上海厂长招工信息

招聘：生产主管薪资：2-5万/月岗位职责：1、负责全厂的生产及日常工作任务，组织计划和管理；2、确定全厂的经营思想、经营目标和经营策略；3、组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取职工意见，制定健全的各项规章制度；4、制定年、季度、月生产目标，合理安排生产进度，严格按照质量体系组织生产工作，保证车间生产产品按时交接；5、对生产人员进行安全生产教育，定期组织安全培训及检查工作；6、组织车间日常生产，灵活调整生产安排，根据实际情况调整生产计划；7、贯彻、执行公司的成本控制，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；8、组织落实、监督调控生产过程的各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；任职要求：1、年龄30-50岁，大专及以上学历；2、有全局观概念、有较强的工作能力和责任心，处处以身作则，为人正直，工作积极主动；3、要不断加强组织领导，关心员工，做好思想工作；4、保持工作的高标准严要求，不断提高员工思想素质、业务能力和技术水平；5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力，能实干的管理人员；6. 了解ISO质量管理体系和5S现场管理。福利待遇：1.薪资福利：底薪+绩效+年终奖+五险+带薪年假+节假日福利；2.吃住环境：包吃住，宿舍内设有热水器、大阳台、空调、Wifi；3.办公环境：独立园区，区位良好，交通方便，环境优美，办公条件一流；4.职业发展：公司发展稳定，规模日益增加，有很大管理岗位晋升空间；6.激情团队：团队气氛好；活动丰富多彩，满足业余生活文化爱好。

招聘：生产经理薪资：10000-100001、 全面主持全部车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力完成100%交付率2、组织实施生产计划： （1）组织制订本公司的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）做好现场工艺分析，不断优化和改良 （4）负责部门内盘点工作的组织管理7、车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务9. 汽车部件制造5年以上工作经历、 5年以管理经验、工程类教育背景

好丽友驻厂男主管（外包）明天周一10:00做满10天返劳务500元年龄要求28—46岁， 学历要求：高中。中专或大专学历。做产线管理，要有管理经验，做过主管或者组长的优先，负责外包员工和生产对接，录用要到车间实习操作一个月左右。实习操作期间夜班也有。实习操作期满后负责管理白班。要有责任心。工作时间：长白班， 提供工作餐。7000—8000 基本长白班 8小时加+班工资。薪资待遇：具体工资面议，温馨提示：有纹身的不要。身高168厘米以上。不懂的不要推荐。做过房产销售和物流代班的不要来了。谢谢！有人联系陈六飞

打卡10天返500 志承新材料? 招注塑车间主管助理1名 （长白班）??品质巡检2人员??招3名实习生公司扩招2位绘画设计专业的大学生一位技校毕业学生，主要学习成型模具方面. 有相关经验的最好。 （还要上学都不要，只要毕业生。） ??注塑主管助理岗位??麻烦大家抓紧招聘，谢谢！上班地址:科盛路1055号联系方式? ： 李春伟 资源合作? ： 马经理

招聘：生产管理员薪资：6000-7000元/月岗位职责1、根据客户要求下达生产工单2、负责保证产品质量并确保及时交货3、具有一定的口头表达能力4、能够协调各个生产部门的工作职位要求1、年龄：22-35，中专以及以上学历;2、化学检测类相关专业;3、有责任心，动手能力强，善于思考，团队协作能力强;4、有化验师资格证、有化验分析及检测仪器操作经验优先考虑；5、协调与其他部门的工作关系，确保本部门能够提供专业有效支持服务，积极配合相关业务部门开展相关工作。

铝型材定制厂急招（半）1、厂长(1名)保底100002、设计师(数名)保底8000以上岗位负责:铝木门、吊趟门、定制玻璃门3、会计(3名)5000+提成+社保4、柜门销售/接单/文员(数名)保底5000+提成+社保以上岗位、要求有工作经验5、男普工(数名)学徒均可25-45岁，工资4500-8000电话： 卢总地址：新都区新繁镇太平村六组成都众邦铝业

诚聘驻厂管理员工作地点：方泰诚聘需求如下，驻厂，女，38岁以下，，熟悉劳务或服务行业优先，有团队协作精神。工资：底薪＋饭补＋提成 +岗位补贴+节日福利 +旅游+体检等~《工资无上线，能力越高薪资越高》工作内容：负责甲方工作对接，员工维稳，维护与甲方和员工关系。《前期有老师傅带，工作并不是很复杂》报名热线

招聘：生产经理/厂长薪资：10000-150001、 全面主持全部车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力完成100%交付率2、组织实施生产计划： （1）组织制订本公司的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）做好现场工艺分析，不断优化和改良 （4）负责部门内盘点工作的组织管理7、车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务9. 汽车部件制造5年以上工作经历、 5年以管理经验、工程类教育背景

：上海耀春汽车零部件有限公司，招喷涂车间主管，要求精通往复机、法那科机械手会编程，有喷涂车间管理经验，有多年汽车内饰件喷涂技术经验，工作地点在：上海青浦朱家角，月综合收入：16k左右，具体可以面议，联系电话：（）只限招聘！广告推销勿扰！谢谢！

招聘：生产经理/厂长薪资：10000-150001、 全面主持全部车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力完成100%交付率2、组织实施生产计划： （1）组织制订本公司的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）做好现场工艺分析，不断优化和改良 （4）负责部门内盘点工作的组织管理7、车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务9. 汽车部件制造5年以上工作经历、 5年以管理经验、工程类教育背景