湛江置业顾问人才招聘

【置业顾问】岗位职责1、根据接待流程，洽谈客户，有效达成销售目标；2、保持与客户的及时沟通，解决客户问题，提高客户满意度；3、认购流程的跟进，协助购房手续办理等服务工作；4、定期跑盘，收集区域竞争对手及区域市场信息。任职要求1、大专及以上学历，1年销售岗位工作经验，应届生亦可；2、粤语、普通话流利，气质形象佳，思维敏锐，口齿伶俐，表达清晰；3.有较强的团队意识及服务意识；4.有较强的自我推动力，目标感强。

裕丰地产中国·广东·廉江裕丰月薪过万触手可及开放合伙人股权模式大平台人才晋升发展不设限一对一带教专业赋能家庭/事业两不耽误现诚聘以下职位：区长（合伙人）、店长（合伙人）、经理、主管、经纪人裕丰经纪人薪资无责任底薪1800一4600元提成直提60％一86％成交现金奖:1000一3000套+年度精英游+社保招聘带2人入职提成直提到72%合伙人利润分红50%(公司出钱你开店)招聘热线：阿峰

一、【薪资待遇】新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高8000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！员工专属福利：社保、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等二、【上班时间】8：50—12：00，13：50—18：30，月休4天三、【上班地点】中山全域均可就近安排四、【任职要求】1、不限学历、不限专业(接受应届生/无课实习生)2、热爱互联网，喜欢玩、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等APP（不需地推派传单，也不需要疯狂电话call客）；3、热衷新鲜事物，具备一定得学习能力和适应能力；不抗拒与人交流，心态积极，乐观、开朗；五、【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

【薪酬待遇及福利】1、置业助理岗位：本科薪酬最高8500，大专薪酬最高7500，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核，具体面谈~~非助理岗薪酬4400元~7200元+业绩奖55%-80%入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗~2、行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，新手平均月收入1-2万，收入无上限！3、老员工专属一对一带教与免费培训；4、五险一金、节假日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游 员工互助金政策......超多福利【任职资格】新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队【工作职责】1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【晋升途径】公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升路径：1、专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁2、管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

我们不跟你谈理想，我们知道你的理想不是上班！所以，让我们实在点，向钱看、向厚赚！在这里，你能得到什么？1、底薪补贴高5100元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）A1 底薪补贴高2800元（含行动量化绩效基数600元），业绩奖（核算比例55%~80%）A2 底薪补贴高4300元（含行动量化绩效基数1200元），业绩奖（核算比例55%~80%）A3 底薪补贴高4600元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）A4 底薪补贴高5100元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）另外有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等福利。2、培训及晋升机制完善明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄24、5岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，较佳雇主欢迎你~4、大平台发展稳健在这里，你需要具备什么？1.年满十六周岁（应届生无经验也可以接受）；2.认同行业，认同公司，认同自己，对自己有信心；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。你主动我们就有故事~5、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁6、公司相关视频了解乐有家：工作地址：惠州市惠阳区大亚湾（可根据个人意向就近安排）乐有家欢迎你的加入~

乐有家控股集团【东莞分公司】招聘房产店员/实习生/储备干部最高底薪补贴5k-6.8K，东莞各个镇区就近分配，个别门店包住，接纳新手，免开单入职，一对一免费培训！一、岗位职责：空调房办公无需跑业务1、电话、网络约客、客户沟通了解需求，匹配房源2、带客户看房子，洽谈价格签署合同3、交易手续跟进，维护客户二、薪酬待遇及福利：薪酬二选一模式1、置业助理岗位(高底薪，无业绩考核)最高底薪补贴5000-6800元（含最高行动绩效＋最高职务津贴）2、置业顾问岗位(高业绩奖金)薪酬自主制，入职底薪补贴3200元-5500元，业绩奖核算比例55%-80%3、团队平均月收入1-2万，收入无上限！4、6天轮流调休，时间自由，多劳多得；三、招聘要求1、18-35周岁之间、男女不限2、性格开朗，乐于学习新事物3、会打字（不要求快），会使用微信、QQ等社交软件四、其他福利:提供住宿补贴、五险一金、团队活动、带薪假、军人绿色通道、导师带教、晋升机会多、晋级加薪五、我们的晋升路线：置业顾问——置业经理——店长——区域总经理——区域副总裁

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

）惠水高薪诚聘【招聘岗位】管理人员，工资：底薪5000元+奖金【招聘岗位】主管，工资：底薪3500元+奖金【招聘岗位】案场接待，工资：底薪3500元+奖金【招聘岗位】置业顾问，工资：底薪2800元+奖金【薪资待遇】每个月休息4天，定期组织旅游，待遇优厚，诚招有识之士前来加盟！【联系电话】胡经理

我们是西安链铺地产的，公司主要从事一手商业地产销售，目前正在以6K-10K的薪资招聘商业地产顾问，提供无责底薪4500+奖金+提成+专业培训+一对一带教+晋升渠道+月休四天+团建+国内外旅游等，我们的经纪人综合月收入2-3万左右，工作时间朝九晚七，结佣周期快

招聘：房地产销售/置业顾问薪资：6000元以上/月1.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；2.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；3.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；4.社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。,

招聘贝壳找房-德佑地产，上市公司平台，全国4万多家门店，80万经纪人的家。现诚聘以下职位：店长、团队经理、业务精英稳定客源自带流量、定期培训、晋升机制、前途无限，工作环境舒适、氛围轻松。新手业务员底薪1000+2000（廉江）业务佣金提成60-70股东分红直接50%福利:月休4天+奖金+节日福利+定期团建+聚餐+国内外旅游+专业一对一培训。（上班地点：鑫源国际广场旁）期待你的加入：，黄生。

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房地产岗位职责篇1负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；　　2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；　　3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；　　4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；　　5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。　　房地产岗位职责篇2　　1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及标准进行销售；　　2、负责公司楼盘的推销介绍以及接待客户促进成交；　　3、发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪和联系；　　4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；　　5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；　　6、协助销售经理处理一般日常事务，包括售楼部现场卫生的清洁以及设施完好；　　房地产岗位职责篇3　　1、熟练掌握房地产基础知识、房地产销售技巧和项目的销售信息，耐心地回答客户问题，为客户提供准确的信息；　　2、维护客户关系，为客户提供良好的服务，为企业和楼盘树立良好形象；　　3、负责公司开发项目的销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。负责严格执行项目规定的各项工作流程并及时上报直属上级；　　4、负责反馈房地产销售的一线信息，配合策划推广工作。发现项目存在的各项问题要及时反馈上报。定期进行同行竞业项目市场调研，了解其他楼盘信息；　　5、协助办理客户购房款项的各项工作，负责违约客户款项催缴；　　6、负责客户资源的维护工作，做好客户的各项服务工作，同时做好客户资源的维护工作；　　7、协助公司办理交房、办证、发证等工作；　　8、完成领导交办的其他工作。