惠州工厂管理求职招聘

惠州市坚柔科技急聘SQE工程师1名一、职责1、负责进料检验确认，判定及处理；2、负责跟进新材料、新案子进料问题及对供应商辅导；3、负责对新供应商导入及跟进；4、负责对产线异常确认及处理；二、岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，年龄35岁以下，有3年以上进料SQE工作者优先；2、能有自己对供应商跟踪方式，质量问题能独立处理；3、质量控制管理思路、意识清晰，坚持自己的原责及底线；4、能应对供应商出现的问题，以及供应商内部管理流程的确认。薪资面议，双休，购买社保，包吃包住地址：惠州市三栋数码园南区民富路1,3号联系人：邓小姐 欢迎自荐或推荐，谢谢！

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亚马逊跨境电商物流招聘岗位：入库员、上架员、拣货员、播种员、打包员、发货员。招聘人数：不限量，包进小时工纯工价25一小时正式工薪资范围：8500-12000元入职购买五险一金，4-6公寓型宿舍Wi-Fi，空调，热水器都有，每周可以预支500一、岗位职责1.入库员：点数、扫描货物标签进系统；2.上架员：按指定编号放置货品在货架上；3.拣货员：根据系统单来分拣区域货品；4.播种员：根据订单进一步细分货品；5.打包员：进行货物打包、贴标签、扫描处理；6.发货员：扫描货物，分区域放置，按批次出货；7.日常仓库环境卫生清理、仓库货品整理、并配合做好仓库各项安全工作。

【共和】欧布尔电子科技有限公司 1、车间组长 急招2名要求：20-45岁。初中及以上学历，有相关工作经历工资：面议[ 2、车间主管 急招1名要求：20-45岁。初中及以上学历，有相关工作经历工资：面议 3、扎线员 多名要求：18-55岁 工资：计件4000-6000 4、自动机操作员 5名要求：18-40岁。初中及以上学历，工资：计件4000-6000 5、压接 5名要求：18-40岁工资：计件，4000-7000元/月 ]6、组件 5名 要求：18-55岁。工资：计件，4000-7000元/月 7、质检员 10名要求：16-45岁工资：计时4000-5500元/月 8、装配 多名 要求：18-55岁工资：计件，3500-6000元/月 9、储备干部 3名要求：18-30岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可待遇：面议福利待遇：1、工资待遇：普工试用期1个月，按计时计算（如熟练可直接申请计件），试用期后个人计件，计件后综合工资约4000-7000元/月。2、每月发放全勤奖100元/月。3、工龄满半年奖励50元/月，一年以上奖励100元/月，二年以上奖励150元/月。4、公司生产订单充足，工作环境好，5S车间，劳动强度轻松、坐椅上班。长白班，有旺季补贴、春节车补，按需加班2-3小时（加班夜宵补助4元），每人一张工作台。5、食堂提供早、中、晚工作餐（餐费7元/天），每周加餐，宿舍4—6人/间，住宿免费，有空调、独立卫生间，热水供应（水电另计），夫妻双方在公司工作可申请夫妻房。6、节日福利：开工红包、生日发放礼品、中秋节、端午节礼品。联系方式：朱先生

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广州市周氏智能科技有限公司实习生招聘人数：10人学历：初中以上薪酬：4500-6000元/月岗位要求：行政管理、文秘、计算机软件、英语、外贸等专业。售后测试招聘人数：6人学历：中专薪酬：4500-5499元/月岗位要求：电气、机电、汽车维修、机械等相关专业优先外贸业务员招聘人数：3人学历：中等专科薪酬：4500-5499元/月岗位要求：1.英语四级；2.优秀应届毕业生或有类似经验更佳。3.应届毕业生或离校实习生。电装生产技术招聘人数：5人学历：中等专科薪酬：4500-5499元/月岗位要求：电气、机电、汽车维修、机械等，要懂电路接线摄影师招聘人数：1人学历：中等专科薪酬：5500-6499元/月岗位要求：1.多媒体，动画制作，艺术设计等相关专业优先；2.熟悉掌握相关的视频软件，熟悉PR，AE，PS等优先考虑.阿里国际站运营招聘人数：1人学历：中等专科薪酬：6500-7999元/月岗位要求：精通阿里国际运营优先钣金制图工程师招聘人数：1人学历：中等专科薪酬：8000-9999元/月岗位要求：1.CAD/SW软件很熟练，能独立拆图制图；2.有五金或工艺设计经验、。福利待遇：包吃住、购买广州社保联系人：林小姐，联系地址：广州市增城区宁西街朱宁路34号港丰科技园A栋二楼

招聘：PACK组长薪资：6-6.5千/月1、熟悉小型聚合物锂电池（圆柱和方形）电池生产制作工艺流程和产品性能特征，熟悉PACK现场管理；2、有较强的综合协调能力和组织管理能力，了解和掌握生产管理基本内容；3、从事锂电池PACK生产现场1~3年以上管理工作经验；4、工作认真负责，积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理工作安排；

招聘：DIP插件组长薪资：6-8K岗位职责：1.负责拟定组装部的工作目标工作范围；2.负责组装部的各项管理制度的制定及贯彻执行；3.严格督导所属人员并进行工作分工.促进相互之间的协调.有效地提高组装部的工作效率；4.对所属人员的考核及升迁和调薪的监督,及时处理生产中的异常和反馈给相关部门；5.负责召开组装部的有关会议.商讨出现的问题及解决的办法.不断地提高组装部的工作效率；6.负责监督组装部工作人员的生产异常和各项工作是否完成.做出更正确认；7.对所属人员的考勤和相关的报表进行核实统计不断地加强生产工艺控制.减少客户；8.公司各部门的投诉.尽可能的满足市场 部的交期；9.完成上级交办的其它工作。任职要求：1、对DIP插件，后焊流程非常熟悉2、2以上关联行业生产制造相关管理经验:3、懂PCB板生产工艺流程及品质标准;4、熟悉插件生产工艺流程:5、熟悉DIP波峰焊工艺技术6、具备良好的团队管理与组织协调能力;有较强的抗压能力;有良好的职业素养。