亳州工程主管人才招聘

安徽亳州招5个项目经理，工资面议项目经理岗位职责：1、负责消防施工项目的统筹管理，组织编制并实施项目设计、施工及质量计划。2、熟悉并掌握消防规范、施工图纸，了解行业情况。3、组织、协调、监督、指导消防项目施工各个环节的工作；4、协调设计、施工、监理三方的工作。跟进落实项目施工进度、质量，参加施工图会审，并参与设备、材料选型。5、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，及时发现、解决各项施工中存在的问题，确保项目的工期和质量；任职要求：1、有机电等相关专业建造师证书，3年以上相关工作经验，了解消防施工现场的实际工作。2、能够独立负责工程项目，具有丰富的施工管理经验。3、有驾照，可以独立驾驶车辆。4、具备良好的现场沟通、协调与督促能力，有处理突发事件的应变能力。

招聘项目经理（3人）岗位描述：（1）负责项目前期准备以及施工过程中的质量、安全、进度和成本控制。（2）负责项目部的人员、车辆、设备等管理。（3）负责项目资料交工，熟悉掌握行业标准，完全具备出具无损检测报告的能力。（4）工作地点：全国。岗位要求：（1）无损检测、材料物理、金属材料、焊接、化工机械、锅炉等相关理工科专业，专科及以上学历，持有国家市场监督管理总局颁发的UTⅡ、MTⅡ、PTⅡ资格证书。（2）熟悉项目管理流程，担任过100万以上特种设备定期检验项目（无损检测）的施工经理或项目经理优先考虑。（3）男性、年龄40以下岁、身体健康、作风优良。薪资待遇： （1）年收入14万元-20万元，具体面谈。（2）五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。（3）公司提供免费住宿。联系人:赵工安徽华夏高科

安徽正兰实业有限公司企划主管/经理1人岗位要求：大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验，熟练操作办公室软件、PS或其他设计软件.福利待遇：月综合工资4000-7000元/月。门窗设计师2人岗位要求：高中及以上学历，5年以上同岗位工作经验，熟练操作办公软件、CAD软件。福利待遇：月综合工资4000-9000元/月。幕墙设计师2人岗位要求：高中及以上学历，5年以上同岗位工作经验，熟练操作办公软件、CAD软件。福利待遇：月综合工资4000-10000元/月。项目经理3人岗位要求：5年以上门窗幕墙项目现场管理经验。福利待遇：月综合工资4000-10000元/月。门窗安装大工5人岗位要求：5年以上门窗安装工作经验，熟练操作铝合金及塑钢门窗安装、五金安装及调试、填缝打胶、护栏及百叶安装等，身体健康，无不良嗜好。福利待遇：月综合工资4000-7000元/月。木工3人岗位要求：5年以上木工工作经验，身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，无不良嗜好，遵从操作规范和标准。福利待遇：月综合工资4000-6000元/月。图片联系电话徐经理：图片单位地址池州高新技术产业开发区栖云路78号

1.大专及以上学历，采矿、安全工程相关专业，2.熟悉矿井施工工艺流程以及国家相关安全生产法律、法规和行业规范，具有较强的组织协调能力，能有效解决施工技术难题；五年以上井工矿管理相关工作经验。02安全副总 3名06采矿技术员 2名1.大专及以上学历，采矿、安全工程相关专业，2.熟悉国家安全管理相关法律、法规；熟练掌握煤矿各项安全管理制度及流程，具有良好的沟通协调能力；五年以上矿井安全管理相关工作经验；3.持有中级注册安全工程师证，煤矿安全专业优先考虑。03机电副总 3名1.大专及以上学历，矿山机电类相关专业，2.熟悉井工矿机电类设计相关规范，具有良好的协调能力和解决问题的能力，五年以上矿井机电管理相关工作经验。04采掘副总 3名1.大专及以上学历，采矿工程相关专业，2.熟悉井工矿采掘实施工艺流程和安全生产相关法律法规；具有良好的协调和解决问题能力；五年以上采掘施工相关工作经验。05通防副总 3名1.大专及以上学历，煤矿通风与安全相关专业，2.熟悉井工矿安全生产相关法律法规和矿井灾害预防处理流程等，具有较强的协调和解决问题能力；五年以上矿井通防相关工作经验。06项目经理 5名1.大专及以上学历，工科类相关专业，采矿工程专业优先考虑，2.熟悉井工采矿流程和安全生产相关法律法规，具有较强的组织管理能力和综合协调能力；五年以上井工矿施工管理相关经验；3.持有矿业工程一级建造师证，同时持有工科类中级职称及以上证件优先考虑。07项目副经理 5名1.大专及以上学历，工科类相关专业，采矿工程专业优先考虑，2.熟悉井工采矿流程和安全生产相关法律法规，具有较强的组织管理能力和综合协调能力；三年以上井工矿施工管理相关经验；3.持有矿业工程二级建造师及以上证件。薪酬待遇 年薪20-60万元，加效益提成工作地点 内蒙古周边地区联系人：夏女士联系电话：简历投递邮箱：

因公司发展需要，现面向社会有缘人土伸出橄榄枝，共同发展，特招以下岗位：一：电力项目经理3名，薪资待遇，6000-15000，底薪+出勤+补助，要求，电气类，电力工程专业，有电力安装工程经验优先，有丰富的施工技术管理经验，能熟练操作，CAD图纸和电脑软件。二：人事部主管，资料员5名，薪酬，面议，要求，有相关人力工作经验，具备较好的沟通能力及快速解决问题的能力，组织能力强，团队意识，熟悉掌握办公软件。三：现场技术工/登杆技术工，10名，薪酬，面议，要求，有相关电力经验，团队意识强。四：招聘，普工，新员工，学徒工，30名，薪酬，面议，要求，有团队意识强，具体要求如下，1，年龄20一50周岁，能吃苦耐劳，2，高中以上文化程度，身体健康，3，有一定的电气施工基础者，优先，4，公司待遇，包住，有生活费补助，五险，月休，年假带薪，福利，5，实习期1一3个月，按个人能力表现加薪，转正。联系人；徐先生，电话，微信同号

杭萧钢构（芜湖）有限公司操作工400名任职资格：初中及以上，男女不限，20-50周岁，能吃苦耐劳，服从管理，无经验可培养。薪资：学徒5000起，学成后计件6000-10000岗位要求：焊工50名任职资格：45周岁以下，有二焊、手工焊、门焊等焊接工作经验。薪资待遇：五险一金+餐补+工龄+岗位津贴+节日福利+培训学习，计件工资，多劳多得，月工资7000-15000。工程项目经理10名任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程等专业；2、持有一级建造师证书、二级建造师证书（建筑工程专业），有钢结构项目经验优先考虑；3、能适应出差。营销员30名任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、市场营销、机械工程、电气工程专业（应届生亦可）；2、有良好的沟通、协调能力，团队意识强。投标预算员 7名任职要求：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判。设计深化员（5名，应届生亦可）任职要求：1、土木工程等相关专业大学本科及以上学历；2、熟悉相关设计规范，熟练运用设计与制图软件；3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；清单编制员（10名，应届生亦可）任职要求：1、土木工程等相关专业大专及以上学历；2、具有较强的识图等能力。履约管理员5名岗位要求：1、本科以上学历。2、工作严谨细致，责任心强，有较强组织能力，富有团结合作精神。3、受过生产管理、计划编制、财务成本、人力资源等方面的培训。4、有1年以上钢结构工程工作经验（优先），可接收应届毕业生。设备维修员 5名任职要求：1、机械专业，中专、中技以上学历；2、具备电工证、钳工等证书；3、具有三年以上机械维修经验，具备同行业二年以上设备维修经验；4、精通机电相关知识，具有较强设备故障分析能力，无色盲无恐高症。质检员 10名岗位要求1、本科及以上学历。2、工民建、机械制造等相关专业。3、良好的沟通能力，能够主动沟通与协调。4、 团队合作意识强，具有较强的分析、解决问题能力。薪资待遇：综合薪资5000-7000电话：王女士 公司地址：芜湖市江北产业集中区皖江大道与上海路交叉口西南角

岗位职责：全过程项目管理，从项目开始到项目结束的全过程中，对项目进行全面、系统、规范的管理。1.找项目：通过市场调研、客户沟通、行业交流等方式，寻找潜在的项目机会，了解客户需求，为后续的招投标打下基础。2.招投标：根据客户需求、项目特点和发布的招标信息，组织、制作投标文件，参与投标并成为中标单位。3.交付：在项目实施过程中，负责施工计划制定、进度控制、质量监管、成本控制及安全管理等工作，协调各部门和团队，确保项目按时交付并满足客户需求。4.售后：项目交付后，提供售后服务和技术支持，解决客户在使用过程中遇到的问题，提高客户满意度。任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，建筑、工程或相关专业。2.经验要求：具有1年以上装饰工程管理经验，有独立负责的施工项目经验者优先。3.能力要求：熟悉装饰工程管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理施工过程中的问题，具备较强的计划执行和组织协调能力。4.证书要求：具备相关资格证书者优先，如二级建造师等。5.工作态度：认真负责，具备较强的责任心和敬业精神。6.其他要求：具备良好的职业道德和操守，遵守国家法律法规和公司规章制度。薪资待遇：底薪3000-4000元/月，项目提成3-5%，年底项目分红。