上海卖场经理最新招聘

职位描述：负责超市水产区的日常运营管理，包括但不限于商品陈列、库存管理、价格标签更新等。确保水产区的商品质量和新鲜度，定期检查并清理过期或质量不合格的商品。负责水产区的员工管理，包括排班、培训、绩效考核等。参与制定和执行水产区的营销策略，如促销活动、特价商品等。负责处理顾客投诉，提供优质的顾客服务。负责水产区的卫生和安全，确保符合相关法规要求。定期向上级汇报工作进度和业绩情况。任职要求：高中或以上学历。有1年以上超市生鲜管理经验。熟悉生鲜知识和技能，了解市场动态和消费者需求。具有良好的沟通和协调能力，能够处理各种突发情况。具有较强的团队管理能力，能够激发员工的工作积极性。具有良好的服务意识，能够提供优质的服务。能够承受工作压力，适应轮班制度。

10天返300帛视光电随时面试 女17--45岁无近视 两班倒坐着上班做过品检优先， 高中学历 要会一点电脑。要写报表。坐着上班第一个月 20/小时 20/小时第二个月 21/小时 21/小时夜补20元/天，每月300小时以上，长白班两班倒都有！做的好有奖金，空调无尘车间 要穿无尘服！坐着上班 可以转正综合月薪不低于6000-7000地址。兴荣路，

招聘 防损主管，防损组长蔬菜主管 1名；鲜肉主管：师傅多名营运经理1名营运主管 1名；水产杀鱼师傅1名水果主管1名要求：会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！月休3天，具体工资待遇可以面谈，联系：周总上班地址：东莞市凤岗

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#国光阳明店诚聘果蔬员工2人食品员工2人鱼肉学徒1人员工指导3人作为管理层培养，带薪学习需能接受早晚班倒班⌚️每天工作7.5小时、月休4-5天（法定节假日除外）#五险、生日福利、绩效奖金、年终奖、工龄奖、带薪年假、法定节假日 ☎️招聘热线：肖女士 （）面试地点：吉州区国光阳明店人力资源部

招聘：美容美肤店长（五险）薪资：7000~15000元/月工作范围内容：1、 负责店务管理及销售 2、 培训员工的专业知识、销售技巧并考核 3、 根据顾客需求，市场动向制定活动方案 4、 维护客情，增加到店率 5、 带领团队完成公司任务目标了解公司及店面从开业到现在的销售额，年度、月度的完成情况，制定目标并分解，准确设定主题推广项目、各季节终端活动计划达成目标； 6、整体的进行教育培训和考核（仪容仪表、专业知识（面部及身体）、手法技能、销售技巧（部署和复盘）、顾客管理（疗程规划搭配、流程细节、效果塑造、预约技巧、增加顾客消费频次）、规章制度的重申、公司文化的植入，挖掘员工潜能、推动助员工努力向前，提高员工的综合能力和职业素养，提高对企业的忠诚度。任职要求：1 、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；3、具有很好的职业技能，熟悉美业的经营与运作模式；4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；5、有5年以上同行业店面管理经验。薪资详情薪资范围：7000-15000元/月发薪日：18日提成方式：销售额提成；奖金补贴：餐补，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖社保类型：五险

上海麦子Massage连锁品牌招聘：❤招聘前台收银，工资6000-8000，、年龄20-35，服务意识强、沟通能力好，上班时间10小时，月休4天！❤招聘高级调理师，保底11000+ 要求：年龄35-45之间，手法好、理论好、服务意识强，能吃苦耐劳！❤招聘门店店长、大堂经理、前台主管等职位，薪资面议！门店分布：黄浦区、徐汇区、长宁区、闵行区、松江区、浦东区！ 联系人：郑经理（同步）

工作自由一人一店[岗位]:招聘租电车门店店长[要求]：18～40周岁小部分体力劳动。[工作内容]：负责公司门租车卡、充电卡使用简单报表、门店卫生等。[工作时间]：9-19点、做六休一。[入职要求：无犯罪证明吃住:店里可住可做饭]薪资待遇：底薪绩效提成综合工资：6000-10000面试位置：浦东新区苗圃路151号门店位置上班位置：浦东新区苗圃路普陀区大渡河路杨浦区宁国路闵行区梅富路虹口区三门峡路闵行区新龙路黄埔区中山南一路浦东新区罗山路静安区宝昌路831号

招聘：上海酒店急招酒店店长薪资：8千-1.2万岗位职责1、全面负责门店的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、控制和基础运维工作。2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩。3、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制。4、按照门店标准，控制门店运营成本。5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务。6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护。7、负责门店内下属人员工作管理。8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件。9、每日及时完成门店运营数据的核实工作。10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议。11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作。12、积极完成上级指派的其他工作。岗位要求1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑。2、从事酒店工作5年以上，具有酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4、熟悉OTA运营。5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件。6、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。