岳阳厂长招工信息

湖南省方正达电子科技有限公司现因业务需求诚招以下岗位：一、电镀主管1名 1、熟悉FPC工艺流程，电镀（黑孔、VCP/卷对卷VCP）具体工艺流程； 2、具有同行业5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验（软板厂工作经验）； 3、有较强的责任心和团队合作精神，有成本及品质意识，抗压能力强； 4、年龄30-45岁；二、钻孔主管/高级主管1名 1、熟悉FPC工作流程，五年以上同岗位工作经验，熟悉钻孔工艺技术要点和管理要求； 2、对钻孔产量、人效、品质及交期有独特的管理经验，工作心态好，抗压能力强； 3、年龄30-45岁，有加工厂工作经验优先；三、维修工程师3名 1、具有PCB/FPC行业设备维修保养工作经验5-10年； 2、熟悉全制程设备工作原理（钻孔不熟亦可）及各类焊接； 3、有电工证、焊工证，动手能力强；PS找工作请先发简历联系人：黄先生联系电话：工作地点：湖南岳阳

湘约美美食品有限公司诚聘：外包主管一名：男女不限，年龄30-45岁，在食品生产拥有3年以上的工作经验，尤其是在外包管理有一定经验者优先。 熟悉食品生产工艺、相关规范和要求。具备出色的组织、协调和管理能力，具备品质管理的基本知识，能够监控和提升产品质量。良好的沟通能力。具备一定的办公软件操作技能，如Word、Excel等。女工多名：年龄18-55岁，身体健康，无不良嗜好，服从工作安排，有团队精神地址：平江 伍市镇 高新区 第三产业园 湘约美美食品有限公司招聘电话：聂欢迎大家推荐与！介绍一位满半年奖励500元，非本厂人员同样享受此福利

湖南省悦凯兴服装公司招聘：因公司发展需要，现面向社会招聘以下岗位：厂长：一名（待遇面议）剪线员：3名（计件工资）联系方式:杨主管： （）刘经理: （，） 本公司采用全新设备，货源充足、工价较高、出粮准时，常年不断货，包吃包住，现大量招请服装精英加入。

招 聘金邦吉照明因岗位扩招，主营家居灯饰，现在招聘以下人员：1.生产跟单2人，有2年以上工作经验，会ERP操作。工资5-6K，吃住补贴，有社保。 2.生产主管1人，有家居灯经验，6-8k，吃住补贴。3.计件装配工：多名要求：有生产经验优先，月休2天，可2-3人一组计件，计件工资5500-9000元， 补贴吃住，订单充足，月底准时发工资。地址：中山市古镇朗达酒店附近联系电话：

招聘 ❤️❤️ 招车间师傅一名，要求做过二线品质，性格开朗，有责任心，有多年管理经验 招整件车位10名（质量货） 招尾部主管一名，有二线管理经验，招中查1名，尾查2名 招车板师傅一名 招裁床一名（会打唛架，认真负责，有五年以上工作经验，熟悉各种面料） 土华水闸:

1-513 本厂夏款大量返单，量大价高，老板为人特别好，工资特别准时，因几个车位回家有事，现急招技术好的车位10名另招车间主管一名，一定要带车位地址海王村西寺坟143号敏语服饰，电话，1-515 仓库招熟手配货员，拣货，包装 女20到45左右地址 许村光明织绵工园区

【最新招聘】湖南萌恒服装辅料有限公司招聘1.白班普工10人（挡车工、包装工、绣补工），45岁以内，性别视力好，无色盲，身心健康，计件综合工资4000-5500元。2.两班倒普工100人（电脑绣花工、染色操作工），45岁以内，性别不限，视力好，无色盲，身心健康，计件综合工资4000-7000元。基层管理岗位3.行政主管1人，40岁以内，大专及以上学历，有大型生产制造业5年以上全盘行政管理、行政外联、企业文化管理经验，薪资7000-10000元。4.PMC主管1人，性别不限，40岁以内，大专及以上学历，有制造行业3年以上PMC管理工作经验，薪资7000-10000元。5.安全员1人，40岁以内，大专及以上学历，有制造企业安全生产、消防管理经验，薪资5000-7000元。6.IT/软件工程师1人，性别不限，38岁以内，大专及有以上学历，熟悉.net开发、Sql语句能够熟练开发，有2年以上同岗位工作经验，薪资6000-8000元。7.品质体系专员1人，性别不限，38岁以内，大专及有以上学历，有品质改善、供应商管理经验优先，薪资面议。8.检测员1人，性别不限，38岁以内，大专及有以上学历，熟懂纺织行业检测设备、纺织行业优先，薪资4000-5500元。9.机修工1人，40岁以内，有低压电工证，有设备维修保养经验，薪资4000-5200元。10.锅炉工1人，50岁以内，有锅炉证持证上岗，有锅炉维修维护经验，薪资4500-5500元11.保安员1人，初中及以上，50岁以内，退伍军人或有保安工作经验优先，薪资3000-3800元。普工岗：长白班12小时或两班倒，月休2-4天。公司提供吃、住、全勤、工龄、社保、岗位补贴、节假日礼品、旅游等福利。招聘电话：李女士

招聘！！！需要有pcb行业5年以上经历。岗位：工艺工程师，工资8k-1w，品质主管7k-9k，线路主管8-9k，钻孔主管，8k-1w，电镀主管，8k-1w，以上均为实习期工资，转正后详谈。另招生产经理，品质经理，人力资源，工资面议，接受视频面试。交五险包吃包住，时间个别的8对8。有自己的工业园区，位于湖南，环境好！ 有意者或电话

8湖南省新化县长江电子有限责任公司统计人员1名：要求：1、男女不限，年龄25-45岁，本科及以上学历；2、财务、统计相关专业；3、细心，能坚持原则；4、具有较强的数据处理及数据分析能力。工资：3500-5000元。工程助理3名：要求：1、男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历；2、电子陶瓷、机械类相关专业；3、动手、创新能力强；能熟练运用Photoshop、Coreldraw、AutoCAD等绘图软件。工资：3500-5000元。生产储备干部6名：要求：1、男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历；2、企业管理相关专业；3、积极主动，具有一定的书写、语言表达能力。4、具有良好的沟通能力。工资：3500-5000元。划线5名：要求：1、；2、年龄35岁以下；3、初中及以上学历；4、视力好，能吃苦耐劳，服从安排，能接受12小时两班倒。工资：2600-3500元。干压工程师2名：要求：1、；2、年龄40岁以下；3、高中及以上学历；4、具有1年以上陶瓷干压（或电子陶瓷烧结）工艺现场经验；5、熟悉干压设备（干压机）的特性和参数设置；6、熟悉电子陶瓷干压成型等工序工艺。工资：学徒：3500-4000元 熟手：5000元以上 。人力资源主管/经理1名：要求：1、男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历；2、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。工资：面议。设备管理1名：要求：1、男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历；2、大专以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；3、3年以上设备维护管理工作经验，有工厂设备管理经验者优先；4、熟悉大型设备管理流程，精通相关工程机械维修保养；5、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；6、具有极强的责任心。工资：5000-7000元。研发工程师3名：要求：1、男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历；2、具备扎实的材料学专业背

（一）招聘岗位及福利待遇1、生产管理岗： 2名岗位职责：负责生产计划的制定、执行以及相关车间管理。岗位要求：男，，年龄25岁-45岁，本科及以上学历，持有驾照，可熟练驾驶车辆，可熟练操作电脑，具备生产管理经验者优先。福利待遇：培训期1个月4000元/月，试用期1个月6000元/月，转正后7000元/月，另享话补、餐补、五险及年终奖。2、销售精英：4名岗位职责：负责公司产品的市场拓展和销售。岗位要求：男，，年龄25岁-40岁，本科及以上学历，持有驾照，可熟练驾驶车辆，可熟练操作电脑，具备营销特长且热爱销售工作，有销售经验者优先。福利待遇：培训期1个月4000元/月，试用期1个月6000元/月，销售专责转正后基础薪资7000元/月起，销售经理转正后基础薪资8000元/月起，另享话补、餐补、五险及年终奖。3、研发部：2名岗位职责：负责产品的研究及开发。岗位要求：男，，年龄25岁-45岁，本科及以上学历，持有驾照，可熟练驾驶车辆，可熟练操作电脑，懂装配式建筑技术，具备2年以上行业经验及相关证书者优先。福利待遇：试用期1个月5000元/月，转正后8000元/月，另享话补、餐补、五险及年终奖。4、办公室工作人员：2名岗位职责：负责公司日常行政事务的处理。岗位要求：女，，年龄22岁-35岁，本科及以上学历，持有驾照，可熟练驾驶车辆，可熟练使用常用办公软件， 具备良好的文字处理能力、表达及沟通能力，有相关工作经验者优先。福利待遇：培训期1个月3000元/月，试用期1个月4000元/月，转正后5000元/月，另享话补、餐补、五险及年终奖。（二）联系方式联系人：马程程联系电话：（）公司地址：长沙市岳麓区美郡国际酒店湘潭其它优质企业招聘推荐请一直划下去看到最底01湘潭吉利汽车部件有限公司招聘焊装车间普工，涂装车间普工1.焊装车间普工的上班时间大白班上班时间为：7：00—20：30小晚班上班时间为20：30—05：30一个星期或者半个月倒班一次白班不包吃，餐补600，夜班包宵夜，包住2.涂装普工车间上班时间：白班：7：20～18：20 包中餐晚班：18

招聘：技术副总薪资：25000-300001、根据公司发展战略组织策划研发工作规划，新产品项目开发管理，确保项目开发进度；2、引进新技术，确保开发技术的前瞻性，参与新产品的技术谈判和对外技术交流，组织各种技术人员开展技术革新和对重大开发项目的技术攻关工作；3、制定技术目标和管理方案，带领团队主导新产品性能确认及老产品的质量改进、降低成本、提升生产效率4、组织建立并实施质量体系，负责控制和降低市场产品退货率及客户反馈的质量异常，做出有效的解决方案落地实施，确保公司品质可靠，能够达成公司品质目标；5、研发团队管理，包括人员建设、能力建设、任务分配、监控和督导；6、对部门内各岗位人员进行技能培训，确保员能达到岗位技能要求；7、负责完成公司领导交办的其他工作任务，对有关产品开发、技术更新、品质改进提出合理化建议； 8、协调与其他职能模块和其他部门间的关系；9、上级领导交办的其他事宜。1、理工科专业本科以上学历;2、有八年以上研发管理经验，5年以上LED照明研发经验，其中三年以上研发技术负责人相关工作经历；3、精通研发团队技术项目管理，能及时把市场信息转化为研发思路安排； 4、了解灯具、LED照明灯、结构、电路设计、驱动设计及相关材料，熟悉国内外LED照明产品的研发发展趋势；5、具有产品技术研发背景，熟悉LED照明技术研发；6、熟悉行业各种技术规范，在照明行业有广泛的人脉关系；7、有较强的组织协调、管理、分析判断、开拓创新能力和良好的表达能力，对突发事件有良好的应变与掌控能力；8、具有良好的沟通能力。