贵阳工厂管理人才招聘

厦门华络通信设计有限公司移动项目贵州省贵阳市1、传输勘察设计3名：长期稳定项目，工作经验1—8年左右。薪资3K—8K，视能力而定2、传输专业负责人，工作经验5-8年左右。7—9K视能力而定。3、实习生多名具体薪资面试后定，不会低于市场价，五险一金，节日补助，生日津贴。有意者私聊。本岗位是需求是入职的联系方式：私聊或者小窗口，电话，

【中杰汽配】诚聘:储备班干部/车间助理/4500-6000元/月 任职要求：1.1、初中及以上学历；1.2、有从事过班组长，车间主管类工作经验优先：1.3、有抗压力，有沟通协调能力，有组织能力；1.4、有从事汽配行业装配带班工作经验优先；诚聘：CAD制图/5000-8000元/月要求：年龄18-45岁，男女不限，机电一体化专业，大专及以上学历，熟练使用（CAD）制图软件，负责产品及零部件的设计、分析、制图；有汽配行业1年以上工作经验。公司福利：工资+社保+公寓式宿舍+无线wif+全新空调，+独立卫生间+24小时热水+洗衣机+ 食堂提供免费早餐，中餐及晚餐每餐扣5元，先吃后扣+全勤奖+工龄奖；8.5小时+住外面补贴100元/月。联系电话：

薪资：水泥工艺水泥工艺、硅酸盐或无机非金属材料及发电相关专业，大专以上文化。 掌握水泥、生料、熟料的生产制备工艺，熟悉配料管理知识。 有相应管理经验的，可作为特殊人才引进。 待遇： 应届毕业生试用期1-6个月，试用期工资1800-2500元/月，有工作经验的，待遇从优，试用期工资2000-3000元/月，试用期结束，按考评结果、工作能力兑现工资，2500-5000元/月。 福利待遇

1：公司大量招实习生，暑假工，全部免费盖章加实习证明，前50名报销车费2：岗位：普工/包装工/操作员/质检员/技术员/助理/储备干部可3：工价17—22，小时工，正式工 ，工资5500以上包吃包住，长白班，两班倒包吃包住有需要的朋友欢迎咨询：专业知识学的不够硬？怕找不到工作？没有实习证明？没关系我会是你身后的堡垒，

劲牌茅台镇酒业有限公司招聘简章：公司介绍：劲牌茅台镇酒业有限公司为劲牌有限公司控股子公司，是仁怀市2016年重点招商引资项目。公司地处茅台镇，是一家集研发、生产、销售、管理与服务为一体的酱香型白酒综合企业。公司2016年落户仁怀，一期项目当年实现投产；二期项目2017年元月正式动工，并于2017年11月顺利实现投产，酱香原酒自有产能达到8000吨以上，员工近1000人。立足当前，着眼未来。为实现企业的长远发展，公司规划在茅台镇实施酱香型白酒三期技改项目，三期项目2023年底实现投产后公司酱香原酒年产能将突破万吨。同时，公司在传承酱酒传统工艺的基础上，致力于为实现酱酒酿造的自动化而努力，未来的发展目标是打造“美丽工厂”，作中国优质酱香酒制造企业。招聘岗位锅炉工薪资：5千-6千岗位职责：1、负责锅炉点火、停炉、水压试验、水处理及事故处理等操作；2、负责锅炉设备的巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作；3、负责对本锅炉技术管理及运行日志和各项记录的填写；4、保证锅炉出力满足车间生产用汽需求及各运行参数的正常；5、认真执行各项规章制度、监督各专责人员按规定和有关规程进行操作；6、负责做好各责任区内的清洁卫生。任职要求：1、23岁以上、高中及以上学历；2、须持有G1锅炉司炉特种作业操作证、G3锅炉水处理特种作业操作证；3、具有二年以上燃气锅炉实践工作经验；4、熟悉电脑操作；5、身心健康品德端正，有责任心，有安全意识。设备技术薪资：5千-6千岗位职责：1、负责厂区设备维修保养计划的制定及实施；2、负责公司设备运营管理巡查，设备档案资料的整理及设备资产的登记管理；3、 负责组织公司设备、电气故障的维修工作及其它维修内临时工作安排的调配；4、负责维修成本、加工成本、制造成本的统计以及分析，加强各项成本控制；5、负责五金维修、维保、电器元件等材料的整理及申报工作。岗位要求：1、24-35岁，大专及以上学历，机电类相关专业，熟悉各种通用设备。2、两年以上机电类专业岗位工作经验。4、能熟练使用office等自动化办公软件。5、具备一定的的沟通与表达能力，人际交往能力与执行能力。能源计量薪资：5千-6千岗位职责：1、负责能源设备、能源计量器

： 苏州珮凯科技有限公司招聘岗位（人数、薪酬）：作业员8人 5-7K岗位要求：1、45岁以下，男女不限，高中及以上学历2、身体健康，视力良好，服从主管安排，工作认真负责3、上班时间7:00-15:30 中班 17:30-2:00 1周转一次班、上六休一福利：加班补助、五险一金、全勤奖、包吃、节日福利招聘岗位（人数、薪酬）：技术工程师1人 6-10k岗位要求：1、35岁以下，男女不限，本科及以上学历2、微电子、机械及自动化等行业及相关专业3、具备3年以上相关行业工作经验4、要会Auto CAD等绘图软件。福利：加班补助、带薪年假、五险一金、全勤奖、包吃、节日福利、双休招聘岗位（人数、薪酬）：销售助理 1名 6-10k岗位要求：1、35岁以下，男女不限，本科及以上学历2、相貌端正，气质佳，具有一定的商务礼仪知识3、性格外向，有良好的沟通协调能力4、3年以上销售经验福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、带薪年假、包吃、节日福利、双休单位地址：苏州市吴中区光福镇光电路20号7号厂房联系方式： 张女士02生活服务类企业1、

薪资：减温减压器产品工程师专项岗位要求：1、全日制大学本科以上学历，外向活泼，后期能从事销售业务。。2、阀门行业3年以上设计工作经验，其中减温减压器设计工作不少于2年，从事石油化工项目减温减压器设计经验优先。3、熟悉GLOBE阀、减温减压器设计、制造、检验流程。4、熟练掌握压力容器焊接、热处理、无损方面知识。5、熟练使用OFFICE、CAD等办公软件。工作职责：1、对减温减压器产品策划（口径、压力等级、材料等）。2、根据TS监检要求，策划内部流程管控以及设计各种管控表单并监督实施。3、根据标准化的一次蒸汽减压阀、减温水阀、减温器喷头，设计项目减温减压器总图。4、根据不同项目要求策划项目ITP以及负责交付资料梳理，做好和不同项目客户对接工作。5、对接协调技术部、生产部、品质部关于减温减压器制造以及其它项目数字化交付问题。6、制定公司数字化交付资料模板以及收集流程。7、负责所有减温减压器的技术交流、技术过程确认、技术协议审核等。8、优秀人员后期可以分配一定的客户，计算业绩。

招聘：开发工程师薪资：6000-15000元1、负责新品的开发;2、负责产品技术问题的对接及追踪;3、负责产品包装的改善;4、开发新产品，提供技术支持执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范等制定工作;5、参加新产品技术改进项目方案的制定工作，并实施方案;6、负责新产品开发项目的技术对接、开发方案制订，按要求编制实施计划;7、负责编制产品作业指导书和检验试验文件、提出新增生产、试验设备（工具）清单。8、负责客户投诉中设计问题处理。任职要求：1、熟悉塑料件的开发、生产工作;2、熟悉注塑件的制造工艺;3、能解决产品开发过程中的工艺问题;4、熟练操作三维软件，具备较强读图能力;5、执行、沟通、协调能力强;6、熟悉阴模成型激光弱化技术优先7、独立完成一个项目工作地址重庆永川三教镇金鼎大道

69、深圳市正瑞电子有限公司深圳市正瑞电子有限公司成立于2006年7月，主要经营各种电子USB连接器，产品销售国内外市场，国家认证高新企业1、工程文员2名1：任职要求:A:专科及以上学历，电子、自动化、计算机相关专业毕业， B．有扎实的模拟电子技术和数字电子技术理论基础，有一定连接器生产工程经验；C．熟练使用OUTO CAD画图，PDF Designer等专业软件，熟悉USB电子的产品结构；D. 具备较强的分析问题、解决问题的能力和责任感，富有团队合作精神。工资：6K-8k2、冲压师傅：3名，要求沟通理解能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神；依据公司提供之需求规格进行产品3D外形拆分和看懂图设计 中专以上学历，熟悉连接器五金机器操作，冲床经验丰富，修模，架模，包吃住，工资8K-12k。3、生计工程师2名，初中以上学历，USB连接器公司从事3年以上工作经验，熟悉自动机安装及维修养护，要求沟通理解能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神；工资面议。公司地址：坪地街道年丰社区新丰2路1巷1号1、公交乘车：乘811/978等车到年丰村下车，直走200米即到。2、自驾车导航地址（深圳市正瑞电子有限公司）3、联系人： 陈女士

泉州向汉智能科技有限公司招聘泉州向汉智能科技有限公司位于泉州市永春县桃城弘桥智谷电商园,本公司专业设计、“智”造中高端、小型电子变压器，服务于世界级、行业龙头级厂商,属于国内一流的中小型变压器制造企业！全程坐班！订单充裕，无明显淡旺季！工作简单、易学，半小时内包教包会！环境干净、整洁，车间宿舍均有空调！1招聘岗位及要求：1、普工：30名基本条件：18-45周岁、男女均可，无视力及严重肢体障碍人员均可胜任。薪资待遇：包吃包住，月工资4200-5000左右 （综合薪资15元-17.5元小时）。 2、调机技术员:（5名）基本条件：20-30周岁、中专及以上学历（电子电气相关专业优先），认真负责、服从管理、团队意识强。薪资待遇：试用期3个月，4500元/月；转正后4800-7000元/月。3、储备干部（5名）基本条件：22-35周岁、会办公软件，中专及以上学历（电子电气相关专业优先），协调能力强，抗压能力强。薪资待遇：试用期3个月，4500元/月；转正后4800-7000元/月。4、仓库管理员（仓储部门物料管控）（5名）基本条件：20-35周岁、会办公软件，中专及以上学历，协调能力强，抗压能力强。工作时间：28天10小时工作制。上班时间：上午7：40-下午18：302联系方式：永春厂区：福建泉州市永春县电子商务产业园7号楼3梯5楼联系电话：郑小姐 （）南安厂区：泉州南安霞美镇光电顺和路13号联系电话：张小姐 （）招聘找工作，找人才

四十三、河南省俊杰食品有限公司主要生产调制面制品，是一家集研发、生产、销售、B2B为一体的民营辣条休闲食品企业。因公司新产品、新设备导入，现诚招以下岗位：包装工、计件工、临时工、机修、机手、储备干部。招聘条件：1.年龄18--55岁，男女不限；2.有责任心、服从领导安排、身体健康；3.有同等工作经验、食品厂工作经验优先。薪资待遇：计件或月薪，女工：月综合工资3500--6000元男工：月综合工资4000--7000元公司福利：免费工作餐、住宿、节日福利、年终优秀员工奖等福利。全部长白班，每月准时发薪。招聘热线：刘先生 公司地址：武陟县詹店镇詹泗路立交桥北侧

3、中科光芯（湖北）光电科技有限公司招聘岗位：1、安全工程师：大专以上学历，2年以上工作经验，工资面议。2、器件作业员100人：18-45岁，两班倒，坐班，静电服，综合工资4.5k-7k（多劳多得，上不封顶）。3、设备技术员10人：大专/本科学历，倒班，综合工资5k-7k。4、计量工程师：大专以上学历，2年以上工作经验，工资面议。5、器件工程师：大专以上学历，2年以上经验、对光通讯器件熟悉者优先，工资面议。6、结构工程师：大专以上学历，2年以上工作经验，工资面议。公司福利：包吃住，五险、工龄奖、满勤奖、夜班津贴、法定节假日、加班费、生日/节日礼品等公司地址：黄石开发区·铁山区金山大道418号智能显示园6栋联系方式：杜女士-（）

一、部门文员（供应链与运营类丨贵州-贵阳市）①工作内容1、协助工程师收集、审核、提报部门预算及监控预算使用情况2、负责部门日常考勤处理、组织结构处理3、承接部门组织活动安排、策划4、负责部门辅料申请及管理5、领导安排的其它事项②任职资格1.18-38岁，男女不限2.相关专业或有相关工作经验优先3.工作积极，执行力强，抗压能力强③薪资待遇1.岗前培训时长30-45个工作日，培训内容：报表、数据分析、PPT的制作学习和工艺流程2.晋升机制：PMC部门文员-分管负责人-小组组长-副主管-主管3.试用：底薪4000+1000绩效+300全勤+包吃住转正：底薪5000+1000绩效+300全勤+年终奖+包吃住，综合工资6500-80004.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天5.宿舍环境：2人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

1、负责处理公司一线岗位人员的工作问题。2、负责处理合作方的对接问题。3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。待遇：实习期4000+1000（主管打分）试用期三个月（分2阶段）：一线学习+办公室文员学习培训晋升机制：文员-副主管-主管（三个月晋升考核一次）转正后：底薪6000+1000主管打分+全勤350+包吃包住综合薪资6000~7000实习期单休，过了双休，节假日放假，朝八晚五

贵州汉台酒业有限公司贵州汉台酒业有限公司因工作需要，现招聘以下人员：一、包装车间管理岗1、遵守公司规定：员工需遵守公司的规章制度和工作纪律，准时上班，并严格按照工作纪律执行工作。2、操作规程：员工必须穿戴适当的个人防护装备，并遵守操作规程，以确保自己和他人的安全。3、产品质量控制：负责检查产品的包装质量，确保产品包装的符合要求，并跟踪产品包装的数量和质量。4、设备维护与保养：负责包装设备的维护和保养，定期清洁和保养包装设备，确保其正常运行并及时检修故障。5、物料管理：管理包装车间的物料仓库，确保物料的正常运转和供应，及时补充和调配包装材料，保持生产的连续性。6、仓储管理：根据产品的特性，选择合适的封装材料，并对产品进行分类和检验。7、安全管理：确保包装过程符合安全操作规程，员工必须穿戴适当的个人防护装备，并遵守操作规程，以确保自己和他人的安全。8、问题分析与解决：当出现产品包