连休近20天，春秋二季目前是双休（目前是周一全天休息、周二上午休息、下午正常上班+晚辅、周三白天备课+晚辅、周四教研+晚辅、周五说课(讲解周六上课内容)、周六、周天上课。优势：只要愿意学习，你能尽快成长可以提供生活和住宿（根据个人能力情况）以上具体的会根据实际情况做一些调整）。

京东物流招聘临时工 数名计时薪酬，多劳多得。有加班费。岗位要求：。年龄18-40岁，要劳力大一点的，工作内容主要是家电卸货。最少干7天工资成长结算。工作内容：4点左右到岗，常规8小时工作制20元一个小时。有加班，加班费另外算工作地点：达州市南外物流港园区联系方式：