咸宁工程主管人才招聘

招工。公司扩大项目，大量招工人，提前培训。工作地点:1.武汉2.黄冈工种:1.高速公路养护工人（小工）年龄:男18—60岁女18—55岁工资:男4000/月满半年后4200元/月满一年后4500元/月；女3500/月满半年后3700元/月满一年后4000元/月2.司机，上下班开车带工人，到达目的地一起做事，工资4500/月，满半年后4700/月满一年后5000元/月3.项目负责人管理人员:吃苦耐劳，有责任心，有组织能力，年龄24-40，年轻人有想法的可以培养。工资5000元/月起4.文员，熟悉电脑，工资试用期3个月，试用期3000元/月试用期后3500元/月满一年后4000元/月5.厨房阿姨，做3餐，工资待遇面议。以上所有工种包3餐包住（有空调热水器），长期工，工作稳定，短期勿扰，一年全勤奖600元，欢迎有意向人士加入本公司。联系人:袁蔡

赤壁高新区饮料厂操作工招聘【岗位要求】25-45岁男性，身体健康，有饮料厂开机经验可放款至50岁【上班时间】8点对8点。长白班为主，少量的夜班【工资待遇】白班180元/天，夜班200元/天，厂里吃住，环境好，包两餐，晚班有宵夜，免费住宿，水电平摊。另:次月买社保，每月25号发薪锅炉工一名55以内，需要有锅炉证，工资5000元/月☎报名电话：

冠珠瓷砖诚聘1.销售顾问 5名2.工程部经理 2名3.家装部经理 1名 4.分销部经理 1名岗位要求1.热爱行业2.想挑战高薪，有金钱欲望3.工作踏实、肯吃苦，能全身心投入工作的4.想拥有一份属于自己的终身事业者薪资/福利薪资面谈，底薪+提成+五险一金地址:文昌市文城镇文蔚路现代城喜盈门19栋负一楼冠珠瓷砖旗舰店☎电话:谢先生()

工资待遇根据每个人能力而定岗位职责:1.负责工程项目开工至交工验收全过程的规划、组织与管理(含进场前详细深化设计、需求沟通、劳务招标、项目总预算分析、项目风险及措施、项目实施方案等施工进场前各项准备)。2.负责统筹项目实施全过程，对项目“安全、质量、成本、进度、范围、变更、**款、验收、预决算”等进行控制和管理。3.协调与业主、甲方、总包、监理、装修等关系，解决工程实施过程中出现的问题。4.负责与公司经营部、财务部、预算部、技术部、采购部、法务部等协调及对接项目相关工作事宜。5.负责按公司项目管理规程执行并相互监督。6.负责主导项目资料编制、竣工验收及审计结算等工作。7.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.专科以上学历，五年以上弱电项目实施管理经验，能独立完成500万元以上弱电智能化工程项目的实施管理等工作。能独立完成项目深化设计(如:施工图纸、工程量清单、点表)，有实施多个项目的案例；2.熟悉智能化弱电各子系统及相关产品，如综合布线、计算机网络、监控系统、报警系统、门禁系统、停车场收费管理系统、楼宇对讲系统、信息发布系统、排队叫号系统、护理呼叫系统、客房控制系统、智能照明系统、楼宇自动化控制系统、智能会议系统、机房工程等系统；3.具备丰富的工程项目运作经验，能独立解决施工现场出现的疑难问题或应急事项；4.熟悉工程招投标、项目管理等流程，熟悉工程造价；5.熟练使用相关专业制图及办公软件，如:AutoCAD、Visio、office等；6.具备较强的学习、计划、沟通表达、综合协调能力，团队协作意识高；7.能适应出差，有强烈的责任心，工作认真负责。

招工。公司扩大项目，大量招工人，提前培训。工作地点:1.武汉2.黄冈工种:1.高速公路养护工人（小工）年龄:男18—60岁女18—55岁工资:男4000/月满半年后4200元/月满一年后4500元/月；女3500/月满半年后3700元/月满一年后4000元/月2.司机，上下班开车带工人，到达目的地一起做事，工资4500/月，满半年后4700/月满一年后5000元/月3.项目负责人管理人员:吃苦耐劳，有责任心，有组织能力，年龄24-40，年轻人有想法的可以培养。工资5000元/月起4.文员，熟悉电脑，工资试用期3个月，试用期3000元/月试用期后3500元/月满一年后4000元/月5.厨房阿姨，做3餐，工资待遇面议。以上所有工种包3餐包住（有空调热水器），长期工，工作稳定，短期勿扰，一年全勤奖600元，欢迎有意向人士加入本公司。联系人:袁蔡

招聘：项目经理薪资：7000-1万1、统筹安排工程项目、保证工捏施工质量和进度;2、熟悉装修材料、装修工艺、施工技术，解决工程中出现的问题;3、负责协调甲方、监理单位以及公司各方的内外部关系:4、对施工项目实施全面管理，及时发现和妥善处理突发性事件、强化现场文明施工;5、严格履行与建设单位签订的合同，进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现;6、落实并管控项目计划的进度及成本，确保项目施工的顺利按时进行;7、管理施工团队，负责工程各阶段的验收工作和最终竣工确认。地址：十堰市京华园8号写字楼17层

1.全面负责装饰工程部的日常运行和管理工作。2.总结施工，管理经验，编制装饰工程部年度工作计划，制定各工程施工计划。3.负责协调与各部门的沟通与合作，努力完成公司总体目标。4.监督检查施工管理制度的执行情况，现场检查装饰工程中质量和安全的情况，对存在的问题进行协调与解决，督促各装饰工程的施工进度。5.认真做好各装饰工程的施工组织计划，做好装饰项目经理、工人工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。6.从事工装工程管理工作4年以上工作经验。7.做好装饰工程内控的监控，认真参加合同报价评审，确保工程利润的实现。8.负责对施工现场进行抽查，对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。9.负责所属人员进行专业技能培训和业务指导，并做好所属人员的绩效考评工作。10.负责对设计师工艺方面的培训工作。