江门置业顾问求职招聘

任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够熟练运用各种销售工具和技巧；2.具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，能够积极主动地开展业务拓展和客户维护工作；3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和业务流程；4.具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成销售任务；5.具备相关专业知识和经验者优先考虑。岗位福利：1.五险一金2.节日大礼包、仁杰奖、带薪假期等。3.包住宿薪酬待遇：1.3100底薪+1200绩效2.最低55％奖金，最高可达80％，多劳多得。岗位职责：1.负责房地产销售和推广工作，积极开拓市场，完成销售任务；2.负责客户接待、咨询、洽谈、签约等销售流程，提供专业的置业咨询服务；3.维护客户关系，建立良好的客户信任和口碑；4.参与市场调研和竞争分析，及时反馈市场信息和客户需求，为公司提供决策参考。

岗位职责：1、负责项目所有住宅、商业二手房租售业务；2、负责业主和客户的接待，咨询服务工作；3、掌握所负责小区项目所有在售、在租资源把控，为客户提供相匹配的房源进行带看工作；4、负责双方价格磋商谈判，完成房屋买卖、租赁合同的签订；5、负责公司客户资源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。

连锁直营，均可就近安排！欢迎咨询！没有人会对你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会底层的泥淖里，这就是生活，浏览我帖子的你一定也有一颗不甘平凡的心吧！！！有想法的朋友欢迎主动沟通，合适就做，不合适也可以别家对比，给自己多个选择没有损失。如果你是一位很想证明自己的00后；不甘于现状不想继续打工的90后；也许你是退伍军人，磨炼了你坚强的意志，在社会上无处施展；也许你是销售精英，但因种种原因，埋没了你的才能；也许你是涉世未深的学子，还不知道路在何方；也许你是一个令人羡慕的白领佳人，而每天朝九晚五磨损了你的斗志，最初的梦想也越来越暗淡；也许你还是工厂中磋砣岁月的年轻小伙，面对流水间，感觉前途依然渺茫！倘若想改变、调整、突破，但却不知路在何方，那么房地产经纪就是你不二的选择，在我们身边有很多这样的榜样！给你一个出人头地的机会，给你一个展翅高飞的大舞台，实现梦想的舞台。如果你想通过自己的努力证明自己，创造自己的事业欢迎加入我们大家庭！【我们的行业优势】房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。中国经济的高速发展,房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题,城市土地资源的越来越少,造就二手房交易日趋成熟,且可持续发展,同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。【薪酬福利】：一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算置业助理岗高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效置业顾问岗底薪补贴+业绩奖金核算比例55%～80%；2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。(2)新手导师一对一带教，签署导师带教协议，学习培训后顾无忧。(3)带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩奖金。【招聘岗位】：网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你；电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你；面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你；人要成功，就要把自己放在一个成功的环境里面，好水酿好酒，好土造好壶，好团队才能造就成功人。以上信息真实，如有兴趣可投简历至招聘邮箱或联系团队负责人：【销售员寄语】：我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入；我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅；我们这里没有富二代，我们这里只有富一代；我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入；我们这里不缺人，我们这里缺人才。其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师

中山各个行政区都可以就近安排工作时间：8:50-12:00；13.30-18:30；月休4-8天岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费   ②五险、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④提供住宿解决方案⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【广阔的晋升空间】：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

我们不跟你谈理想，我们知道你的理想不是上班！所以，让我们实在点，向钱看、向厚赚！在这里，你能得到什么？薪资3100-5100/月（具体面议），超高业绩核算比例55%-80%另外有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等福利。2、培训及晋升机制完善明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄24、5岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，较佳雇主欢迎你~4、大平台发展稳健在这里，你需要具备什么？1.年满十六周岁（应届生无经验也可以接受）；2.认同行业，认同公司，认同自己，对自己有信心；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。你主动我们就有故事~5、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁6、公司相关视频了解乐有家：工作地址：惠州市大亚湾（可根据个人意向就近安排）乐有家欢迎你的加入~

联发酒店急招：1⃣ 前台文员(客房部) 2名（3000元一4500元）要求：熟悉电脑，男女均可,经验不限，年龄45岁以下。2⃣ 部长 2名（3800元一4300元）3⃣ 楼面副经理　1名（工资面议）4⃣ 服务员 多名（3500元一4000元）5⃣ 楼面钟点工 15元/钟（多名）上班时间：7：00一14：00☆＆联系人：☎徐小姐:☆＆地址：⛳江门市蓬江区棠下镇兴棠大厦（棠下镇人民政府斜对面）

小小集渔 泰式大排挡（蓬江汇悦大融城店）【1】热炒（数名） 4300-6300【2】炭烧（数名） 3800-4500【3】沙拉（数名）3800-4500【4】前厅（数名）3500-5000【5】洗碗（数名）3000+【6】店长（1名）薪资面议以上岗位月休2-4天、入职提供免费培训 、有团建、晋升空间大~【联系方式】吴先生 【联系地址】江门市蓬江区汇悦大融城5楼【

公司：广东海信通信有限公司因车间新增产线，六月初预计招普工20人，热线速约招聘岗位：车间普工年龄：16-45岁1、综合工资：普工4500-7000贴片技术工：5000-7000印刷技术工：5000-7000（两班倒）技术工有工作经验根据年限来定薪，有一年工作经验6000以上，三年工作经验7000以上（两班倒）2、包住宿、有餐补、夜班补贴、按时发放工资、季度福利，年终奖，年假，免费体检上班时间：白晚班（两班倒）） 共10个小时左右早八晚七 晚八对七学历：初中以上（会26个大小写字母）地址：广东省江门市蓬江区棠下镇海信大道八号联系方式（）蒙莉公司直招

北京卓尔地产是一家连锁的海外房地产公司，一手新房，国内板块是营销，国外板块是开发，建筑+租凭+物业管理，后期买卖，一条龙服务。我司是广州分公司，在天河甲级写字楼，办公环境优越，上班时间短，拥有广阔的发展前景和优秀工作团队!目前公司要扩展，正在人才储备阶段，特招聘如下岗位:财务，行政，人事，文员，培训讲师，客服，置业顾问;主管，经理，总监等福利待遇:底薪+高提成月收入过万，上不封顶。定期都有团建活动，庆生会，还有国内外旅游与各种福利及奖励。年龄:35-60岁，男女均可，要求:对待工作认真负责，善于沟通、有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质与企业同步发展。

一.岗位介绍:1.负责新客户和业主的开发，前期接待和咨询；2.识别客户需求，提供合适产品，进行谈判，跟进；3.负责公司产品的开发积累，后期与客户建立良好的协作关系，让其成为老客户，长期跟进。4.欢迎小白加入，免费入职培训，一帮一政策，出单快，月薪过万不是梦~二.岗位资格：1.年龄19-35周岁;2.专业不限，重视人品;3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，普通话标准，工作积极主动，乐观开朗;4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战;5.做事认真踏实，为人正直诚恳:高度的工作意识，具有良好的团队精神;6.重要是有一颗想要的心，必须完成目标的强烈欲望，不服输，证明，突破自己。三.优越的薪酬:无责底薪5000-8000元+（25%·50%）提成+奖金+包住宿+五险一金；无套路，无端口费！出单快，每月轻松过万~四.上班时间：9：00-21:00（中午休息2个小时）（工作时间自由）公司直招，无押金

岗位薪酬：新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效。1、大专以下：底薪补贴绩效最高4200元（含行动量化绩效基数100，职务绩效最高可拿2000）2、大专：底薪补贴绩效最高4800元（含行动量化绩效基数700，职务绩效最高可拿2000）3、本科：底薪补贴绩效最高5800元（含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿2000）发展期：新手培养期满3个月后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖（55%-80%核算比例）。岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、房补、五险一金

江门市简泽咨询策划服务有限公司【招聘职位】物管招商（）【薪资】3K—8K【工作内容】1、要有积极与客户沟通，热心，头脑比较清晰、灵活2、主动跟进服务，促进交易达成；3、负责制定合同或相关协议，提交上级审核；4、负责与商户建立良好互动关系，维护租户关系，处理租户反映的各类问题，提升租户满意度，拓展租户关系，深挖潜在客户资源；5、统筹催收工作；6、负责项目的日常管理；7；完成上级交办的其他工作。【任职要求】1、熟练使用办公软件：Word和Excel；2、有物业招商、管理或房地产行业销售经验者优先；3、具备较好的客户服务意识，处事细心，善于思考；4、性格谦和有礼，有较好的沟通能力、表达能力、执行力。【联系方式】段小姐【地址】江门市蓬江区农林横路24号首层自编118单元【

1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：入职薪资达到5800元（具体详情面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期转岗可定6700元+业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策提供住宿解决方案3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试